TAILIEUCHUNG - Thuyết trình: Đầu tư phát triển nguồn nhân lực (Vĩ mô và vi mô)

Thuyết trình: Đầu tư phát triển nguồn nhân lực (Vĩ mô và vi mô) giới thiệu một số hiểu biết chung về đầu tư phát triển nguồn nhân lực, thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam từ năm 2000 đến nay, một số giải pháp đầu tư phát triển nguần nhân lực. | Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Vĩ mô và vỉ mô MỤC LỤC LỜI NÓI Chương I Một số hiểu biết chung về đầu tư phát triển nguồn nhân I. Nguồn nhân 1. Khái niệm nguồn nhân 2. Các chỉ tiêu đánh giá nguồn nhân II. Nội dung đầu tư phát trìển nguồn nhân 1. Vĩ 2. Vi mô. 13 3 Vai trò của đầu tư phát triển nguồn nhân Chương 2 Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam từ năm 2000 đến nay .7. . 23 1. Tình hình đầu tư phát triển nguồn nhãn lực của Việt Nam từ năm 2000 đến 1. Tình hình đầu tư trong lĩnh vực giáo dục đào 2. Đầu tư cho y 3. Đầu tư cho tiền 4. Đầu tư cải thiện môi trường lao II. Thành tựu và thách thức đặt ra cho vẩn đề phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay .49 1. Thành 2. Hạn Chương 3 Một số giải pháp đầu tư phát triển nguần nhân 1 Giải pháp cho việc đầu tư phát triển giáo dục đào Vĩmô .56 . Vi mô .58 2. Một sổ giải pháp đổi với ngành y . Đối với vấn đề thiếu . Đối với vấn đề quản lý vốn trong ngành y . Cải cách chế độ viện phí và chính sách đãi ngộ đối với y bác 3. Một sổ giải pháp cho vấn đề tiền 4. Giải pháp cho vấn đề môi trường lao KẾT TÀI LIỆU THAM Nhóm 15- Kinh tế Đầu tư 0 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Vĩ mô và vỉ mô LỜI NÓI ĐÃU Ịguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát I W triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ đây là nguồn lực tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội nhưng cũng lại chính là đối tượng tiêu dùng những sản phẩm đó. Hơn nữa tài nguyên con người là nhân tố cần có cách quản lý và khai thác khác hẳn so với những tài nguyên khác. Vì vậy vấn đề đầu tư phát triển nguồn nhân lực cũng mang nhiều đặc điểm khác biệt so với hoạt động đầu tư phát triển nói chung. Việc nghiên cứu về đầu tư phát triển nguồn nhân lực cũng là một trong những vấn đề càn thiết cấp bách

• Quản trị kinh doanh
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp đầu tư nguồn nhân lực
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị nguồn nhân lực
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng đầu tư
• Kinh tế học lao động
• Bài giảng Kinh tế học lao động
• Quá trình đầu tư nguồn nhân lực
• Cơ cấu nguồn nhân lực
• Lợi ích đầu tư nguồn nhân lực
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Đầu tư cho vốn nhân lực
• Vốn nhân lực
• Phát triển con người
• Đầu tư giáo dục đào tạo
• Giải pháp củng cố nguồn nhân lực
• Phát huy đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Đồng Nai
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Tăng trưởng nguồn lực tài chính
• Nguồn lực tài chính
• Nguồn lực tài chính tư nhân
• Thu ngân sách nhà nước
• Nguốn vốn đầu tư tư nhân
• Nguồn vốn đầu tư nước ngoài
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Công tác phát triển nguồn nhân lực
• Đề tài Quản trị nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Tuyển mộ nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực công ty
• Phân loại nguồn nhân lực
• Ý nghĩa nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
• Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
• Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng công tác đào tạo
• khái niệm nguồn nhân lực
• số lượng nguồn nhân lực
• nội dung đầu tư
• tiền lương
• Thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài
• Thu hút đầu tư
• Công ty Cổ phần Đầu tư Nước sạch Sông Đà
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá số lượng nguồn nhân lực
• Báo cáo kiến tập
• Vai trò của nguồn nhân lực
• tài liệu báo cáo thực tập
• đề án tốt nghiệp
• giáo trình kinh tế
• tài liệu về nguồn nhân lực
• quản lý nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Hiệu quả quản trị nguồn nhân lực
• Giải pháp quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Khóa luận quản trị kinh doanh
• Đề tài phát triển nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Báo cáo quản trị
• Đề tài đào tạo nguồn nhân lực
• đầu tư nhân lực
• quản lý nhân lực
• phương pháp phát triển
• giải pháp nhân lực
• phát triển nhân lực
• báo cáo nguồn nhân lực
• Hoàn thiện công tác đào tạo
• Công ty Cổ phần đầu tư
• phương pháp công nghệ
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Công ty cổ phần đầu tư Nam Đình Vũ
• Khóa luận tốt nghiệp
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Hoạt động quản trị nguồn nhân lực
• Công ty cổ phần X
• style
• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Ý nghĩa của nguồn nhân lực
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực