TAILIEUCHUNG - Chân dung 5 nhà phỏng vấn “đáng sợ”

Nhiều khi sự thất bại của buổi phỏng vấn không đến từ lỗi của ứng viên mà phụ thuộc vào “thành phần” nhà tuyển dụng. Dưới đây là một vài “chân dung” điển hình cho những nhà tuyển dụng có thể “hủy hoại” những nỗ lực tìm việc của bạn: Người không có kinh nghiệm: Đây là lần đầu tiên họ tham gia vào một buổi phỏng vấn tuyển dụng và họ còn cảm thấy lo lắng hơn cả bạn. . | Chân dung 5 nhà phỏng vấn đáng sợ Nhiều khi sự thất bại của buổi phỏng vấn không đến từ lỗi của ứng viên mà phụ thuộc vào thành phần nhà tuyển dụng. Dưới đây là một vài chân dung điển hình cho những nhà tuyển dụng có thể hủy hoại những nỗ lực tìm việc của bạn Người không có kinh nghiệm Đây là lần đầu tiên họ tham gia vào một buổi phỏng vấn tuyển dụng và họ còn cảm thấy lo lắng hơn cả bạn. Những người này thường làm theo trình tự nội dung có sẵn trong một tờ giấy lần lượt hỏi các câu hỏi được chuẩn bị sẵn và họ cũng không quan tâm nhiều khi bạn đề nghị được nói sâu hơn về những thông tin ghi trong resume. Cách tốt nhất để nhấn mạnh chi tiết những thông tin cá nhân của bạn đó là để người phỏng vấn nói xong câu hỏi của họ và khi trả lời bạn sẽ chèn vào những thông tin thêm phù hợp. Bạn vẫn có thể trình bày những kỹ năng nổi trội của bạn còn nhà tuyển dụng thì sẽ cảm thấy rằng đã làm chủ được buổi phỏng vấn. Người ít nói Ngoài việc trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng bạn còn muốn hỏi họ một vài thông tin về vị trí tuyển dụng đó. Tuy nhiên bạn thấy thật khó mở lời với người phỏng vấn này của bạn họ gần như không nói gì thêm ngoài việc đặt câu hỏi cho bạn. Trong trường hợp này nếu bạn không có nhiều thông tin thêm thì buổi phỏng vấn sẽ thực sự chìm trong yên lặng. Bạn nên chuẩn bị sẵn nhiều thông tin liên quan đến công ty bạn sẽ xin tuyển và bạn cũng cần biết rõ về những yêu cầu của công việc bạn đã chọn. Người nói nhiều Bạn đã phỏng vấn được gần 2 giờ đồng hồ đã trả lời gần như mọi câu hỏi được đưa ra nhưng người phỏng vấn vẫn hết nói về công việc lại chuyển sang nói về kỳ nghỉ của họ. Cách tốt nhất bạn có thể làm đó là tiếp tục kiên nhẫn ngồi trò chuyện với người đó. Mặc dù buổi phỏng vấn đó có bàn về nhiều vấn đề không liên quan thì bạn vẫn nên lắng nghe cẩn thận điều này sẽ đem lại cảm giác hài lòng với người phỏng vấn. Người quá bận rộn Từ lúc bạn bước vào phòng người phỏng vấn bạn hiếm khi tập trung vào bạn đủ lâu để nghe bạn trả lời trọn vẹn một câu hỏi họ liên

• Kỹ năng phỏng vấn
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn