TAILIEUCHUNG - Những lỗi nên tránh khi tìm việc

Ỷ lại vào những thành tích đã đạt được Nhà tuyển dụng mới sẽ không chấp nhận bạn nếu bạn chỉ dựa vào những thành quả đã đạt được trong quá khứ, bởi có thể thành tích đó chẳng liên quan đến yêu cầu tuyển dụng của họ. Vì thế, bạn không nên chủ quan với những thành tích cũ, thay vào đó hãy tìm hiểu yêu cầu của nhà tuyển dụng xem bạn đã có kỹ năng, khả năng gì và còn thiếu những gì, từ đó cải thiện để đáp ứng yêu cầu của vị trí công việc. | TKT1 J r 111 J- Những lôi nên tránh khi tìm việc Ỷ lại vào những thành tích đã đạt được Nhà tuyển dụng mới sẽ không chấp nhận bạn nếu bạn chỉ dựa vào những thành quả đã đạt được trong quá khứ bởi có thể thành tích đó chẳng liên quan đến yêu cầu tuyển dụng của họ. Vì thế bạn không nên chủ quan với những thành tích cũ thay vào đó hãy tìm hiểu yêu cầu của nhà tuyển dụng xem bạn đã có kỹ năng khả năng gì và còn thiếu những gì từ đó cải thiện để đáp ứng yêu cầu của vị trí công việc mới. Khoe mẽ Dù bạn là người thông minh hay có nhiều tài lẻ bạn không nên khoe khoang những điều này với nhà tuyển dụng nếu chúng không liên quan đến vị trí công việc mà họ đang cần. Nếu bạn ứng tuyển vị trí nhân viên thống kê hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người cẩn thận thế nào có khả năng sắp xếp công việc ra sao những thành tích bạn đã đạt được liên quan đến công việc này khóa học nào bạn đã tham gia để bổ trợ cho công việc. thay vì khoe rằng bạn đã học nấu ăn với chuyên gia nước ngoài hay bạn chơi giỏi nhiều môn thể thao. Tỏ ra vượt trội và thông minh hơn nhà tuyển dụng Nhiều người cho rằng tìm kiếm một công việc giống như một trận chiến mà đối thủ chính là ứng viên và nhà tuyển dụng vì vậy ứng viên phải tỏ ra nổi trội và có ưu thế hơn đối phương. Đây là một quan điểm hoàn toàn sai lầm. Việc tìm cách đối đầu với nhà tuyển dụng khiến bạn dễ bị nốc ao hơn trong quá trình ứng tuyển. Tâm lý của các nhà tuyển dụng là muốn tìm kiếm những ứng viên sẵn sàng hợp tác với họ để có thể đưa ra những phương án cũng như hiệu quả làm việc tối ưu nhất chứ không phải tìm kiếm người đối đầu với họ. Không đưa thông tin ứng tuyển lên web Việc đăng tải CV cá nhân lên một website nào đó đặc biệt là web tuyển dụng sẽ giúp bạn có thêm cơ hội có việc làm. Thế nên đừng bỏ qua việc này nó không khiến bạn mất nhiều thời gian vì các trang web tuyển dụng đều có form sẵn để bạn điền thông tin thành tích kinh nghiệm và nguyện vọng việc làm của bạn. Đây cũng là một cách để bạn dễ dàng tiếp cận với nhiều

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Những sai lầm trên Internet gây bất lợi khi tìm việc
• sai lầm tìm việc
• kỹ năng xin việc
• kỹ năng tìm việc làm
• kinh nghiệm tìm việc làm
• phỏng vấn tuyển dụng
• kỹ năng mềm
• kỹ năng phỏng vấn
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• bí quyết phỏng vấn
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• mẹo phỏng vấn
• thủ thuật trả lời
• chuẩn bị phỏng vấn
• ngoại hình phỏng vấn
• cấu trúc phỏng vấn
• Trả lời phỏng vấn tuyển dụng
• Các hình thức phỏng vấn
• Yêu cầu phỏng vấn tuyển dụng
• Nội dung phỏng vấn việc làm
• Phỏng vấn trong tuyển dụng
• kinh nghiệm tuyển dụng
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• tuyển dụng
• phỏng vấn
• hình thức phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• phỏng vấn khi lớn tuổi
• nghệ thuật tuyển dụng
• mẹo tuyển dụng
• Bài giảng Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng tuyển dụng
• Phương pháp phỏng vấn
• kinh nghiệm phỏng vấn
• lỗi khi phỏng vấn
• quy trình phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn
• bí quyết khi phỏng vấn
• mẹo xin việc
• tuyển dụng phỏng vấn
• ứng biến phỏng vấn tuyển dụng
• Nghệ thuật ứng biến phỏng vấn
• Cách trả lời phỏng vấn
• kỹ năng trong phỏng vấn
• câu hỏi phỏng vấn thường gặp