TAILIEUCHUNG - Báo cáo "Những yếu tố ảnh hưởng tới tính tích cực lao động của công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước hiện nay "

Qua nghiên cứu cho thấy những yếu tố ảnh hưởng đến tính tích cực lao động của cán bộ công chức như: kiến thức, trình độ năng lực chuyên môn hạn chế, ý thức trách nhiệm, động cơ làm việc đang là những yếu tố tâm lý bên trong làm cản trở tính tích cực lao động của cán bộ, công chức. Thêm vào đó các yếu tố khách quan bên ngoài như: việc phân công công việc không phù hợp chuyên môn của cán bộ, việc quy trách nhiệm chưa rõ ràng, buông lỏng quản lý cán bộ, trả. | NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI TÍNH TÍCH CỰC LAO ĐỘNG CỦA CÔNG CHỨC TRONG CÁC co QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC HIỆN NAY Trần Hương Thanh Học viện Chính trị - Hành chỉnh Quốc gia Hồ Chí Minh. Chương trình cải cách hành chính ở nước ta đã tiến hành được những bước khá dài. Bên cạnh những thành tích đã đạt được vẫn còn không ít những tồn tại yếu kém. Trong đó phải kể đốn chất lượng của đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính Nhà nước chưa đáp ứng được yêu cầu của công cuộc đổi mới phát triển kinh tế - xã hội Nãng lực và phẩm chất của nhiều cán bộ công chức còn yếu một bộ phận không nhỏ thoái hoá biến chất. Quan liêu tham nhũng lãng phí còn nghiêm trọng đặc biệt là tình trạng nhũng nhiễu cửa quyền thiếu trách nhiệm của bộ phận không nhỏ cán bộ công chức nhất là ở các cơ quan giải quyết công việc cho dân và doanh nghiệp 1 . Có một thực tế là không ít công chức làm việc thiếu tích cực. Điều đó thể hiện ở chỗ nhiều công chức bảo thủ trong cách nghĩ cách làm thiếu sự năng động sáng tạo và đổi mới. Một điều mà không ít người dân nhận thấy là cách làm việc quan liêu hành chính hoá không thạo việc tác phong chậm chạp rườm rà thái độ thờ ơ thiếu trách nhiệm trong giải quyết công việc của các công chức. Vậy có những yếu tố nào ảnh hưởng tới tính tích cực lao động của công chức hiện nay. Dưới góc độ tâm lý học Tính tích cực lao động của công chức là sự nỗ lực cô gắng và sự chủ động mang tính tự giác của bấn thản nhằm hoàn thành các nhiệm vụ được giao với hiệu quả cao. Năm 2007 Ban Tâm lý lãnh đạo quản lý thuộc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh thực hiện một nghiên cứu trên khách thổ là 247 cán bộ công chức tại hai tỉnh Thái Nguyên Phú Thọ. Sử dụng các phương pháp điều tra bảng hỏi phỏng vấn sâu và toạ đàm nhóm nghiên cứu đã bước đầu đánh giá được những yếu tố ảnh hường tới tính tích cực lao động của công chức. Dưới đây là một số kết quả nghiên cứu đó. TẠP CHI TÂM LÝ HỌC Số 6 123 6 - 2009 35 Qua nghiên cứu cho thấy tính tích cực lao động của công chức trong các cơ quan hành .

• Báo cáo khoa học
• xung đột tâm lý
• phương pháp nghiên cứu
• tâm lý học
• hành vi con người
• tâm lý xã hội
• tìm hiểu hành vi
• Bài viết Xung đột tâm lý
• Nguyên nhân xung đột tâm lý
• Nội dung xung đột tâm lý
• Định nghĩa xung đột tâm lý
• Mức độ xung đột tâm lý
• Hành vi xung đột tâm lý
• Biểu hiện xung đột tâm lý
• Đỗ Hạnh Nga
• tài liệu tâm lý
• các loại xung đột
• hiện tượng xung đột tập thể
• xung đột giữa các cá nhân
• Xung đột tâm lý cha mẹ và con
• Nhu cầu độc lập
• Giới tính của con và cha mẹ
• Bài giảng Kỹ năng quản lý xung đột
• Kỹ năng quản lý xung đột
• Kỹ năng quản lý
• Quản lý xung đột
• Khái niệm chung về xung đột
• Phong cách quản lý xung đột
• Xung đột tâm lý giữa cha mẹ và con
• Lứa tuổi học sinh trung học cơ sở
• Giải quyết xung đột tâm lý
• Giải pháp phá vỡ xung đột tâm lý
• Giờ học Giáo dục thể chất
• Giáo dục thể chất
• Giảng dạy Giáo dục thể chất
• Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học
• Trẻ mẫu giáo
• Giáo viêm mầm non
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Tâm lý học
• Xung đột tâm lý trong giao tiếp
• Học sinh trung học cơ sở
• Một số kiểu loại nhân cách
• Xung đột trong tập thể
• Xung đột tập thể quân nhân
• Kiểu loại nhân cách
• Các loại nhân cách
• Tâm lý học lứa tuổi
• Tâm lý học sư phạm
• Tâm lý giai đoạn lứa tuổi dậy thì
• Luận văn Thạc sĩ Tâm lí học
• Tâm lí học
• Kỳ vọng thành tích học tập
• Giải quyết xung đột
• Luận văn Thạc sĩ
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giải quyết xung đột
• Xung đột văn hoá
• Thanh niên Việt Nam
• Giải quyết xung đột văn hóa
• Xung đột tâm lí
• Quan hệ với cha mẹ
• Biến đổi tâm lý
• Trợ giúp tâm lý
• Tâm lý học quản lý
• Đề tài tâm lý học quản lý
• Tiểu luận tâm lý học quản lý
• Nghiên cứu tâm lý học quản lý
• kỹ năng mềm
• Giải quyết xung đột bằng tâm lý học quản lý
• tâm lý
• nghê thuật sống
• cách giải quyết xung đột
• cách sống tốt
• tâm lý con người
• phân tích tâm lý
• kỹ thuật giải quyết xung đột
• Xung đột gia đình
• Độ tuổi thiếu niên
• Trẻ vị thành niên
• Mối quan hệ gia đình
• nghiên cứu tâm lý
• văn hoá sư phạm
• nhân cách sống
• Tài liệu tâm lý học quản lý
• Tâm lý lãnh đạo
• Khoa học xã hội
• Xung đột dân tộc
• Hành vi xung đột
• Mâu thuẫn giữa các nhóm dân tộc
• Chính sách về ngôn ngữ