TAILIEUCHUNG - Quản lí nguồn nhân lực cho hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp ở các trường trung học phổ thông thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên - Huế

Con người được xem là một “tài nguyên đặc biệt”, một nguồn lực rất quan trọng của sự phát triển. Vì vậy, việc phát triển con người, quản lí nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm trong hệ thống phát triển các nguồn lực. Đầu tư cho con người là đầu tư có tính chiến lược, là cơ sở chắc chắn nhất cho sự phát triển bền vững. Trong quản lí giáo dục nói chung và trong quản lí hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp nói riêng, thì việc quản lí nguồn nhân lực được coi là yếu tố hết sức cần thiết, góp phần đem lại thành công trong sự nghiệp giáo dục. | TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐHSP TPHCM Trần Đại Nghĩa và tgk QUẢN LÍ NGUỒN NHÂN Lực CHO HOẠT ĐỘNG GIÁO DỤC NGOÀI GIỜ LÊN LỚP Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ TỈNH tHừA thiên - HUẾ TRẦN ĐẠI NGHĨA TÓM TẮT Con người được xem là một tài nguyên đặc biệt một nguồn lực rất quan trọng của sự phát triển. Vì vậy việc phát triển con người quản lí nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm trong hệ thống phát triển các nguồn lực. Đầu tư cho con người là đầu tư có tính chiến lược là cơ sở chắc chắn nhất cho sự phát triển bền vững. Trong quản lí giáo dục QLGD nói chung và trong quản lí hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp HĐGDNGLL nói riêng thì việc quản lí nguồn nhân lực được coi là yếu tố hết sức cần thiết góp phần đem lại thành công trong sự nghiệp giáo dục. Từ khóa quản lí quản lí giáo dục hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp nguồn nhân lực. abstract Human resources management for extracurricular activities in high schools in Huong Tra town Thua Thien - Hue province Heman is considered a special resource significant for development. Thus developing humans and managing human resources have become a central issue in the system of resources development. Investment in humans is a strategic investment and the most certain foundation for sustainable development. In educational management generally and extracurricular activities management particularly human resources management is considered a crucial factor for the success of the educational career. Keywords Management Educational Management Educationnal activities Extracurricular Human resources. 1. Đặt vấn đề Giáo dục hiện nay đang đứng trước những sứ mệnh nặng nề do xã hội đặt ra đang phải giải quyết rất nhiều vấn đề phức tạp trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế. Với sự phát triển như vũ bão của khoa học công nghệ vấn đề chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được coi trọng và là một thách thức cho các nhà quản lí. Trong giáo dục nguồn lực giáo dục bao gồm nhân lực vật lực tài lực thông tin truyền .

• Giáo dục học
• Quản lí nguồn nhân lực
• Hoạt động giáo dục
• Hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp
• Quản lí giáo dục
• Ngoài giờ lên lớp
• Nguồn nhân lực
• Educational science
• Quản lí tác nghiệp
• Tiếp cận quản lí nguồn nhân lực
• Lí thuyết quản lí nguồn nhân lực
• Chức năng quản lí nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực
• chức năng về nguồn nhân lực
• cán bộ chuyên trách về quản trị nhân lực
• quyền hạn tham mưu
• nhân viên chuyên môn nguồn nhân lực
• Quản trị văn phòng
• Quản trị nhân sự
• Bộ máy quản lí nguồn nhân lực
• Bộ phận quản lý nhân sự
• Nhà quản lý nhân sự
• Quản lí đội ngũ giảng viên
• Phát triển nguồn nhân lực
• Đổi mới giáo dục
• Quản lí nhân sự
• Quản lí dựa vào năng lực
• Thuật ngữ trong quản lí nhân sự
• Quản lí nhân viên
• Quản trị nguồn nhân lực
• Thuật ngữ Quản trị nguồn nhân lực
• Đào tạo nội bộ
• Giảng viên đại học
• Quản lí giáo dục đại học
• Tự chủ nghề nghiệp
• Xây dựng hệ thống quản lí nguồn nhân lực
• Quản lí nhà nước
• Quản lí dự án
• Tiêu chuẩn quy chuẩn
• Quản lí doanh nghiệp
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Phát triển kinh tế
• Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý đầu vào
• Ngành quản lí kinh tế
• Luận án Tiến sĩ Quản lí kinh tế
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Quản lý nhà nước của phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực của ngành than Việt Nam
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lí
• Hoạch định nguồn nhân sự
• Kỹ năng quản lí nhân viên
• Truyền động lực cho nhân viên
• Hiệu suất lao động
• Tạp chí Giáo dục
• Bài viết về giáo dục
• Quản lí đội ngũ giáo viên chủ nhiệm
• Phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ giáo viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Công ty cổ phần Ánh Dương Xanh
• Doanh thu bán hàng
• Chương trình đào tạo nhân lực
• phương pháp quản lý
• tài liệu ngành quản lý
• quản lí kinh
• Phát triển đội ngũ giảng dạy
• Giáo dục đào tạo Việt Nam
• Chất lượng dạy và học
• Công tác đào tạo
• Cách mạng công nghiệp 4
• Khoa Du lịch và Việt Nam học
• Nâng cao năng lực quản lí nguồn nhân lực
• luận văn
• cách trình bày báo cáo
• cải cách hành chính
• quản lí nhân lực
• phát triển nhân lực
• cách phát triển nguồn nhân lực
• Tạp chí Khoa học
• Công tác đào tạo bồi dưỡng giảng viên
• Đào tạo nguồn nhân lực du lịch
• Công tác quản lí nguồn nhân lực
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục
• Tiêu chí đánh giá đào tạo
• Quản lí đào tạo của trường đại học địa phương
• Nguồn nhân lực địa phương
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Hiệu quả quản lí
• Công ty TNHH Miki industry Việt Nam
• Tài chính doanh nghiệp
• Quản trị học
• Quản lí trong xã hội thông tin
• Bài giảng quản trị nhân lực
• quản trị chiến lược nguồn nhân lực
• kinh tế quản lí
• Nghiệp vụ công tác nhân sự
• Công tác nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Chế độ lương
• Quản lí hồ sơ nhân sự
• Khoa học giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Luật Nhà giáo