TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp tỉnh Gia Lai

Hệ thống hóa lý luận liên quan đến nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp tỉnh Gia Lai | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN TRƯỜNG HẢI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực NGÀNH CÔNG NGHIỆP TỈNH GIA LAI Chuyên ngành Kinh tê phát triên Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nắng Năm 2011 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học VÕ XUÂN TIẾN Phản biện 1 TS. NGUYỄN HIỆP Phản biện 1 TS. NGUYỄN VĂN HÙNG Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm luận văn tốt nghiệp thạc sỹ Kinh tế họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 26 tháng 11 năm 2011 Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nằng. 3 MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Công nghiệp được coi là một ngành sản xuất vật chất cơ bản của xã hội. Xã hội càng phát triển khoa học kỹ thuật càng phát triển thì càng đòi hỏi công nghiệp phát triển và chỉ có thể trên cơ sở một nền công nghiệp phát triển. Xã hội hiện nay nước ta nói chung và tỉnh Gia Lai nói riêng rất cần thiết phải phát triển công nghiệp. Nhờ đó giải quyết được mối quan hệ nhờ phát triển công nghiệp mà các ngành khác có điều kiện phát triển như là thương mại du lịch. Tuy nhiên để phát triển công nghiệp thành công thì một trong những điều kiện quyết định là phải có lực lượng lao động công nghiệp đủ sức đáp ứng quá trình phát triển công nghiệp. Hay nói cách khác là phải có nguồn nhân lực để phát triển các ngành công nghiệp. Nhận thức được vấn đề này trong thời gian qua tỉnh Gia lai đã tạo điều kiện đã tìm cách để phát triển nguồn nhân lực trong các ngành công nghiệp. Tuy nhiên nguồn nhân lực trong các ngành công nghiệp tỉnh Gia Lai đã phát triển đúng hướng chưa Hiệu quả chưa Sử dụng nguồn nhân lực hợp lý chưa Rõ ràng là chưa. Nhận thức đây là vấn đề mới của địa phương rất cần thiết được nghiên cứu để đề ra các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp tỉnh Gia lai. Đó là lý do tác giả lựa chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp tỉnh Gia lai . 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa các vấn đề lý .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực doanh nghiệp
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh doanh
• Quản trị kinh doanh tổng hợp
• Chiến lược kinh doanh
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Nguồn nhân lực
• Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Hình thức phát triển nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
• Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
• Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Giải pháp đầu tư nguồn nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long
• Nguồn nhân lực phục vụ kinh tế
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực công ty
• Phân loại nguồn nhân lực
• Ý nghĩa nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Luận văn nhân lực
• Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
• Chiến lược nguồn nhân lực