TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang.

Vai trò và ý nghĩa của tuyển dụng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Đối với tổ chức Đối với người lao động Đối với xã hội Quá trình tuyển dụng Quy trình tuyển dụng Các nguyên tắc tuyển dụng | LU0N VĂN Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang sMỤC LỤC B. NỘI DUNG 5 Chương 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN Lực 5 . Cơ sở lý luận 5 . Một số khái niệm khoa học 5 . Nội dung của tuyển dụng nhân lực 6 . Vai trò và ý nghĩa của tuyển dụng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp 14 . Đối với tổ chức 15 . Đối với người lao động 15 . Đối với xã hội 15 . Quá trình tuyển dụng 16 . Quy trình tuyển dụng 16 . Các nguyên tắc tuyển dụng 18 . Các nhân tố ảnh hưởng tới quá trình tuyển dụng nhân lực 19 . Nhóm yếu tố môi trường ngoài doanh nghiệp 19 . Nhóm yếu tố nội bộ doanh nghiệp 20 . Cơ sở thực tiễn 21 . Trên thế giới 21 . Ở Mỹ 21 . Ở Nhật 22 . Ở Việt Nam 22 . Tình hình chung về công tác tuyển dụng ở Việt Nam 22 . May Việt Tiến với chiến lược kinh doanh toàn diện 24 Chương 2 THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC tại công ty trách NHIỆM HỮU HẠN THÀNH GIANG 25 . Giới thiệu tổng quan về công ty 25 . Tên địa chỉ công ty 25 . Quá trình hình thành và phát triển 25 . Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty 26 . Đặc điểm về công nghệ và dây chuyền sản xuất của công ty 29 . Tình hình nguồn vốn của công ty TNHH Thành Giang 30 . Đặc điểm và cơ cấu lao động của công ty 32 . Tình hình kết quả sản xuất kinh doanh của công ty 34 . Thực trạng về công tác tuyển dụng tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 36 . Thực trạng công tác tuyển mộ tại công ty 36 . Nguôn tuyển mộ 36 . Phương pháp tuyển mộ 36 . Quy trình tuyển mộ tại công ty 38 . Kết luận về thực trạng công tác tuyển mộ tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 39 . Thực trạng về công tác tuyển chọn tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 41 . Thực trạng nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại công ty 44 . Đánh giá .

• Quản trị kinh doanh
• tuyển dụng nhân lực
• tài chính doanh nghiệp
• quản trị tài chính
• cơ cấu tài sản
• phân tích tài chính
• Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò của tuyển dụng nhân lực
• Nội dung của tuyển dụng nhân lực
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
• Quy trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
• Phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
• Đánh giá tuyển dụng nhân lực
• Chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực
• Vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực
• Tuyển mộ nhân lực
• Nội dung tuyển mộ nhân lực
• Thông báo tuyển dụng nhân lực
• Tuyển chọn nhân lực
• Nội dung của tuyển chọn nhân lực
• Phỏng vấn tuyển dụng
• Phương pháp tuyển mộ nhân lực
• Quá trình tuyển chọn nhân lực
• Phương pháp tuyển chọn nhân lực
• Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Công tác tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp
• Tuyển dụng nhân lực ngân hàng
• Giải pháp phát triển nhân lực ngân hàng
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực công nghệ phần mềm
• Giải pháp tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực công nghệ phần mềm
• Nguồn nhân lực công nghệ thông tin
• Tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin
• Giáo trình Tuyển dụng nhân lực
• Luận văn tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
• Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực
• Quy trình tuyển dụng nhân lực
• Đánh giá kết quả tuyển dụng nhân lực
• Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực
• Đề tài nguồn nhân lực
• Nghiên cứu quy trình tuyển dụng
• Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
• Hoạt động tuyển dụng
• Đề tài tuyển dụng nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nhân lực công
• Quản trị nhân lực công
• Thu hút nhân lực trong tổ chức công
• Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công
• Định biên nhân lực trong tổ chức công
• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Báo cáo thực tập
• Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực tại CT Tiến Thành
• Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Quá trình tuyển dụng
• Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực
• Tuyển dụng nhân viên kinh doanh
• Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển dụng
• Phương pháp tuyển dụng
• Tuyển dụng lao động quốc tế
• nguồn nhân lực vi mô
• sử dụng nhân lực hiệu quả
• Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam
• phương pháp tuyển dụng nhân lực
• Tiểu luận chuyên đề Quản trị nhân lực
• Cải thiện công tác tuyển dụng nhân lực
• Công ty Cổ  phần Dược Hậu Giang
• Báo cáo tốt nghiệp Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực doanh nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Nguồn tuyển dụng nhân lực