TAILIEUCHUNG - Báo cáo "Một số vấn đề về đối tượng áp dụng chế độ tuyển dụng vào biên chế nhà nước "

Một số vấn đề về đối tượng áp dụng chế độ tuyển dụng vào biên chế nhà nước Theo nghĩa rộng thì các luật hình sự còn gồm các luật thuộc ngành luật khác mà trong đó có điều luật xác định tội phạm và quy định hình phạt. Các luật này có nội dung là điều chỉnh các quan hệ xã hội khác nhau nhưng đồng thời cũng trực tiếp xác định những hành vi vi phạm sự điều chỉnh này trong trường hợp nhất định là tội phạm cũng như trực tiếp quy định hình phạt có thể. | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl aMỘT số vạn để về đối TƯỢNG Ặp DỤNG z CHÊ ĐỘ TUYỂN DỤNG VÀO BIÊN CHÊ NHẢ Nước Tuyển dụng vào biên chế TDVBC nhà nước là hình thức tuyển dụng được áp dụng phổ biến ở nước ta. Trong thời kì kinh tế tập trung bao cấp TDVBC gần như là biện pháp huy động lao động duy nhất nhằm đảm bảo nhu cầu lao động không chỉ cho cơ quan xí nghiệp công nông lâm trường của Nhà nước mà còn giải quyết nhu cầu nhân sự cho các tổ chức chính trị - xã hội. Các văn bản pháp luật quy định chế độ TDVBC thời kì đó là Nghị định số 24 CP ngày 13 13 1963 ban hành Điều lệ tạm thời về tuyển dụng và cho thôi việc đối với công nhân viên chức nhà nước và một số văn bản hướng dẫn. Sự áp dụng chế độ này là cần thiết trong giai đoạn đất nước phải tập trung tài lực vật lực cho cuộc chiến tranh chống Mĩ cứu nước. Tuy nhiên sau khi miền Nam được giải phóng đất nước được thống nhất việc tiếp tục duy trì TDVBC như là hình thức tuyển dụng độc nhất trong quá trình tuyển chọn và thu hút lao động đã gây ra những bất cập và mâu thuẫn hơn trong việc sắp xếp lao động và giải quyết việc làm cho xã hội. Bởi vì trong thời kì kinh tế kế hoạch hóa tập trung quan hệ lao động diễn ra chủ yếu giữa Nhà nước và người lao động quan hệ trực tiếp theo phương thức tuyển dụng suốt đời và được kế hoạch hóa bằng các chỉ tiêu biên chế được duyệt. Theo phương thức này không có cơ sở để chấm dứt quan hệ với người lao động dưới góc độ quan hệ lao động với đúng bản chất và nội dung kinh tế của nó. Người lao động và người sử dụng lao động đều là chủ chế độ giám ThS. NGUyẾN Hũu CHÍ đốc và thủ trưởng chỉ tổn tại trên danh nghĩa. Chính vì vậy mà lực lượng công nhân viên chức thời gian này tăng lên không ngừng kết quả là số lượng biên chế phình lên nhanh chóng nhưng chất lượng lại không đáp ứng được yêu cầu công tác. Từ sau Đại hội Đảng lần thứ VI tiếp đến là các đại hội VII VIII kiên trì với đường lối đổi mới và phát triển nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa chúng ta đã tạo điều kiện để phát huy khả .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.