TAILIEUCHUNG - “Mẹo” chế ngự sự đố kỵ trong công việc

Ghen tị là một con dao 2 lưỡi, một mặt nó giúp bạn có thêm động lực cố gắng nhiều hơn để vượt qua đối thủ, một mặt khiến bạn xao nhãng khỏi công việc, liên tục so sánh và kết quả là làm mất tinh thần cạnh tranh lành mạnh của bạn. Nguyên nhân của sự đố kỵ rất “muôn màu muôn vẻ”: đồng nghiệp ghen tị vì bạn được thăng chức; bạn tốt nghiệp từ trường đại học danh tiếng; bạn thân thiết với sếp; góc làm việc của bạn rộng, đẹp .hơn Bản thân bạn có thể cũng có. | Mẹo chế ngự sự đố kỵ trong công việc Ghen tị là một con dao 2 lưỡi một mặt nó giúp bạn có thêm động lực cố gắng nhiều hơn để vượt qua đối thủ một mặt khiến bạn xao nhãng khỏi công việc liên tục so sánh và kết quả là làm mất tinh thần cạnh tranh lành mạnh của bạn. Nguyên nhân của sự đố kỵ rất muôn màu muôn vẻ đồng nghiệp ghen tị vì bạn được thăng chức bạn tốt nghiệp từ trường đại học danh tiếng bạn thân thiết với sếp góc làm việc của bạn rộng đẹp hơn. Bản thân bạn có thể cũng có những sự đố kỵ như vậy với đồng nghiệp của mình. Để sự đố kỵ từ phía bạn hoặc từ người khác không ảnh hưởng tiêu cực tới công việc và mối quan hệ của bản thân bạn có thể áp dụng những mẹo nhỏ sau Khi bạn là người đố kỵ - Hiểu rõ vị trí của bản thân Bạn nên cập nhật thông tin cho CV của mình hàng tháng. Như vậy bạn sẽ thấy rõ vị trí hiện tại của mình mà tránh so đo những việc mình chưa xứng đáng. Johanna Rothman tác giả cuốn sách Bí mật đằng sau những biện pháp quản lý xuất chúng chia sẻ kinh nghiệm Khi tôi thực hiện điều này tôi nhận thấy bức tranh thực tế Và tôi nhận thấy mình chưa đủ tự tin để trở thành người quản lý và như vậy thật vô lý khi đố kỵ với người có khả năng . - Nói chuyện với sếp Hãy chứng tỏ khả năng của bạn và thường xuyên nói chuyện với sếp về lý do bạn chưa được thăng chức tăng lương và làm thế nào để đạt được điều đó. Đôi khi vì bạn bàng quan còn đồng nghiệp chăm chút cho mối quan hệ với sếp nên anh cô ấy chỉ nắm rõ thành công của đồng nghiệp mà không nhớ rõ bạn đã làm được gì. - Phát triển kỹ năng Bạn có thể hỏi chính người mình ghen tị về cách đạt được thành công hiện tại và phát triển khả năng của bạn. Dù bạn ghen tị vì người đó thành công xuất sắc hơn bạn nhưng hãy gạt lòng tự trọng của mình sang một bên và cạnh tranh một cách lành mạnh bằng cách học hỏi. Khi bạn là đối tượng của sự đố kỵ - Không khoe khoang khoác lác Bạn không nhất thiết phải kể lể hôm qua mình đã đi ăn trưa với giám đốc được tham gia một cuộc hội thảo dành cho các chuyên gia hay hào hứng nói về .

• Nghệ thuật sống
• Cư xử với đồng nghiệp
• mẹo công sở
• rèn luyện kỹ năng
• mẹo quản lý
• mẹo ứng xử
• văn hóa công sở
• Phối hợp với đồng nghiệp
• đồng nghiệp hai mặt
• điều nên và không nên với đồng nghiệp
• chơi xỏ đồng nghiệp
• kỹ năng cá nhân
• bí quyết giao tiếp
• ứng xử công sử
• cách Phối hợp với đồng nghiệp
• kỹ năng nơi công sở
• kinh nghiệm làm việc
• bí quyết thành công cuộc sống
• đồng nghiệp nói dối
• kỹ năng làm việc
• kinh nghiệm làm việc hiệu quả
• tác phong nơi công sở
• bí quyết làm việc thành công
• 201 cách cư xử với người trái tính
• Bạn không cô đơn
• Những ông chủ đáng ghét
• Những đồng nghiệp gây đau khổ
• Những nhân viên đầy ham muốn
• Những khách hàng đến từ nơi khác
• Xoa dịu những người hay la hét
• Đáp trả lại sự khiếm nhã
• đồng nghiệp chiếu tướng
• Hành vi ứng xử với môi trường
• Hành vi không mang tính đạo đức
• Doanh nghiệp và các tổ chức
• Cộng đồng dân cư
• Hành vi ứng xử
• Bí quyết sống
• hạnh phúc gia đình
• giữ tình bạn
• tâm lý bạn trai
• tâm lý trẻ thơ
• tâm lý sống
• nghệ thuât sống
• tâm lý bạn gái
• văn hóa văn phòng