TAILIEUCHUNG - Báo cáo " Bảo vệ quyền lợi của người phụ nữ trong công ước về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử đối với phụ nữ"

Bảo vệ quyền lợi của người phụ nữ trong công ước về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử đối với phụ nữ Bốn là pháp luật chưa quy định nguồn quỹ để người sử dụng lao động chủ động trong việc chi trả khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Năm là quy định khi người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp đều được hưởng chế độ như nhau là không hợp lí | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl BảOVỀỌUVểNlỢICỦnNGƯỜIPHỤNữ TRONG ỐNG uớc v XÓfi Bỏ MỌI HÌNH THỨC HỂN BlỊT dổi xử BỔI VỚI MỤ NỈ ì ĩ Quyền con người của phụ nữ là vấn đề luôn được sự quan tâm đặc biệt của cộng đồng quốc tế và nhiều quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam. Mặc dù quyền lợi và địa vị của người phụ nữ được cải thiện đáng kể từ sau chiến tranh thế giới thứ hai nhưng trên thực tế ở nhiều nơi trên thế giới sự phân biệt đối xử cũng như hành hạ ngược đãi bóc lột tàn bạo người phụ nữ vẫn còn tồn tại. Phụ nữ tuy chiếm đa số so với nam giới thực hiện nhiều chức năng quan trọng trong đó có chức năng sinh sản duy trì nòi giống và nuôi dưỡng con cái và có thể tham gia nhiều hoạt động xã hội khác nhưng so với nam giới phụ nữ vẫn còn chịu nhiều thiệt thòi. Theo thống kê của Liên hợp quốc phụ nữ chiếm đa số trong những người nghèo khổ của thế giới và số phụ nữ nông thôn nghèo túng đã tăng thêm lên 50 kể từ sau năm 1975 trở lại đây. Trong tình trạng nghèo khổ phụ nữ là những người bị thiệt thòi nhiều nhất về ăn uống sức khoẻ giáo dục đào tạo cơ hội có việc làm và các nhu cầu khác. Phụ nữ ở châu Á châu Phi phải làm việc nhiều hơn nam giới 13 giờ một tuần. Trên toàn thế giới phụ nữ kiếm được số thu nhập ít hơn từ 30 đến 40 so với rs. DƯƠNG ruyẾT MIỀN đàn ông trong những công việc như nhau. Số phụ nữ nắm giữ các cương vị quản lí hành chính nhà nước chỉ chiếm 10 còn trong các cương vị quản lí sản xuất thì chưa đến 20 . Trước bối cảnh đó việc chấm dứt sự phân biệt đối xử đối với phụ nữ cải thiện địa vị và đảm bảo sự bình đẳng tiến bộ của phụ nữ là việc làm vô cùng cần thiết. Vào năm 1967 Đại hội đồng Liên hợp quốc thông qua tuyên ngôn về loại trừ sự phân biệt đối xử đối với phụ nữ. Năm 1972 ông Tổng thư kí Liên hợp quốc đề nghị ban hành một văn kiện pháp luật quốc tế về quyền con người của phụ nữ. Năm 1974 Uỷ ban về địa vị của phụ nữ bắt đầu soạn thảo văn kiện đó. Công ước về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử đối với phụ nữ gọi tắt là CEDAW được thông qua và để ngỏ cho các .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.