TAILIEUCHUNG - Học cách tập trung để lãnh đạo thành công

Đó là sự chọn lựa tập trung hay không tập trung trong công việc. Các nhà lãnh đạo thường đổ lỗi cho sự sao nhãng trong công việc là kết quả của sự mệt mỏi và chán nản. Khi không tìm thấy niềm vui trong công việc, một người có khuynh hướng mất tập trung. Tình trạng này chắc chắn sẽ không có lợi cho bản thân nhà lãnh đạo cũng như công ty. Nhưng tập trung “cho có” cũng không giải quyết được việc gì. Một khi đã học cách tập trung, nhà lãnh đạo cần phải học cách. | Học cách tập trung để lãnh đạo thành công Đó là sự chọn lựa tập trung hay không tập trung trong công việc. Các nhà lãnh đạo thường đổ lỗi cho sự sao nhãng trong công việc là kết quả của sự mệt mỏi và chán nản. Khi không tìm thấy niềm vui trong công việc một người có khuynh hướng mất tập trung. Tình trạng này chắc chắn sẽ không có lợi cho bản thân nhà lãnh đạo cũng như công ty. Nhưng tập trung cho có cũng không giải quyết được việc gì. Một khi đã học cách tập trung nhà lãnh đạo cần phải học cách tập trung vào đúng sự việc đúng lý do và đúng thời điểm. Không nên tự đánh lừa bản thân bằng cảm giác đang tập trung cho công việc nhưng thật ra nhà lãnh đạo đang phân tâm cho nhiều điều khác. Các nhà lãnh đạo hiệu quả chỉ tập trung vào một số hoạt động có tính ưu tiên cao nhất thay vì liên tục chuyển từ công việc này sang công việc khác. Họ không bị cuốn hút theo nhiều công việc. Họ cũng không sống với cảm giác rằng mình là người đa năng và hữu dụng. Họ chọn cách dùng hết các nỗ lực của mình để hoàn thành một số mục tiêu có tầm ảnh hưởng lớn nhất đối với tổ chức. Tuy nhiên trên thực tế có không ít nhà lãnh đạo thường khó tập trung trong công việc. Theo Myatt điều này có thể do một số nguyên nhân sau. Thứ nhất các nhà lãnh đạo không có kỷ luật và sự kiên định để làm những việc cần thiết và quan trọng mà chỉ chọn những việc thuận lợi và hấp dẫn. Họ cũng sẵn sàng chạy theo những công việc giúp họ bảo vệ được vị trí lãnh đạo của mình chứ không quan tâm nhiều đến các kết quả thực chất trong công việc. Thứ hai những nhà lãnh đạo thành công thường là những người rất cá tính dồi dào sinh lực sáng tạo thông minh và thiên về hành động. Với cá tính mạnh cộng với nhịp độ nhanh của môi trường kinh doanh hiện nay thì ngay cả các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tài giỏi nhất cũng có thể bị rơi vào cái bẫy của sự mất tập trung từ đó giảm hiệu quả công việc. Nguyên nhân cuối cùng các nhà lãnh đạo thiếu một phương pháp làm việc có kỷ luật và được lập trình khoa học. Myatt chia sẻ bốn bí quyết sau

• Kỹ năng lãnh đạo
• Bí quyết lãnh đạo thành công
• kinh nghiệm lãnh đạo
• nguyên tắc lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• lãnh đạo thành công
• nghệ thuật lãnh đạo
• nhà lãnh đạo giỏi
• nhà lãnh đạo sáng suốt
• trách nhiệm của nhà lãnh đạo
• uy tín của lãnh đạo
• phong thái nhà lãnh đạo
• tố chất lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• phẩm chất của người lãnh đạo
• phát triển kỹ năng lãnh đạo
• năng lực lãnh đạo
• bí quyết ứng xử
• lãnh đạo
• quản lý
• quản lý cấp cao
• nhà lãnh đạo thông minh
• nhà quản trị
• tài liệu cách lãnh đạo
• thuật lãnh đạo
• chìa khóa thành công
• quản lý theo chiều ngược lại
• lãnh đạo nhóm
• mẹo vặt trong lãnh đạo
• 10 bí quyết trở thành người lãnh đạo tuyệt vời
• nhà lãnh đạo tuyệt vời
• kĩ năng mềm
• bí quyết thành công
• kinh nghiệm để thành công
• Nhà lãnh đạo tài năng
• Quản trị kinh doanh
• Kỹ năng nhà lãnh đạo
• Tư duy lãnh đạo
• Cách dùng người
• Bí quyết thành công của nhà lãnh đạo
• Lãnh đạo tài năng
• The Leadership Pill
• thủ thuật lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đao
• khả năng lãnh đạo
• kỹ năng lãnh đạo
• tự lãnh đạo
• Bảy vùng lãnh đạo quan trọng
• bí quyết lãnh đạo hiệu quả
• kinh nghiệm lãnh đạo thành công
• cách xây dựng bản đồ lãnh đạo
• Kỹ năng động viên nhân viên
• Quản lý doanh nghiệp
• Yếu tố động viên nhân viên
• nhà lãnh đạo kinh doanh
• phương cách lãnh đạo
• uy tín lãnh đạo
• yếu tố thành công
• quản lý và lãnh đạo
• mẹo thành công
• lãnh đạo khôn ngoan
• bí quyết quản lý
• lãnh đạo và quản lí
• Lãnh đạo thất bại
• cách thức trở thành lãnh đạo