TAILIEUCHUNG - Các yếu tố ảnh hưởng tới việc động viên nhân viên tại công ty dịch vụ công ích quận 10, TPHCM

Trong kinh tế hội nhập và phát triển. mỗi doanh nghiệp có mục tiêu riêng nhưng đều hướng tới mục đich chung là không ngừng phát triển và phát triển một cách bền vững. | Khoa học Xã hội và Nhân văn 55 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TÓÌ VIỆC DỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY DỊCH vụ CÔNG ÍCH QUẬN 10 THÀNH PHÔ Hồ CHÍ MINH ThS. Nguyễn Thị Thu Trang Tóm tắt Bài viết phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới việc động viên nhân viên tại Câng ty Dịch vụ Công ích Quận 10 TP. Hồ Chí Minh. Chúng tôi sử dụng lý thuyết động viên nhân viên để phân tích và lượng hóa các yếu tố ảnh hưởng tài động viên nhân viên tại Câng ty Dịch vụ Công ích Quận 10. Kết qua nghiên cứu cho thấy trong tám yếu tố được xác định chỉ có 4 yếu tố tác động có ý nghĩa đến động viên của nhân viên bao gồm lương bổng vù đãi ngộ tài chính cơ hội đào tạo và phát triển phong cách lãnh đạo mối quan hệ vài đồng nghiệp. Bên cạnh đó bài viết cũng đề xuất một số chính sách mang tính gợi ý trong việc cải thiện mức độ động viên nhân viên tại Công ty Dịch vụ Công ích Quận 10 TP. Ho Chí Minh. Abstract This research aims to analyse the influential factors in employee motivation at Public Sendee Company in District 10 Ho Chi Minh City. We use the theory of employee motivation to analyse and quantify the factors which affect the employee motivation. The findings show that among the eight factors identified only four factors significantly impact the activities of the staff including wages and financial compensation training and promotion opportunities leadership and relationships with colleagues. Besides the research also suggests some policy implications for improving the level of employee motivation at the company. 1. Đặt van đề Trong nền kinh tế hội nhập và phát triển mỗi doanh nghiệp có mục tiêu riêng nhưng đều hướng tới mục đích chung là không ngừng phát triển và phát ưiển một cách bền vững. Nguồn nhân lực là tài sản quý nhất của doanh nghiệp và cũng là bạn đồng hành của doanh nghiệp trên con đường đi tới mục tiêu đã đề ra. Nếu nhân viên lao động nhiệt lình năng động và hiệu quả công việc cao thì các mục tiêu của tổ chức dễ dàng đạt được từ đó tạo thuận lợi không ngừng phát triển. Đôi với các doanh .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.