TAILIEUCHUNG - Ebook Tìm hiểu Bộ Luật lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung các năm 2002 và 2006: Phần 2

Nói tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Tìm hiểu Bộ Luật lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung các năm 2002 và 2006", phần 2 giới thiệu tới người đọc các nội dung: Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật lao động số 74/2006/QH11 ngày 29/11/2006; Bộ Luật lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung các năm 2002 và 2006. . | 3. LUAT SỬA ĐỔI Bổ SUNG MỘT SỐ ĐIỂU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG SỐ74Ị2006IQH11 ngày 29-11-2006 Căn cứ vào Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm ĩ992 đã được sửa đổi bõ sung theo Nghị quyết số 5112001IQH10 ngày 25 tháng 12 năm 2001 của Quốc hội khoá X kỳ họp thứ 10 Luật này sửa đôi bô sung một sô điều của Chương XIV của Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 đã được sửa đổi bổ sung theo Luật sửa đổi bổ sung một sô điều của Bộ luật lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002. Điểu 1. Sửa đổi bổ sung Chương XIV của Bộ luật lao động về Giải quyết tranh chấp lao động như sau Chương XIV GIẢI QUYẾT TRANH CHAP LAO ĐỘNG Mục I QUY ĐỊNH CHUNG 145 Điều 157. 1. Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động tập thể lao động vổi người sử dụng lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa ngưòi lao động với người sử dụng lao động và tranh châ p lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sủ dụng lao động. 2. Tranh chấp lao động tập thề về quyền là tranh chấp về việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động thoả ước lao động tập thể nội quy lao động đã được đăng ký vói cơ quan nhà nước có thẩm quyển hoặc các quy chế thoả thuận hợp pháp khác ở doanh nghiệp mà tập thể lao động cho rằng người sử dụng lao động vi phạm. 3. Tranh chấp lao động tập thê về lợi ích là tranh chấp vể việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật lao động thoả ước lao động tập thể nội quy lao động đã được đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc các quy chế thoả thuận hợp pháp khác ỏ doanh nghiệp trong quá trình thương lượng giữa tập thể lao động với ngưòi sử dụng lao động. 4. Tập thể lao động là những người lao động cùng 146 làm việc trong một doanh nghiệp hoặc một bộ phận của doanh nghiệp. 5. Điều kiện lao động mới là việc sửa đổi bổ sung thoả ước lao động tập thể tiền lương tiền thưởng thu nhập định mức lao động thời giờ làm việc thời giờ nghỉ ngơi .

• Luật học
• Tìm hiểu Bộ Luật lao động
• Luật lao động
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động bổ sung
• Bộ Luật lao động số 74 2006 QH11
• Giải quyết tranh chấp lao động
• ộ Luật lao động số 35 2002 QH19
• Bộ Luật lao động năm 1994
• Luật Việt Nam
• Bộ Luật lao động
• Tìm hiểu luật lao động
• Người lao đồn
• Người sử dụng lao động
• Quyền lợi lao động
• Giáo trình luật lao động
• Tài liệu luật lao động
• Bài giảng luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Xã hội học
• Hiểu biết của nữ công nhân
• Nội dung Bộ Luật Lao động
• Nữ công nhân
• Câu hỏi an toàn giao thông có đáp án
• Hội thi tìm hiểu pháp luật
• Hội thi về trật tự an toàn giao thông
• Câu hỏi về pháp luật an toàn giao thông
• Lý thuyết về an toàn giao thông
• bán hàng
• kỹ năng
• Tranh chấp lao động
• Tranh chấp lao động và đình công
• Đặc điểm của tranh chấp lao động
• Nguyên nhân phát sinh tranh chấp lao động
• Phân loại tranh chấp lao động
• Bài thuyết trình Luật lao động
• Trình tự giải quyết tranh chấp lao động
• Tranh chấp lao động tập thể
• Tranh chấp lao động cá nhân
• Nguyên nhân tranh chấp lao động
• Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
• Trình tự đình công
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Quan hệ lao động
• Kỹ năng tranh chấp lao động
• Đình công trong lao động
• Biện pháp giải quyết tranh chấp lao động
• Các giải pháp tranh chấp
• Giải quyết tranh chấp
• Đình công ở Việt Nam
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Hiệp định thương mại tự do
• Đình công lao động
• Giải quyết đình công
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Pháp luật lao động Việt Nam
• Hòa giải tranh chấp lao động
• nghiên cứu luật
• báo cáo luật học
• xây dựng luật
• pháp luật nhà nước
• nghiên cứu khoa học
• bộ luật ban hành
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ luật học
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lí
• Quản lí lao động
• Luật về tranh chấp lao động
• Khoa học pháp lí
• Hội đồng trọng tài lao động
• Phương thức trọng tài lao động
• Luật Hiến pháp
• Luật Hành chính
• Giải quyết tranh chấp lao động tập thể
• Nguyên tắc giải quyết tranh chấp
• Trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
• Tranh chấp lao động tại Việt Nam
• Thỏa ước lao động
• Báo cáo nghiên cứu khoa học
• Hợp đồng lao động
• Tranh chấp hợp đồng lao động
• Giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động
• Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
• quy định pháp luật
• Luận án Tiến sĩ Luật học
• Lao động Việt Nam
• Báo cáo khoa học
• Chấm dứt hợp đồng lao động
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Phòng ngừa tranh chấp lao động
• Cẩm nang giải quyết các tranh chấp
• Giải quyết các tranh chấp
• Yêu cầu dân sự
• Thẩm quyền giải quyết của Tòa án
• Tranh chấp kinh doanh thương mại
• Tranh chấp về lao động