TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 5 - ĐH Mở TP.HCM

Chương 5 Tuyển chọn nhân lực thuộc bài giảng quản trị nhân lực. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm tuyển chọn nhân lực, xây dựng các tiêu chuẩn tuyển chọn, quá trình tuyển chọn nhân lực. | Chương 5 Tuyển chọn nhân lực T7 1 r J Ẳ 1 1 1 Khái niệm tuyển chọn nhân lực Xây dựng các tiêu chuân tuyển chọn Quá trình tuyển chọn nhân lực r Ả Ẳ 1 1 1 Khái niệm tuyên chọn nhân lực Khái niệm - Tuyên chọn nhân lực là quá trình lựa chọn những ứng viên phù hợp với yêu cầu của công việc trong số những người dự tuyên Vai trò của tuyên chọn - Tuyên chọn tốt sẽ giúp tổ chức tránh được những thiệt hại và rủi ro trong kinh doanh. - Tuyên chọn tốt sẽ giúp tổ chức hoàn thành có hiệu quả các hoạt động quản lý nhân lực Khái niệm tuyên chọn nhân lực Tuyển chọn ảnh hưởng đến chi phí của tổ chức doanh nghiệp - Chi phí tài chính Chi phí đào tạo định hướng Chi phí tuyển mộ tuyển chọn lại lao động Chi phí do năng suất lao động thấp sản phẩm sai hỏng đền bù khách hàng. - Chi phí cơ hội Không hoàn thành được mục tiêu sản xuất kinh doanh Bỏ qua cơ hội kinh .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
28    168    1    23-01-2025
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.