Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
TAILIEUCHUNG - Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực là tất cả các hoạt động, chính sách và các Quả trị hoạ ng, chí quyết định quản trị liên quan và có ảnh hưởng đến mối quan hệ hưở quyế quả trị giữa doanh nghiệp và cán bộ công nhân viên của nó. QTNNL giữ nghiệ đòi hỏi phải có tầm nhìn chiến lư-ợc và gắn với chiến lược hoạt nhì chiế lưchiế lượ hoạ phả động của công ty. ty. # QTNNL bao gồm các hoạt động được thiết kế để cung cấp và hoạ đượ thiế điều phối các nguồn lực con. | Chương 1 TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Giảng viên Ngô Quý Nhâm Khoa Quản trị Kinh doanh Nội dung của chương . Bản chất của họat động Quản trị nguồn nhân lực . Bộ phân Quản trị nguồn nhân lực íĩ Các chức năng của Quản trị nguồn nhân lực . Các vai trò của QTNNL . Những thách thức đối với quản trị nguồn nhân lực Bản chất của họat động Quản trị nguồn nhân lực KHÁI NIỆM VỀ QTNNL Quản trị nhân lực là tất cả các hoạt động chính sách và các quyết định quản trị liên quan và có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và cán bộ công nhân viên của nó. QTNNL đỏi hỏi phải có tầm nhìn chiến lư-Ợc và gắn với chiến lược hoạt động của công ty. QTNNL bao gồm các hoạt động được thiết kếđể cung cấp và điều phối các nguồn lực con người của một tổ chức. Noe Hollenbeck Gerhart Wright 2003 Human Resource Management Gaining A Competitive Advantage 4th Ed. McGraw-Hill Irwin. Sự khác nhau giữa Quản trị nguồn nhân lực và Quản trị nhân sự 1 Bản chất của họat động Quản trị nguồn nhân lực MỤC TIÊU CỦA QTNNL o Giúp cho tổ chức đạt được các mục tiêu ư Sử dụng các kỹ năng và khả năng của lực lượng lao động một cách có hiệu quả Cung cấp cho tổ chức những người lao động được đào tạo tốt và có động cơ mạnh mẽ . Gia tăng sự thỏa mãn của nhân viên đối với công việc và nhu cầu tự khẳng định Đảm bảo việc tuân thủ luật pháp và đạo đức về sử dụng lao động Bản chất của họat động Quản trị nguồn nhân lực Ai chịu trách nhiệm đối với các hoạt động quản trị nguồn nhân lực . Giám đốc trưởng phòng nhân sự ữ Các nhà quản trị trong tổ chức . Cả hai Phân định trách nhiệm đối với hoạt động QTNNL Bộ phận nhân sự - Pháttriển những kỹ thuật phỏng vấn hiệuquả và đúng luật định - Huấn luyện các nhà quản trị trong việc thực hiện phỏng vấn tuyển dụng - Thực hiện phỏng vấn và thi tuyển - Tụyển chọn 3 ứng viêntốt nhất để các nha quản trị phỏng vấn chung cuộc - Xác minh - Thực hiện phỏng vấn chung cuộc và tuyển dụng ứng viên vào những vị trí công vỉẹc nhất định 7 Các nhà quản trị - Tư vấn cho bộ phận nhân sự về việc .
Trọng Hiếu
129
5
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Bài 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
14
183
6
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực ( Lê Thị Thảo) - Chương 1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
20
389
33
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - GV Lê Thị Thảo
21
252
6
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
20
179
2
Chương 1 Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực
12
114
0
Bài giảng môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
28
76
3
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 1 - TS. Trần Việt Hùng
25
78
1
Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1 Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
9
168
1
Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2 Lý thuyết chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực
20
127
0
Bài giảng Quản trị học ( Phùng Minh Đức) - Chương 1 Tổng quan về quản trị học
21
119
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461981
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23315
67
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11026
533
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10232
452
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9587
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8452
1139
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8308
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7902
2239
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6886
257
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6296
1523
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
quản trị học
quản trị tài chính
quản trị nhân sự
nghiệp vụ quản trị
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
Đề cương quản trị nguồn nhân lực
Nghiệp vụ quản trị nhân lực
Vai trò quản trị nguồn nhân lực
Chức năng quản trị nguồn nhân lực
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
Hành chính nhân sự
Mô hình quản lý nhân lực
Quản lý nhân sự
Kiến thức quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Tài liệu nguồn nhân lực
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Nhà quản trị nguồn nhân lực
Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
quản lý nhân viên
Quản trị hành chính
Kỹ năng quản trị
Hoạch định nguồn nhân lực
Pháp luật về quản trị nhân lực
Tổng quan về quản trị nhân lực
Môi trường quản trị nhân lực
Môi trường quản trị
Vai trò nhà quản trị
Đề cương học phần Quản trị nguồn nhân lực
Quan hệ lao động và quan hệ nhân viên
Tổng quan quản trị nhân sự
Hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Chất lượng nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Bài giảng
phát triển nguồn nhân lực
quản lý nguồn nhân lực
tìm kiếm nguồn nhân lực
Quản trị thành tích
phương pháp quản trị
tổng Công ty Hàng không Việt Nam
quản lý nhân lực
báo cáo quản trị nhân lực
thực trạng quản trị nhân lực
luận văn quản trị
nhân lực doanh nghiệp
tiểu luận
Quản trị hệ thống đãi ngộ
Phân tích công việc
tổng quan về nhân lực
nhân lực
tài liệu quản trị nhân lực
giáo trình quản trị
Vai trò của nhà quản trị
Môi trường bên trong doanh nghiệp
Môi trường bên ngoài doanh nghiệp
Đề tài phát triển nguồn nhân lực
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Luận văn quản trị nguồn nhân lực
Đề tài nhân sự
Báo cáo quản trị
Đề tài đào tạo nguồn nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
329
0
31-05-2024
Sáng tạo trong thuật toán và lập trình với ngôn ngữ Pascal và C# Tập 2 - Chương 4
47
270
1
31-05-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
192
0
31-05-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
164
0
31-05-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
174
1
31-05-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
145
0
31-05-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
120
0
31-05-2024
báo cáo hóa học:" Rare ligamentum flavum cyst causing incapacitating lumbar spinal stenosis: Experience with 3 Chinese patients"
4
109
0
31-05-2024
Hệ thống làm lạnh và điều hòa không khí
21
138
0
31-05-2024
Lãi suất cơ bản, công cụ quan trọng của chính sách tiền tệ
5
124
0
31-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7902
2239
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6296
1523
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3874
1276
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5485
1142
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8452
1139
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3579
658
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3779
568
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11026
533
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4223
527
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4227
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.