TAILIEUCHUNG - Lý do cho sự bất mãn trong công việc

Ngại đương đầu với thách thức Một công việc ổn định, nhiệm vụ hàng ngày quen thuộc, lương đều đặn hàng tháng có thể khiến bạn thỏa mãn và gây ra tâm lý “ì”, không muốn phấn đấu thêm. Như vậy, trong dài hạn, sự nghiệp của bạn sẽ chững lại. Hãy cải thiện tình hình bằng cách bước ra “vùng an toàn” của mình, mở rộng tầm mắt tới những cơ hội phía trước. Những người thành công và phát triển không ngừng trong sự nghiệp là người biết nắm bắt cơ hội, đón nhận thách thức và không chần. | Lý do cho sự bât mãn trong công việc Ngại đương đầu với thách thức Một công việc ổn định nhiệm vụ hàng ngày quen thuộc lương đều đặn hàng tháng có thể khiến bạn thỏa mãn và gây ra tâm lý ì không muốn phấn đấu thêm. Như vậy trong dài hạn sự nghiệp của bạn sẽ chững lại. Hãy cải thiện tình hình bằng cách bước ra vùng an toàn của mình mở rộng tầm mắt tới những cơ hội phía trước. Những người thành công và phát triển không ngừng trong sự nghiệp là người biết nắm bắt cơ hội đón nhận thách thức và không chần chừ biến ý tưởng thành hành động. Hãy coi thay đổi như một công cụ học hỏi. Càng thử sức với nhiều cơ hội xung quanh bạn càng trở nên thoải mái với sự bất ổn và thách thức. Hãy học cách kiểm soát thay đổi và phát triển cùng nó. Bạn sẽ mở rộng tầm mắt tiếp cận những điều mới mẻ sáng tạo và tạo lợi thế cạnh tranh riêng biệt cho mình. Cưỡng lại sự phát triển và trưởng thành Như đã đề cập ở trên công việc diễn ra bình thường không có biến động thay đồi dễ dẫn tới sự tự mãn. Bởi vậy bạn cưỡng lại sự phát triển và trưởng thành ngừng học hỏi điều mới mẻ và không muốn được đào tạo trong những lĩnh vực mới giúp mình có đủ tư cách để thăng tiến trong công ty. Sự nghiệp sẽ chững lại khi bạn thiếu khả năng nền tảng kỹ năng và sự tự tin để phát triển. Hãy nhìn vào trong gương và tự hỏi Mình đã làm việc đủ thông minh để cải thiện bản thân một cách sâu sắc những tháng vừa qua Mình có được đào tạo những kỹ năng cần thiết để phát triển Nếu câu trả lời là không bạn có nhiều điều cần làm phía trước. Hãy bắt đầu bằng quan điểm cởi mở chào đón thách thức và mở rộng chân trời của mình. Hãy nghĩ về những thứ khiến bạn cảm thấy phấn khích và đừng trì hoãn thực hiện chúng. Khó thể hiện bản thân Trở ngại này phổ biến hơn bạn nghĩ. Rất nhiều người không biết cách thể hiện bản thân đơn giản như không biết bày tỏ ý kiến trong cuộc họp hay sợ phát biểu trước đám đông ngại PR bản thân. Khắc phục tình trạng này đòi hỏi bạn phải mạnh dạn chịu khó luyện tập. Trong cuộc họp hãy chú ý quan sát cách mọi .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Công việc mới
• văn hóa công sở
• giao tiếp công sở
• nguyên tắc đi làm
• mẹo công sở
• đau khổ trong công việc
• bất mãn trong công việc
• Môi trường làm việc hoàn hảo
• 10 yếu tố mang lại sự thành công cho bạn trong một công việc mới
• 5 cách chống rủi ro với công việc mới
• tâm lý làm việc
• điều cần biết về công việc mới
• lưu ý khi có công việc mới
• kỹ năng sống
• kỹ năng mềm
• công việc mới và thành công mới
• nghệ thuật sống
• kinh nghiệm lãnh đạo
• cách chống rủi ro
• 8 cách hay để bắt đầu một ngày làm việc
• bắt đầu việc mới
• khởi đầu việc mới
• Cách chống rủi ro với công việc mới
• kỹ năng phỏng vấn
• thách thức công việc
• nghê thuật sống
• lưu ý khi bắt đầu công việc mới
• điều cần biết khi bắt đầu công việc mới
• văn hóa văn phòng
• nghệ thuật giao tiếp
• Tìm kiếm trực tuyến
• nên tránh khi tỉm việc
• kiếm việc trên internet
• kỹ năng tìm việc
• việc cho người đứng tuổi
• Cách hay để bắt đầu một ngày làm việc
• hứng thú với công việc
• vượt qua mệt mỏi
• thú vị khi làm việc
• 5 sai lầm lớn của sinh viên mới ra trường
• công việc mới ra trường
• Vì sao bạn chán việc
• mách nước dành cho người chán việc
• giải pháp công việc
• năng lực làm việc
• hiệu quả công việc
• hứng khởi trong công việc
• công nhận việc nhận cha mẹ
• nhận cha mẹ ở nước ngoài
• ngày đầu đón nhân viên mới
• nhân viên mới
• môi trường làm việc
• Quản trị học
• Hưởng ứng đổi mới thay đổi
• Công việc hàng ngày
• Hoàn thiện công việc hàng ngày
• Tư vấn công việc hàng ngày
• Thực hiện công việc mới
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc ngành IT
• Mô tả công việc chuyên viên phần mềm
• Chuyên viên phần mềm
• Phần mềm sản xuất kinh doanh
• Phát triển ứng dụng
• Vi tính hóa xử lý công việc
• Tự động hóa xử lý công việc
• Giải pháp phần mềm mới
• Ứng dụng công nghệ thông tin trong sản xuất
• Hệ thống công nghệ thông tin
• Lí do nên nghỉ việc
• Thay đổi tư duy
• Khi nào nên tìm công việc mới
• Lí do chính đáng để nghỉ việc
• Vì sao nên nghỉ việc
• Tìm kiếm công việc
• Biểu mẫu Hướng dẫn nhân viên mới
• Hướng dẫn nhân viên mới
• Nội dung hướng dẫn nhân viên mới
• Sổ tay nhân viên
• Chính sách công ty
• Nội quy công ty
• Báo cáo thử việc
• Chế độ báo cáo
• Hướng dẫn thử việc
• 10 yếu tố mang lại sự thành công
• một công việc mới
• lựa chọn công việc
• xác định công việc
• phân tích công việc
• công việc lý tưởng
• Công việc mới là gì
• tìm công việc mới