TAILIEUCHUNG - Bài thuyết trình quản trị nguồn nhân lực: Tuyển dụng

Bài thuyết trình quản trị nguồn nhân lực trình bày về tổng quan tuyển dụng, đánh giá kết quả tuyển dụng, xu hướng tuyển dụng hiện nay. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH ĩ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĩ MO 1976 BAI THUYẾT TRINH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực ĐỀ TÀI 1 í TUYỂN DỤNG NGƯỜI THựC HIỆN GVHD TS. Nguyễn Thanh Hội LỚP ĐÊM 2 - QTKD - K21 NHÓM 04 1. Nguyễn Phú Ngọc 2. Lê Tiết Ngọc 3. Trần Thị Bích Ngọc 4. Phạm Tấn Nhật 5. Võ Thị Thu Trang TPHCM Tháng 08 2012 MỤC LỤC I. Tổng quan về tuyển 1. Khái 2. Xác định nguồn tuyển 3. Quy trình tuyển II. Thông báo tuyển III. Tiếp nhận hồ 1. Hồ 2. Cách sàng IV. Trắc nghiệm trong tuyển 1. Mục 2. Ưu và nhược điểm của phương pháp trắc 3. Thiết kế bài trắc 4. Các hình thức trắc nghiệm trong tuyển chọn nhân V. Phỏng vấn tuyển 1. Mục đích của phỏng 2. Các hình thức phỏng 3. Ưu nhược điểm của các hình thức phỏng vấn .19 4. Trình tự phỏng 5. Kỹ năng cần thiết cho phỏng vấn 6. Một số câu hỏi phỏng vấn mô thức và tình 7. Thông báo kết quả phỏng vấn tuyển VI. Đánh giá hiệu quả tuyển VII. Xu hướng tuyển dụng hiện 1. Tuyển dụng nhân viên thời 2. Tuyển dụng nhân tài ngay khi còn ở ghế nhà 3. Đầu tư chiều 4. Không cần bằng cấp kinh 5. Sẵn sàng trả lương 6. Sử dụng tiếp những người đến tuổi về 7. Khuyến khích sự đa 8. Cởi mở và linh hoạt trong công 9. Rút ngắn quá trình tuyển 10. Yêu cầu những điều kiện tiêu 2 I. Tổng quan về tuyển dụng 1. Khái niệm Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm v à lựa chọn đúng người để thỏa mãn các nhu cầu lao động và bổ sung cho lực lượng lao động hiện có. 2. Xác định nguồn tuyển dụng a. Tuyển dụng nội bộ Nguồn nội bộ Biện pháp này thường giúp tìm ra các ứng cử viên tốt nhất phù hợp với một vị trí cần tuyển khuyến khích phát triển nghề nghiệp phát triển chuyên môn và quá trình đào tạo chéo giữa các nhân viên giúp họ thấy rằng họ có tiềm năng phát triển họ sẽ không dễ dàng rời bỏ doanh nhgiệp để tìm đến chỗ làm .

• Quản trị kinh doanh
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Báo cáo quản trị
• Quy trình quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự
• Nghệ thuật quản trị
• Hoạt động nhân sự
• Quy trình tuyển dụng
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Tiểu luận nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị học
• Quản trị nguồn nhân lực du lịch
• Đề tài nguồn nhân lực du lịch
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Thách thức quản trị nguồn nhân lực
• Xu hướng hướng quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định quản trị nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Chuyên đề quản trị nhân sự
• Quản trị học
• Mục tiêu đào tạo
• Thuyết trình quản trị nhân sự
• Tổ chức nguồn nhân lực
• Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
• Đề tài hoạt động quản trị nguồn nhân lực
• Bài thuyết trình quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Phân tích hoạt động quản trị
• Tiểu luận khoa Kinh tế Quản trị
• Quản trị nhân lực
• Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên
• Chính sách quản lý nhân lực
• Chính sách quản lý nguồn nhân lực
• Bài tiểu luận
• Phân tích môi trường quản trị nhân lực
• Môi trường quản trị nhân lực
• Môi trường quản trị nhân lực bên trong
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Công ty Thế giới di động
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò của người quản trị nguồn nhân lực
• Người quản trị nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Chính sách nguồn nhân lực
• Tiểu luận
• quản lý nguồn nhân lực
• sử dụng nguồn nhân lực
• Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực
• Chiến lược kinh doanh
• Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
• xuất khẩu lao động
• Phát triển nhân lực
• Nhân lực nông nghiệp
• Nhân lực nông thôn
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Tiểu luận quản trị nhân lực
• Phân tích chiến lược kinh doanh
• Chiến lược phát triển nhân lực
• Đề tài chiến lược kinh doanh
• Tiểu luận chiến lược kinh doanh
• Tiểu luận quản trị
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Phát triển tổ chức
• Quản trị tổ chức
• Thay đổi tổ chức
• Nguồn nhân lực chiến lược
• Quy hoạch nguồn nhân lực
• Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp
• Bài tiểu luận mẫu
• Cách làm bài tiểu luận
• Bài tiểu luận tham khảo
• Bài tiểu luận về quản trị nguồn nhân lực
• Công tác quản lý nguồn nhân lực
• Thực trạng quản lý nhân lực
• Chiến lược quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực Công ty Sữa Vinamilk