TAILIEUCHUNG - Chương 2- Phân chia trách nhiệm quản lí nguồn nhân lực

Trách nhiệm này thuộc về ai ? quản lý và lãnh đạo các cấp : trực tiếp và thường xuyên phận chức năng về nguồn nhân lực | QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: NGUYỄN VĨNH GIANG THỰC HIỆN : NGÔ ĐỨC CÔNG(NHÓM TRƯỞNG) NGUYỄN THÚC HOÀNG TÙNG VŨ THỊ ÁNH TUYẾT CHƯƠNG II : SỰ PHÂN CHIA TRÁCH NHIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC MỤC TIÊU NỘI DUNG MỤC TIÊU Nắm được sự phân chia trách nhiệm QTNL trong tổ chức 2. Nắm được vai trò và quyền hạn của các cán bộ chuyên trách về quản trị nhân lực Nội dung sự phân chia trách nhiệm QTNL trong tổ chức Vai trò quyền hạn cán bộ chuyên trách về nhân lực sự phân chia trách nhiệm Trách nhiệm này thuộc về ai ? quản lý và lãnh đạo các cấp : trực tiếp và thường xuyên phận chức năng về nguồn nhân lực =>cần sự phối hợp : bộ phận chức năng thiết kế chương trình nhân lực và các nhà quản lý khác thực hiện Vai trò quyền hạn cán bộ chuyên trách về quản trị nhân lực Vai trò Quyền hạn Vai trò Tư vấn : thu nhập ,phân tích thông tin nhằm thiết kế giải pháp,trợ giúp và hướng dẫn nhà quản lý khác. Phục vụ: những hoạt động tận dụng lợi thế của tập trung,phục vụ các

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.