TAILIEUCHUNG - Ebook Đàm thiên thuyết địa luận nhân: Phần 2 – Ngô Bạch

Nối tiếp nội dung của phần 1, phần 2 cuốn sách "Đàm thiên thuyết địa luận nhân" trình bày các nội dung của quyển 3 – "Nhân đàm" bao gồm: Biết nhân hòa, biết mạch người, biết mưu người, biết họ tên người, biết nhân sự. nội dung chi tiết   | Quyển 3 Luận nhân I. BIẾT TÍNH NGirơì Có thể căn cứ vào người sinh năm nào cầm tinh con gì trong mười hai con giáp để phán đoán tinh cách đíic trưng cứa họ. Cách này sứ dụng khá tiện lợi đưn gián tuy khóng phắi là tất cá song nó cũng có một vai trò quan trọng trong việc dự đoán về người khác chẳng hạn như bạn bè đồng sự lãnh đạo cấp dưới vợ chồng con cái. Sau đây chúng tôi xin giới thiệu một vài nội dung cơ bán được rút ra và tông hợp từ các quan niệm dân gian về tính cách con người qua năm sinh đê qui vị độc giả tham khảo. Tĩnh cách của ngurờĩ tuổi Tỳ Người tuổi Tý rất bộc trực thành thật nhưng mọi cử chỉ lời nói cùa họ đéu khiên ta có cảm giác đó lá ngươi cấn thận chặt chẽ. Họ nỗ lực làm việc sóng tiết kiệm họ không cho ai bát cú thư gì trừ phi đó là người họ rất quí mến. Giá như bạn co thể lây được cùa ngươi tuổi Tý một vật qui giá thì sự đánh giá cùa họ với bạn ắt phái tương đương với giá trị cùa vật đó. Vế bề ngoài ngưòi tuổi Tý luôn lộ vé trám mặc ít lời. nhưng sự thực lại trái ngươc họ rất dẻ bị kích đọng song họ lại khá năng tự chú rất cao. 327 Người tuổi Tý thường lả người phóng khoáng vui vẻ thích và giỏi giao thiệp Họ thích kết bạn thích hội hè thích những nơi đông vui náo nhiệt. Họ rất quí trọng nhưng mối quan hệ của mình với người. Một ông chủ lãnh đạo tuổi Tý luôn quan tám đến nhân viên của mình họ quan tâm xem nhân viên có làm việc hăng say không quan tâm xem nhân viên có ăn uống vá nghỉ ngơi hợp lý hay không. Khi nhân viên cua họ ốm đau bệnh tật họ sẽ ân cần thăm hỏi. Nhưng khi nói đến chuyện tăng lương hoặc giờ nghi cho nhân viên hoặc người làm công thì một ông chủ tuổi Tý sẽ khéo léo né tránh hoặc phớt lờ rồi quèn luôn. Muốn ký kết hợp đổng với nguời tuổi Tý thi bạn sẽ phái bản bạc đàm phán nhiều lần mới có thể đi đến thỏa thuận. Dưới_quyền một ông chủ tuổi Tý không nhân viên nào có thể trẻ nải hoặc trốn việc được. Ông chú tuổi Tý luôn năng động luôn tìm ra được việc làm vào bất kỳ lúc nào cho nhân viên. Một người nữ tuổi Tý luôn khiến bạn ngạc .

• Lịch sử - Văn hoá
• Đàm thiên thuyết địa luận nhân
• Đàm thiên thuyết
• Địa luận nhân
• Biết nhân hòa
• Biết mạch người
• Biết mưu người
• Biết họ tên người
• Biết nhân sự
• Thiên văn mạn đàm
• Thiên phương dạ đàm
• Thiên tiên luận đàm
• Thiên triểu tạp đàm
• Biết địa linh
• Biết địa nguyên
• quản trị nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• luân chuyển công việc
• phát triển nhân sự
• dân văn phòng cần biết
• Quản lý nhân sự
• Phương pháp quản lý nhân sự
• Kỹ năng quản lý nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Hoạt động doanh nghiệp
• Phát triển doanh nghiệp
• nhân viên công nghệ thông tin
• giữ chân nhân viên
• điều cần biết cho nhân viên
• Nhân viên bỏ việc
• Sự hiểu biết vật lý trị liệu
• Vật lí trị liệu
• Nhân viên y tế
• Bệnh viện Nhân Dân Gia Định
• Hoạt động vật lý trị liệu
• Tuyển dụng nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Phương thức tuyển dụng
• Quy định tuyển dụng
• Mục đích tuyển dụng
• Quy trình tuyển dụng nhân viên
• Khen thưởng nhân viên
• Bí quyết sử dụng người
• nhân viên bán hàng
• bí kíp bán hàng
• nghệ thuật bán hàng
• lưu ý cho nhân viên
• lưu ý cho lãnh đạo
• điều lãnh đạo cần biết
• cách yêu câu về nhân sự
• yêu cầu về chuyên môn
• điều cần biết về nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• khả năng quản lý
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Bạn có thực sự biết nhân viên nghĩ gì
• dấu hiệu báo động
• điều cần biết của lãnh đạo
• kinh doanh
• quản trị kinh doanh
• bí quyết thành công
• kế ho
• Đánh giá nhân viên
• quản lý nhân viên
• thuật quản trị
• quản lý nguồn nhân lực
• quản lý mới
• quản lý thành công
• nghệ thuật quản lý
• bí quyết quản lý
• kỹ năng lãnh đạo
• quản trị hành chính nhân sự
• nguồn tài nguyên nhân lực
• tài liệu quản trị kinh doanh
• Mở đầu đàm phán
• người lao động
• lưu ý cho người lao động
• điều người lao động cần biết
• câu hỏi tuyển dụng
• điều cần biết về google
• lưu ý về google
• thuê lại lao động
• lưu ý khi cho thuê lại lao động
• điều cần biết khi cho thuê lại lao động
• tác dụng của đồng tiền
• lưu ý về đồng tiền
• điều cần biết về đồng tiền
• Cải thiện sự hài lòng nhân viên
• Kháng cự thay đổi
• Phát triển tổ chức
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Quản trị điều hành
• Tiểu luận quản trị
• đánh giá nhân sự
• phương pháp quản lý
• kinh nghiệm quản lý
• Nâng cao kỹ năng quản lý