TAILIEUCHUNG - Một số nội dung trong thể chế quản lý viên chức khoa học, công nghệ ở Việt Nam và một số nước: nghiên cứu so sánh

Trên cơ sở nghiên cứu so sánh một số nội dung trong thể chế quản lý viên chức khoa học, công nghệ ở Việt Nam và một số nước tiên tiến trên thế giới tác giả bài viết đã đưa ra một số đề xuất nhằm xây dựng và hoàn thiện thể chế quản lý viên chức khoa học, công nghệ ở Việt Nam hiện nay. | MỘT SỐ NỘI DUNG TRONG THE CHÊ QUẢN Lý VIÊN CHỨC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ ở VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ NUỚC nghiên cứu so sánh LÊ THỊ THU HANG Tóm tắt Trên cơ sở nghiên cứu so sánh một số nội dung trong thê chế quản lý viền chức khoa học công nghệ ở Việt Nam và một số nước tiên tiến trên thế giới tác giả bài viết đã đưa ra một số đề xuất nhằm xây dựng và hoàn thiện thê chế quản lý viên chức khoa học công nghệ ở Việt Nam hiện nay. Từ khóa Thê chế quản lý viên chức công chức khoa học công nghệ. Đặt vấn đề Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt đông trong các lĩnh vực giáo dục y tế nghiên cứu khoa học công nghệ. là môt bô phận cấu thành của khu vực công đ Ợc Nhà n ớc thành lập để thực hiện chức năng xã hôi và nhiệm vụ của Nhà n ớc giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc bảo đảm các chính sách xã hôi của Nhà n ớc vì sự tồn tại của xã hôi thỏa mãn môt số nhu cầu cơ bản thiết yếu cho ng òi dân và công đồng dân c d ới sự quản lý của Nhà n ớc. Để đảm bảo hiệu quả hoạt đông của các đơn vị sự nghiệp công lập cần quan tâm xây dựng đôi ngũ viên chức trực tiếp thực hiện các hoạt đông sự nghiệp công. Môt trong những vai trò quan trọng để phát huy những đóng góp to lớn của đôi ngũ viên chức đặc biệt là đôi ngũ viên chức khoa học công nghệ trong sự nghiệp phát triển kinh tế xã hôi ỏ n ớc ta thòi gian qua đó là hệ thống các quy định của pháp luật về viên chức. Với mục tiêu nham nâng cao vai trò của đôi ngũ viên chức khoa học công nghệ góp phần xây dựng nền khoa học công nghệ hiện đại đáp ứng đ Ợc đầy đủ các yêu cầu phát triển kinh tế của quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa đất n ớc cũng nh hôi nhập quốc tế thì việc tiếp tục hoàn thiện thể chế quản lý và xây dựng đôi ngũ viên chức khoa học công nghệ có phẩm chất trình đô năng lực khắc phục những tồn tại và hạn chế của thể chế quản lý viên chức khoa học công nghệ hiện nay là vô cùng quan trọng và cấp thiết. Bài nghiên cứu này tập trung làm rõ về môt số nôi dung trong thể chế quản lý viên chức khoa học công nghệ d ới góc đô là hệ thống những quy .

