TAILIEUCHUNG - 7 sai lầm “chết người” nơi công sở

1. Tự hào thái quá: Nhiều người do quá mải mê với "chiến thắng" nên không để ý đến những đồng nghiệp xung quanh, không nhớ đến sự hỗ trợ cũng như ủng hộ của mọi người trong quá trình làm việc. Điều này sẽ khiến mọi người mất thiện cảm và bạn sẽ gặp khó khăn trong các công việc tiếp theo. 2. Ghen tị với mọi người: Ganh ghét và đố kỵ sẽ khiến đồng nghiệp xa lánh bạn. Ghen tị cũng sẽ khiến đầu óc bạn căng thẳng dẫn đến năng suất làm việc của bạn cũng như. | 1Ầ 1 Ấj A V 7 sai lâm chêt người nơi công sở 1. Tự hào thái quá Nhiều người do quá mải mê với chiến thắng nên không để ý đến những đồng nghiệp xung quanh không nhớ đến sự hỗ trợ cũng như ủng hộ của mọi người trong quá trình làm việc. Điều này sẽ khiến mọi người mất thiện cảm và bạn sẽ gặp khó khăn trong các công việc tiếp theo. 2. Ghen tị với mọi người Ganh ghét và đố kỵ sẽ khiến đồng nghiệp xa lánh bạn. Ghen tị cũng sẽ khiến đầu óc bạn căng thẳng dẫn đến năng suất làm việc của bạn cũng như của cả nhóm bị giảm sút. 3. Dễ tức giận Tức giận do bất đồng quan điểm do mâu thuẫn hay do căng thẳng đều không mang lại ích lợi gì trong công việc. Nó sẽ làm giảm sự tự chủ tính khách quan trong công việc của bạn. Hãy học cách chuyển những bực tức sang hành động điều đó sẽ có lợi cho công việc hơn. Hơn nữa dưới con mắt của sếp bạn sẽ được đánh giá là một nhân viên có phong cách làm việc chuyên nghiệp và đức tính của người biết lãnh đạo. 4. Tính thiển cận Tính ham muốn ích kỷ lúc nào cũng muốn có được nhiều hơn chính là động lực giúp nhiều người đạt được mục tiêu nghề nghiệp. Tuy nhiên mặt trái của nó sẽ khiến bạn mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Con đường dẫn đến thành công đòi hỏi một quá trình phấn đấu lâu dài và bền bỉ vì thế những mục tiêu nhất thời chóng vánh có thể tốt với hiện tại nhưng sẽ không đem lại kết quả cao trong thời gian dài. 5. Sự thỏa mãn Trong môi trường làm việc đầy tính cạnh tranh hiện nay không có chỗ cho những người luôn tự bằng lòng với bản thân và lười biếng. Nếu không muốn bị đào thải bạn phải là người biết tự phát triển và có những đóng góp mới mẻ có giá trị. 6. Mất cân bằng Nhiều người tiến lên những nấc thang sự nghiệp mới rất nhanh kết quả là họ cũng rơi rất nhanh. Nhanh không có nghĩa là tốt đặc biệt với những người chưa sẵn sàng cho những thử thách khó khăn hơn. Để đạt được thành công trong công việc bạn cần duy trì tốt sự cân bằng ổn định giữa công việc và cuộc sống. 7. Quá cầu toàn Bạn quá tải về thời gian và công việc vì áp lực muốn

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Sai lầm nên tránh nơi công sở
• kỹ năng làm việc
• kinh nghiệm nơi công sở
• cách làm việc hiệu quả
• bí quyết làm việc thành công
• nguyên tắc công sở
• kỹ năng mềm
• kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng xin việc làm
• kinh nghiệm Phỏng vấn
• cách hoàn thiện khả năng giao tiếp
• ứng xử cong sử
• Nguyên tắc xã giao
• văn hóa công sở
• giao tiếp công sở
• nguyên tắc đi làm
• mẹo công sở
• nguyên tắc
• Nguyên tắc công sở truyền thống
• điều nhân viên cần
• quản lý nhân viên
• mẹo quản lý
• bí quyết quản lý
• Khéo léo góp ý
• kỹ năng sống
• nguyên tắc làm việc
• sữa sai cho sếp
• nguyên tắc cho sếp
• nguyên tắc sống
• bí quyết sống
• ứng xử công sử
• mẹo văn phòng
• Nghệ thuật dung hòa
• mẹo ứng xử
• nguyên tắc quản lý
• lưu ý về công sở
• điều cần biết về công sở
• nghệ thuật sống
• văn hóa văn phòng
• nghệ thuật giao tiếp
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Hình sự
• Nguyên tắc công bằng
• Tư pháp hình sự
• Nguyên tắc công bằng trong pháp luật
• Công việc tù túng
• bế tắc trong công việ
• phương pháp đánh giá thực hiện công việc
• ứng xử công sở
• cạm bẫy công sở
• Quản lý một sếp tồi
• Không nên nói
• bí quyết giao tiếp công sở
• văn hoá công sở
• Giận dữ chốn công sở
• công sở là nhà
• cư xử khiếm nhã