TAILIEUCHUNG - Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - TS. Hồ Thiện Thông Minh

Nội dung chương 1 Tổng quan về hành vi tổ chức thuộc bài giảng Hành vi tổ chức trình bày về hành vi tổ chức và vai trò của hành vi tổ chức, các chức năng của hành vi tổ chức, quan hệ giữa hành vi tổ chức với các môn học khoa học khác. | HÀNH VI TỔ CHỨC Do Tiến sỹ Hồ Thiện Thông Minh trình bày CHƯƠNG 01 TỔNG QUAN VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC I. Hành vi tổ chức và vai trò của Hành vi tổ chức 1. Công việc và chức năng chính của nhà quản trị 2. Hành vi tổ chức hành vi của con người trong tổ chức thông qua nghiên cứu một cách hệ thống về hành vi và thái độ của con người trong môi tương tác giữa cá nhân nhóm và tổ chức. 3. Tổ chức 4. Vai trò của Hành vi tổ chức nâng cao hiệu quả công tác quản lý phát huy vai trò con người trong tổ chức khai thác một cách tối ưu nguồn nhân lực phát huy tính sáng tạo của con người tạo nên được mối quan hệ gắn bó giữa con người với tổ chức II. Các chức năng của Hành vi tổ chức Hành vi tổ chức có 3 chức năng cơ bản là Giải thích Dự đoán và Kiểm soát hành vi của con người trong tổ chức. III. Quan hệ giữa Hành vi tổ chức với các môn khoa học khác - Tâm lý học . - Xã hội học . - Tâm lý xã hội học . - Nhân chủng học . - Khoa học chính trị. CHƯƠNG 01 TỔNG QUAN VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC IV. Hành vi tổ chức với những thách thức và cơ hội đặt ra cho các nhà quản lý Đòi hỏi nâng cao năng suất và chất lượng Đòi hỏi nâng cao kỹ năng của người lao động Sự đa dạng của nguồn nhân lực Xu hướng toàn cầu hoá Phân quyền cho nhân viên cấp dưới. Khuyến khích đổi mới sáng tạo Quản lý trong môi trường luôn thay đổi Sự trung thành của nhân viên với tổ chức giám sát Sự tồn tại Lao động hai cấp Cải thiện hành vi đạo đức V. Đối tượng phương pháp nghiên cứu và nội dung môn Hành vi tổ chức Môn học có đối tượng nghiên cứu là hành vi của con người trong tổ chức. Môn học giúp các nhà quản lý giải thích dự đoán và kiểm soát hành vi một cách tốt hơn. Nội dung của môn học được thể hiện trong 3 cấp độ. Hành vi tổ chức là gì tầm quan trọng và chức năng của hành vi tổ chức như thế nào Quan hệ giữa các môn khoa học khác đối vói môn hành vi tổ chức như thế nào

• Quản trị kinh doanh
• Vai trò hành vi tổ chức
• Chức năng nhà quản trị
• Kiểm soát hành vi
• Hành vi tổ chức
• Bài giảng hành vi tổ chức
• Chức năng hành vi tổ chức
• Tổng quan về hành vi tổ chức
• Vai trò của hành vi tổ chức
• Chức năng của hành vi tổ chức
• Cơ hội đối với hành vi tổ chức
• Nội dung của hành vi tổ chức
• Quản trị hành vi tổ chức
• Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức
• Cơ sở của hành vi nhóm
• Hành vi nhóm
• Hành vi cá nhân trong nhóm
• Vai trò của cá nhân trong nhóm
• Vai trò lãnh đạo
• Lý thuyết hành vi
• Mô hình lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Chất lượng nhà lãnh đạo
• Vai trò nhà lãnh đạo
• Vai trò của định hướng dịch vụ tổ chức
• Tính trọng vị thế
• Dịch vụ tổ chức
• Hành vi hướng đến bệnh nhân của họ
• Quan hệ bác sĩ và bệnh nhân
• Động lực dịch vụ công
• Hành vi công dân tổ chức
• Công chức thành Phố Đà Nẵng
• Vai trò của động lực dịch vụ công
• Tạp chí Khoa học Thương mại
• Văn hóa tổ chức
• Chức năng của văn hóa
• Đặc tính văn hóa tổ chức
• Văn hóa dân tộc
• Vai trò và lợi ích của văn hóa tổ chức
• Duy trì văn hóa tổ chức
• Hành vi khách hàng tổ chức
• Business marketing
• Bài giảng Business marketing
• Buying determinates theory
• Lý thuyết vai trò
• Động viên người lao động
• Tạo động lực làm việc
• Vai trò của nhà quản lý
• Tạo động lực cho người lao động
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Hiệu quả công việc
• Nhận diện tổ chức
• Bất an công việc
• Cơ sở hành vi nhóm
• Giai đoạn phát triển của nhóm
• Mô hình hành vi nhóm
• Phân biệt giữa đội và nhóm
• Cấu trúc của nhóm
• Vai trò của nhóm
• Chuẩn mực nhóm
• Tiểu luận hành vi tổ chức
• Động viên nhân viên
• Vai trò động viên nhân viên
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Thuyết trình quản trị nhân sự
• Quản trị nguồn nhân lực
• Văn hóa doanh nghiệp
• Ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp
• vai trò tổ chức
• cộng đồng dân cư
• xung đột tâm lý
• tâm lý học
• tìm hiểu hành vi
• phương pháp nghiên cứu
• nghiên cứu khoa học
• tâm lý học sinh
• Tổ chức cơ quan nhà nước
• Hệ thống hành chính Nhà nước
• Vai trò của Chính phủ
• Chính phủ Việt Nam
• Cơ cấu tổ chức của Chính phủ
• Quyền hạn của Chính phủ
• Định hướng dịch vụ
• Hành vi nhân viên
• Định hướng dịch vụ của tổ chức
• Hành vi tham gia của khách hàng
• Hành vi hướng tới khách hàng của nhân viên
• Dịch vụ đào tạo ngắn hạn
• Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp
• Thực trạng Văn hóa Doanh nghiệp
• Vai trò của Văn hóa Doanh nghiệp
• Nguồn gốc Văn hóa Doanh nghiệp
• Động lực làm việc
• Phát triển ngành công nghiệp ô tô
• Dịch vụ lốp ô tô
• Khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam
• tổ chức cộng đồng
• cộng đồng tự quản
• quản lý cộng động
• hành vi lệch chuẩn
• Năng lực đổi mới của tổ chức
• Ngân hàng thương mại
• Chia sẻ tri thức
• Hành vi đạo đức
• Trách nhiệm xã hội
• Các tiêu chuẩn đạo đức
• Trách nhiệm xã hội của tổ chức
• Vai trò trung tâm của đạo đức
• Hòa giải xung đột
• Phong cách lãnh đạo
• Hiệu suất công việc
• Hành vi công dân
• Tổ chức thi hành pháp luật
• Đại hội XIII của Đảng
• Chính trị pháp lý
• Phòng chống tham nhũng
• Xây dựng nhà nước pháp quyền