• Quản lý Nhà nước
• Viên chức khoa học
• Thể chế quản lý viên chức khoa học
• Thể chế quản lý
• Nguyên tắc quản lý viên chức khoa học
• Tuyển dụng viên chức
• Bồi dưỡng viên chức khoa học
• Đánh giá khen thưởng
• Xử lý kỷ luật
• Đánh giá viên chức khoa học
• Xử lý kỷ luật viên chức khoa học
• Quy chế đánh giá viên chức khoa học
• Luận án Tiến sĩ Luật học
• Quản lý viên chức
• Thể chế quản lý viên chức
• Luận án Tiến sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Quản lí đội ngũ viên chức hành chính
• Đội ngũ viên chức hành chính đại học
• Quy trình tuyển dụng viên chức hành chính
• Kỹ năng tổ chức nghiên cứu khoa học
• Tổ chức nghiên cứu khoa học cho sinh viên
• Nhu cầu đào tạo mới
• Phát triển kỹ năng nghiên cứu khoa học
• Phương pháp nghiên cứu khoa học
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Quản lý
• Khoa học Quản lý
• Đào tạo nhân viên tổ chức lao động
• Nhân viên tổ chức lao động
• Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục
• Khoa học giáo dục
• Luận án Khoa học giáo dục
• Tiến sĩ Khoa học giáo dục
• Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ
• Bồi dưỡng kỹ năng dạy học cho giảng viên
• Kỹ năng dạy học cho giảng viên
• Chương trình đào tạo
• Viên chức ngân hàng
• Công chức ngân hàng
• Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
• Pháp luật về viên chức
• Nghiên cứu pháp luật
• Khoa học pháp lý
• Cộng hòa nhân dân Trung Hoa
• Quy chế pháp lý
• Đào tạo viên chức
• Ngành Khoa học giáo dục
• Lý luận và Lịch sử giáo dục
• Rèn luyện kỹ năng dạy học cho sinh viên sư phạm
• Kỹ năng dạy học phân hóa
• Công tác tổ chức thực hành sư phạm cho sinh viên
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Luận văn Thạc sỹ
• Quản trị kinh doanh
• Chất lượng đội ngũ công chức
• Công chức nhà nước
• Viên chức nhà nước
• Quản trị nhân lực
• Xét tuyển viên chức năm 2022
• Tài liệu ôn thi viên chức
• Ôn tập chuyên ngành Bác sĩ đa khoa
• Bác sĩ y học cổ truyền
• Bác sĩ y học dự phòng
• Suy hô hấp cấp
• Xử trí bệnh nhân sốc
• Tạp chí Khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội
• Bài viết về pháp luật
• Xây dựng đội ngũ giảng viên
• Thực trạng đội ngũ giảng viên trong trường đại học
• Luật Viên chức
• Quản lý giáo dục
• Tổ chức hoạt động trải nghiệm cho giáo viên
• Phát triển năng lực tổ chức hoạt động trải nghiệm
• Hoạt động giáo dục của giáo viên
• Đội ngũ viên chức hành chính
• Quy trình đổi mới giáo dục
• Quy hoạch đội ngũ viên chức hành chính
• Bồi dưỡng kỹ năng tổ chức hoạt động trải nghiệm
• Bồi dưỡng kỹ năng sư phạm cho giáo viên
• Quản lý đội ngũ viên chức
• Viên chức hành chính
• Tiếp cận nguồn nhân lực
• Luận văn tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng viên chức
• Viện Khoa học tổ chức nhà nước
• Phương pháp giáo dục đại học mới
• Tổ chức thực tập sinh viên kinh tế
• Rèn luyện nghề sinh viên kinh tế
• Phương pháp tổ chức sinh viên kinh tế
• Đổi mới hướng đào tạo
• Bồi dưỡng năng lực tự học
• Luận văn thạc sĩ Quản lý công
• Quản lý công
• Năng lực viên chức nghiên cứu khoa học
• Viên chức nghiên cứu khoa học
• Hoạt động tự học
• Sinh viên khoa Ngoại Ngữ
• Đại học Thái Nguyên
• Hoạt động tự học ở sinh viên
• Đại học Đà Nẵng
• Nữ cán bộ công nhân viên chức
• Đề tài khoa khoa học và công nghệ
• Nữ cán bộ
• Chất lượng cuộc sống
• Điều kiện sống
• Thực trạng năng lực viên chức nghiên
• Năng lực viên chức nghiên
• Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên
• Bồi dưỡng giáo viên Tiểu học hạng III
• Năng lực giáo viên tiểu học
• Quản lý giáo dục Tiểu học
• Phát triển năng lực nghề nghiệp giáo viên tiểu học