TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nhân lực (Thái Thu Thủy) - Chương 4 Tuyển mộ và lựa chọn nhân lực

Chương 4 Tuyển mộ và lựa chọn nhân lực trình bày những nội dung chính như: khái niệm và tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực, các nguồn và phương pháp tuyển mộ, quy trình tuyển mộ, lựa chọn nhân lực. | 2 23 2012 NỘI DUNG Tuyển mộ nhân lực Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển mộ NL Các nguồn và phương pháp tuyển mộ Quy trình tuyển mộ Lựa chọn nhân lực Khái niệm và tầm quan trọng của lựa chọn NL Quy trình lựa chọn nhân lực Một số vấn đề quan tâm khi thực hiện công tác lựa chọn NL . Khái niệm . tuyển mộ Tuyển mộ TM là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng LĐ xã hội và lực lượng LĐ từ bên trong tổ chức Yêu cầu TC phải có đầy đủ khả năng đế thu hút đủ số lượng và chất lượng LĐ đế đạt được các mục tiêu của mình 1 2 23 2012 Mqh giữa TD và các chức năng khác của QTNL Nguồn David The Management of Human Resources d edt. Prentice International Inc 199Ổ . Các nguồn .tuyển mộ NL Lực lượng LĐ ben trong TC Thị trường LĐ bên ngoài . .Phương pháp tuyển mộ nhân lực Tuyển mộ từ bên trong TC Tuyển mộ từ bên ngoài Thông báo TD về vị trí CV cần tuyển nhiệm vụ và yêu cầu về trình độ - gửi cho NV trong TC BI Thông qua việc giới thiệu của NV trong tC Căn cứ vào các thông tin trong kỹ năng hiện có trình độ giáo dục và đào tạo quá trình làm việc đã trải qua kinh nghiệm nghề nghiệp. Thu hút thông qua sự giới thiệu 1 của cán bộ công chức trong tổ chức Thông qua quảng cáo trên các phương tiện truyền thông. Thông qua các trung tâm môi ---- giới và giới thiệu việc làm Thông qua các hội chợ việc làm Thông qua việc ứng cử của CB 5 phòng NS tới TD tại các trường ĐH 2 2 23 2012 Quy trình tuyển mộ Xây dựng chiến lược TM Tìm kiếm người xin việc Đánh giá quá trình TM Các giải pháp thay thế TM Xây dựng chiến lược tuyển mộ Chức năng Quảng cáo Thông báo tuyển người Sànglọcngườixinviệc Đánh giá quá trình TD quy trình TD hiệu quả Lãnh đạo Bộ phận QTNL Bao gồm Ban giám đốc Hội đồngquảntrị Giám đốc công ty T ổng công ty XS________________ Hoạch định CS TD - Xác định nhu cầu TD - Kinh phí TD - Các mục tiêu TD cụ thể

• Quản trị kinh doanh
• Quản lý nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Tuyển mộ nhân lực
• Kế hoạch kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh
• Quản trị học
• Quản trị chiến lược
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Bài viết Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực khu vực công
• Giải pháp trong quản lý nguồn nhân lực
• Thực tiễn quản lý nguồn nhân lực
• Bất cập trong quản lý nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Sử dụng nguồn nhân lực xã hội
• Phân bổ nguồn nhân lực xã hội
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công
• Nguồn nhân lực trong khu vực công
• Chính sách quản lý nguồn nhân lực
• Cải cách quản lý nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Mô hình quản lý nhân lực
• Quản lý nhân sự
• Bài giảng Quản lý dự án
• Quản lý dự án
• Quản lý nguồn nhân lực của dự án
• Nguồn nhân lực của dự án
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Quản lý nhóm dự án
• Chức năng quản lí nguồn nhân lực
• Quản lí nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực
• Bài thuyết trình
• Quy trình quản lý nguồn nhân lực
• Nhà quản trị nguồn nhân lực
• Tóm tắt Khóa luận tốt nghiệp
• Công tác quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực nhà hát múa rối
• Giải pháp quản lý nhân lực
• Vấn đề quản lý nguồn nhân lực
• Nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực
• luận văn
• công tác quản lý
• sử dụng nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Hoạch định nguồn nhân lực
• quản lý nhân viên
• Quản trị hành chính
• Kỹ năng quản trị
• Giáo trình Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trình độ cao
• Nguồn nhân lực nông thôn
• Quản lý nhà nước về nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực đã qua đào tạo
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ở An Giang
• Vai trò nguồn nhân lực đã đào tạo
• môi trường quản lý nguồn nhân lực
• Chiến lược nhân sự
• Tổ chức công
• Đánh giá nguồn nhân lực