TAILIEUCHUNG - Vai trò của đạo đức công chức trong nền hành chính nhà nước - ThS. Lê Thị Hằng

Vai trò của đạo đức công chức trong nền hành chính nhà nước trình bày quan niệm về đạo đức công chức, vai trò của đạo đức công chức. . | NGHIÊN CỨU - TRAO Đổl VAI TRÒ CỦA ĐẠO ĐỨC CÔNG CHỨC TRONG NỂN HÀNH CHÍNH NHÀ Nưức ThS LÊ THỊ HANG 1. Quan niệm về đạo đức cóng chức. Đạo đức công chức ĐĐCC là một bộ phận của đạo đức xã hội gắn với hoạt động của công chức chủ yếu là hoạt động công vụ nhằm thực hiện chức năng nhiệm vụ của công chức trong quá trình quản lý xã hội. Là một bộ phận của đạo đức xã hội ĐĐCC vừa là một loại hình của đạo đức nghề nghiệp ĐĐNN công vụ vừa là đạo đức của một bộ phận xã hội công chức . Là một dạng của ĐĐNN ĐĐCC gồm những quan điểm nguyên tắc giá trị và chuẩn mực đánh giá điều chỉnh tư tướng hành vi và quan hệ của đội ngũ công chức. Trong xã hội có bao nhiêu nghề thì có bấy nhiêu ĐĐNN. ĐĐNN là đạo đức xã hội thể hiện một cách đặc thù cụ thê trong các hoạt động nghề nghiệp. Vói tính cách là một dạng của đạo đức xã hội nó quan hệ chặt chẽ với đạo đức cá nhân thông qua đạo đức cá nhân đê thể hiện. Đồng thời ĐĐNN liên quan với hoạt động nghề và gắn liền với một kiểu quan hệ sản xuất trong một giai đoạn lịch sử nhất định nên nó cũng mang tính giai cấp tính dân tộc. Chẳng hạn đạo đức nghể y y đức từ thời cổ đại đến nay đểu có những chuấn mực chung lấy việc cứu người làm điều thiện nhưng người thầy thuốc dưới chê độ XHCN nâng những giá trị đạo đức đó lèn phù hợp với đạo đức của con người XHCN. ĐĐNN mang tính giai cấp nên quan điếm về nghề nghiệp thái độ đối với nghề nghiệp trong mỗi chê độ xã hội cũng khác nhau. ĐĐNN có vai trò xã hội to lớn. nó không chỉ là một nhánh đặc sắc trong hệ thống đạo đức xã hội mà còn là một cấp độ phát triển đạo đức tiêu biêu một loại đạo đức đã được thực tiễn hoá. Chẳng hạn trong quá trình xây dựng đạo đức mói XHCN ớ nước ta hiện nay mỗi cán bộ công chức đều phải lấy yêu cưong vị công tác yêu nghề nghiệp chân thành giữ chữ tín làm việc hợp đạo lý có hiệu quá năng suất cao phục vụ nhân dân phục vụ Tố quốc và cống hiến cho xã hội làm nội dung chủ yếu của ĐĐNN. Đó là chuán mực ĐĐNN nói chung mà tất cá các công chức đều phái tuân theo. Nói đến đạo đức là nói .

• Quản lý Nhà nước
• Vai trò của đạo đức công chức
• Đạo đức công chức
• Hành chính nhà nước
• Quan niệm về đạo đức công chức
• Nhân cách của cán bộ công chức
• Hội thảo khoa học giáo dục
• Xây dựng môi trường giáo dục an toàn
• Phòng chống bạo lực học đường
• Công tác truyền thông phòng chống bạo lực học đường
• Giáo dục đạo đức
• Tiểu luận Văn hóa hành chính
• Tầm quan trọng của văn hóa hành chính
• Vai trò của văn hóa hành chính
• Cán bộ công chức
• Nhân cách cán bộ công chức
• Quá trình hình thành nhân cách
• Phong cách lãnh đạo
• Hàm ý quản trị
• Phát huy sự sáng tạo của cán bộ
• Chính sách quản trị nguồn nhân sự
• Cán bộ công chức quản trị địa phương
• Tâm lý học ứng xử
• Tâm lý học quản lý
• Công tác quản lý lãnh đạo
• Giá trị xã hội của nhân cách
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Sự sáng tạo trong công việc của cán bộ
• Phong cách tư duy sáng tạo
• Tự chủ sáng tạo
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giao tiếp với nhân dân
• Kỹ năng giao tiếp hành chính
• Cải cách hành chính nhà nước
• Nâng cao chất lượng cán bộ
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Nâng cao năng lực của cán bộ
• Cải cách hành chính
• Ngân sách Nhà nước
• Luận văn thạc sĩ QTKD
• Quản trị kinh doanh MBA
• Sự hài lòng công việc
• Gắn kết tổ chức
• Công tác tuyển sinh
• Văn hóa tổ chức
• Phát triển nghề nghiệp
• Lãnh đạo trong trường Đại học
• Báo cáo kiến tập
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Lý luận Chính trị
• Nhân tố thuộc phong cách lãnh đạo
• Cơ quan chuyên môn
• Tỉnh Sóc Trăng
• Quản lý bằng ngoại lệ chủ động
• Sự hấp dẫn của nhà lãnh đạ
• Tính tích cực nghề nghiệp của công chức
• Tính tích cực nghề nghiệp
• Quan hệ đồng nghiệp trong cơ quan
• Cách thức quản lý của người lãnh đạo
• Niềm hứng thú nghề nghiệp của cán bộ
• Chính sách tạo động lực làm việc
• Sự gắn kết của tổ chức
• Công tác cải cách hành chính