TAILIEUCHUNG - ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ VỚI VẤN ĐỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC

Bốn nội dung cơ bản của công cuộc cải cách hành chính mà Chính phủ đề ra bao gồm: Cải cách thể chế, cải cách bộ máy và chế độ công vụ, xây dựng đội ngũ công chức và cải cách tài chính công. Trong thực tế, bên cạnh cải cách thể chế được xem là cái gốc của mọi cuộc cải cách thì “cải cách” con người - cán bộ, công chức - được xem là yếu tố quyết định đối với sự thành, bại của công cuộc cải cách hành chính nói chung | Có người than rằng, bộ máy hành chính đang vận hành theo đúng các quy trình tưởng như là theo luật định, nhưng tuỳ từng mối quan hệ và sự “chịu chi” khác nhau cán bộ, công chức sẽ cho ra “sản phẩm” và đưa đến tay người dân theo các kiểu khác nhau. Chẳng hạn, nếu có “quan hệ”, hồ sơ đăng ký kinh doanh của anh A sẽ được giải quyết trong một đến hai ngày; nếu không, ngoài việc phải chạy ngược xuôi để bổ sung những loại giấy tờ (nhiều khi không có trong quy định), anh B phải đợi đến hết thời hạn theo giấy hẹn mới nhận lại kết quả. Như vậy, đạo đức công chức chi phối một cách tuỳ tiện vào hoạt động công vụ, nghiễm nhiên tạo ra sự bất bình đẳng của những người được phụ vụ, ở ví dụ trên là sự bất bình đẳng về quyền được hưởng dịch vụ công của anh A và B. Sự bất bình đẳng này thể hiện một cách khác nhau tuỳ theo sự quan trọng của từng loại hoạt động công vụ khác nhau, dẫn đến hệ thống công vụ bị lỗi. Khi hệ thống công vụ của một quốc gia bị lỗi mà có một trong những nguyên nhân quan trọng hàng đầu đến từ đạo đức công vụ, thì thứ hạng về nạn tham nhũng của nước ta trên bản đồ quốc tế vẫn còn là một điều đáng buồn

• Vi phạm hành chính
• QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
• HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
• QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC
• BỘ MÁY NHÀ NƯỚC
• VĂN BẢN HÀNH CHÍNH
• ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ
• Lý luận quản lý hành chính nhà nước
• Quản lý hành chính nhà nước
• Đặc điểm quản lý hành chính nhà nước
• Nguyên tắc quản lý hành chính nhà nước
• Chủ thể quản lý hành chính nhà nước
• Khách thể quản lý hành chính nhà nước
• Văn bản quản lý hành chính Nhà nước
• Xây dựng văn bản quản lý hành chính
• Ban hành văn bản quản lý hành chính
• Phân loại văn bản quản lý hành chính
• Hiệu lực văn bản quản lý hành chính
• Hệ thống văn bản quản lý hành chính
• Hình thức văn bản quản lý hành chính
• Nội dung văn bản quản lý hành chính
• Soạn thảo văn bản quản lý hành chính
• Hỏi đáp Quản lý hành chính nhà nước
• Môn Quản lý hành chính nhà nước
• Ôn thi Quản lý hành chính nhà nước
• Bài tập Quản lý hành chính nhà nước
• Bài giảng Quản lý hành chính công
• Quản lý hành chính công
• Nguyên tắc quản lý hành chính công
• Phương pháp quản lý hành chính công
• Cải cách tài chính công
• Quản lý văn bản hành chính công
• Hành chính công
• Tài chính công
• Quản lý hành chính địa phương
• Quản lý hiệu quả chính phủ
• Cải cách hành chính
• Kiểm soát quản lý hành chính nhà nước
• Phương thức kiểm soát quản lý hành chính
• Bài giảng Quản lý hành chính nhà nước
• Lý do kiểm soát quản lý hành chính
• Quan niệm kiểm soát quản lý hành chính
• Vai trò văn bản quản lý hành chính
• Chức năng của văn bản
• Cách trình bày văn bản hành chính
• Kinh tế quản lý
• Chức năng hành chính công
• Thể chế hành chính công
• Lãnh đạo hành chính công
• Chính sách công
• Quản lý nhân sự
• Lý thuyết quản lý hành chính công
• Quản lí hành chính công về kinh tế
• Quản lí hành chính công về đầu tư
• quản lý nhân lực hành chính
• nghiên cứu quản lý nhân lực hành chính
• hướng dẫn quản lý nhân lực hành chính
• phương pháp quản lý nhân lực hành chính
• cẩm nang quản lý nhân lực hành chính
• Hệ thống quản lý hành chính
• Đề cương Quản lý hành chính nhà nước
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Phân cấp quản lý nhân sự hành chính
• Quản lý nhân sự hành chính nhà nước
• Lý thuyết quản lý hành chính