Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đãi ngộ nhân sự
TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đãi ngộ nhân sự
Nội dung chính trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 5 Đãi ngộ nhân sự nhằm trình bày về khái niệm về đãi ngộ nhân sự và vai trò của đãi ngộ nhân sự. Các lựa chọn trước khi thiết kế hệ thống thù lao, các yếu tổ ảnh hưởng đến lương. | ChiPơnp s VI IU V I Ib-I J Đãi ngộ nhân sự Khái niệm về đãi ngộ nhân sự và vai trò của đãi ngộ nhân sự Khái niệm về đãi ngộ nhân sự - Đãi ngộ nhân sự là quá trình chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động để họ có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và qua đó góp phần hoàn thành mục tiêu của doanh nghiệp. - Đãi ngộ nhân sự là một quá trình mọi nhà quản trị đều có trách nhiệm từ việc xây dựng các chính sách đãi ngộ đến việc tổ chức thực hiện công tác đãi ngộ trong doanh nghiệp. - Đãi ngộ nhân sự phải hướng tới việc thoả mãn nhu cầu vật chất và tinh thần của người lao động - Đãi ngộ nhân sự giúp đạt được mục tiêu của doanh nghiệp thông qua lao động có hiệu quả của đội ngũ nhân sự - Đãi ngộ nhân sự có 2 hình thức chính Đãi ngộ nhân sự tài chính Đãi ngộ nhân sự phi tài chính Vai trò-cảa đãrngọ nhân-sự _sisaB- Đãi ngộ nhân sự có vai trò quan trọng - Đối với người lao động Đãi ngộ nhân sự tạo điều kiện để họ nâng cao đời sống vật chất và tinh thần từ đó tạo động lực kích thích người lao động làm việc với hiệu quả cao nhất - Đối với doanh nghiệp Đãi ngộ nhân sự là điềukiện đủ để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Đãi ngộ nhân sự góp phần duy trì nguồn nhân lực ổn định có chất lượng cho doanh nghiệp Đãi ngộ nhân sự giúp nâng cao hiệu quả các chức năng quản trị nhân sự khác trong doanh nghiệp - Đối với xã hội Đãi ngộ nhân sự trong doanh nghiệp giúp duy trì được nguồn nhân lực ổn định và có chấtlượng cho xã .
Chí Công
103
38
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Đánh giá của nhân viên về công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần La Giang
141
207
4
Tiểu luận: Liên hệ thực tiễn về công tác đãi ngộ phi tài chính trong các doanh nghiệp
15
212
3
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đãi ngộ nhân sự
38
81
0
Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá của nhân viên Công ty Cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư Anh Ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự
46
138
2
Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá chính sách đãi ngộ nhân sự tại Nhà máy sản xuất Nhựa - Bao bì của công ty TNHH XNK Châu Tuấn
102
135
1
Bài giảng về Đãi ngộ nhân sự - Tiến sĩ Lê Quân - Đại học Thương mại
39
152
6
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đãi ngộ nhân sự
15
93
0
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Phân tích chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty CPTM dược phẩm Mạnh Tý – Việt Mỹ
110
73
6
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần Mía đường Sông Lam
105
131
1
Khóa luận tốt nghiệp: Hệ thống đãi ngộ của xí nghiệp may xuất khẩu Thanh Trì - thực trạng và giải pháp
84
137
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461871
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22681
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10071
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9535
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8294
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6696
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5777
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Đãi ngộ nhân sự
Vai trò đãi ngộ nhân sự
Mục tiêu đãi ngộ nhân sự
Quản trị học
Quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp
Quản trị kinh doanh
Chế độ đãi ngộ nhân sự
Chính sách đãi ngộ nhân lực
Chính sách đãi ngộ
Công ty cổ phần La Giang
Công tác đãi ngộ phi tài chính
Quản trị nhân sự
Chính sách đãi ngộ nhân viên
Quản trị nhân lực
Đãi ngộ phi tài chính
Đánh giá của nhân viên
Chính sách đãi ngộ nhân sự
Đánh giá chính sách đãi ngộ nhân sự
Nhà máy sản xuất Nhựa
Sản xuất bao bì
Công ty TNHH XNK Châu Tuấn
Quản lí nhân viên
Chế độ đãi ngộ nhân viên
Phúc lợi nhân viên
Chính sách đãi ngộ phúc lợi
Nguồn nhân lực
Đãi ngộ tài chính
Đãi ngộ phi tài chính
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Phân tích chính sách đãi ngộ nhân sự
Hệ thống đãi ngộ nguồn nhân lực
Xây dựng chế độ đãi ngộ
Công tác đãi ngộ nhân sự
Chính sách nhân sự
Nguồn lực nhân viên
Đề tài nhân sự
Báo cáo quản trị
Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
Quản trị hệ thống đãi ngộ
Hệ thống đãi ngộ
Hệ thống đãi ngộ nhân viên
Hình thức đãi ngộ tài chính
Chính sách đãi ngộ tài chính
Hình thức đãi ngộ nhân sự
Chức năng của đãi ngộ nhân sự
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự
Nhân sự tại kho bạc nhà nước Bắc Ninh
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
Quản trị doanh nghiệp
Tiểu luận quản trị nhân sự
Lý thuyết triết lý đãi ngộ
Hình thức đãi ngô
Người lao động
Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
Luận văn Thạc sỹ
Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế
Công ty cổ phần Thủy điện Bình Điền
Báo cáo tốt nghiệp
Báo cáo tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Tuyển dụng nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Chiến lược kinh doanh
Hình thức đãi ngộ phi tài chính
Đãi ngộ nhân lực
Bài giảng Đãi ngộ nhân lực
Cách khơi dậy tiềm năng của nhân viên
Cách thiết kế hệ thống thù lao
Thù lao của nhân viên
Chế độ đãi ngộ tài chính
Chính sách tuyển dụng nhân sự tài chính
Đề tài nghiên cứu Tài chính ngân hàng
Tiến trình tuyển mộ nhân viên
Đãi ngộ tài chính trực tiếp
Vai trò của đãi ngộ nhân sự
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
260
0
28-04-2024
Oreilly learning the vi Editor phần 4
19
229
0
28-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
187
0
28-04-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
194
0
28-04-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
146
0
28-04-2024
Christmas Meditations on the Twelve Holy Days
173
104
0
28-04-2024
Giáo trình kỹ thuật sữa chữa ô tô, máy nổ part 8
47
138
1
28-04-2024
báo cáo hóa học:" Journal of the International AIDS Society: an important step forward"
2
86
0
28-04-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
117
0
28-04-2024
Báo cáo khoa học: " Biogeography of Matsucoccus josephi Bodenheimer et Harpaz in Crete and mainland Greece"
6
81
0
28-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5759
1382
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5327
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8294
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3503
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10901
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3688
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4059
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4132
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.