TAILIEUCHUNG - Giáo trình Quản trị nhân lực: Phần 2

Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực", phần 2 trình bày các nội dung: Quan hệ lao động (quan hệ lao động, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, bất bình của người lao động,.), an toàn và sức khỏe (an toàn và sức khỏe cho người lao động). nội dung chi tiết. | Phán Vỉ Quart hê hủ đỏng PHẨN VI QUAN HỆ LAO ĐỘNG Trolly các hoại dọng chư yẹịi cua Quán 1JL ntiặii lực khong thi khùng dícậpdứn mõi L u in họ giữa ngưôí ư dụng lai dộng VÓI ngươi lao Jung này được cúc lác gịá dứ cap ib Hg phan VI Quan hệ doriỊ qua cíc chương Chương XV. Quan Í1Ứ laodộng. Chương XVI Hợp dóng lno dộng và ihtiỉi ước lao dộng .ip ihc Chương XVI . Bill bình CÚJ1 người laơ lỉung. Chương XVlll. Kv luật lao dong Trướng Dị f học Kinh tế Quốc dàn 251 Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http Gíứo trinh Qujn tri nfid t ỉụv CHƯƠNG XV. QUAN HỆ LAO DỘNG L KHÁI NỆM CHỦ THE NÓI OUMC QUAN HỆ LAO ĐOhC I. Khái Iiiì 111 Hoạt đúng lan dõng tap tl é sân sỄ h ra mõi quan hẹ xã hói gnữd Tiguá với người. Các mòi quan hệ đó liên quan tới lợi ích cưa lài di .in nguứinte vời jp đoàn người kluĩc códịa vị khác nhau irong loài ho qua trinn sal. V va dó chính Lì quan hê lao dộng Cỏ haỉ ihiim qutin hệ cứu thánh mối quan hệ lao dóng cụ Ihe .I Xhuni thử nhẩt gốiii các mtíi quan ht giũa ngưòị với ngitòi irvng qui trình líio dộng Nhõm nảy gán gũi vối cúc khói mệm về Tổ chức. quan lý 1k dóng. Nó gổm các nội dung như qnan hẽ hợp lác giũa nhũng ngDỈn bu dóng giữa các Tổ nhõm các khâu ircnig một dây chuyên sân Xuai. quan bệ giủa chí huy tíiCu hanh vói vtóc tiến hành Iihữtig củng Viịv cụ the Nhmncic quan hữ chú yũu do những nhu cáu khách quan cùư sự cóng và hup Sii tmng hị kỹ vá củng nghệ qíiýữi định i huiti thứ hai gõm các mói quan hé giữa Iigưói vã người liL-n quan ÍI1K ũCp IỨ1 quyên nghỉa vu. quyên loi trong vá sau quá trình ỉao dung Như váy. hiửu theo nghĩa thông Ihưứng. quan hộ Uo dộng chữ yèư góni Cíic hẻ Thuộc nhóm thứ hỉi vã Inal pháp VC quan hc lao dong .UJ mỏi quoc gia cimg Thường dũ the Jũ hoá VĨJ diéu chinh các nói dunp thuúe nhóm này. Như vây cá iht hku quan hệ lao dóng là loàn bộ những quan hí ttóta quan dén quyên nghỉu u quyến iợ các bứn tham gia innhliũ llÓLtg. Hoạt íiọng cùa con ngưõi vò cũng đa

• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân lực
• Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
• Quan hệ lao động
• An toàn và sức khỏe
• Thỏa ước lao động tập thể
• Hợp đồng lao động
• Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Kiểm soát quản trị nhân lực
• Phân loại kiểm soát quản trị nhân lực
• Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực quốc tế
• Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế
• Chuyển giao quy trình quản trị nhân lực quốc tế
• Chính sách quản trị nhân lực quốc tế
• Phong cách quản trị nhân lực
• Phân loại nhân lực
• Nội dung của quản trị nhân lực
• Tư tưởng quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực căn bản
• Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực
• Đãi ngộ nhân lực
• Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực
• Kiểm soát tuyển dụng nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Chức năng hoạch định
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nhân lực
• Vai trò Quản trị nhân lực
• Chức năng Quản trị nhân lực
• Bộ phận quản trị nhân lực
• Thách thức Quản trị nhân lực
• Bài giảng quản trị nhân lực
• Lý thuyết quản trị nhân lực
• Tổ chức quản trị nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Đề thi Quản trị nguồn nhân lực
• Câu hỏi thi Quản trị nguồn nhân lực
• Bài thi Quản trị nguồn nhân lực
• Ôn thi Quản trị nguồn nhân lực
• Luyện thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu thi Quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan về Quản trị nhân lực
• Tầm quan trọng của quản trị nhân lực
• Hoạt động của quản trị nhân lực
• Nhập môn quản trị nguồn nhân lực
• Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực
• Pháp luật về quản trị nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định nhân lực
• Tạo động lực cho người lao động
• Kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực