TAILIEUCHUNG - Giáo trình tâm lý học quản lí p2

Tham khảo tài liệu 'giáo trình tâm lý học quản lí p2', khoa học xã hội, tâm lý học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | tính ép buộc thậm chí cả các hình phạt để buộc họ phải lầm việc. Me Gregor cho rằng chỉ có tiến bạc lợi nhuận và những hình phạt đe doạ mới thúc đẩy được người lao động làm V1ỘC. Nếu thuyết Y hướng đến khuyến khích tinh thần tự giác quyền tự chủ của người lao động thì thuyết X lại nhấn mạnh nguyên tắc quản lí nghiêm khắc -chú trọng việc kiểm tra. giám sát người lao động. Thuyct Y và thuyết X của Me Gregor là hai quan điểm hai cách nhìn về cách thức quản 11 con người trong một tổ chức. Tuy có trình bày những quan điểm không thật tích cực về con người trong hoạt động quản lí song Me Gregor vẫn tin tưỗng rằng bản chất con người vốh không phải là lười nhác và không thể tin tưởng được mà họ luôn tiềm ẩn những khả năng lớn để sáng tạo và phát tnển. Điều quan trọng thể hiện ở chẽ là người lãnh đạo phải làm thế nào đổ khơi dậy tiềm năng to lớn đó một cách đúng lúc và hiệu quả nhất. IV. Sự PHÁT TRIỂN TÂM LÍ HỌC QUẢN LÍ Ở VIỆT NAM Ỏ nước ta nếu Tâm lí học à một khoa học còn non trẻ thì Tám lí học quản 11 lại là một phân ngành còn rất mới mẻ. Sự hình thành và phát triển của phân ngành tâm lí học này ở Việt Nam có thế phân theo mấy giai đoạn cơ bản sau 1. Tâm lí học quản lí trong giai đoạn của cơ chế tập trung bao cấp Ị Trong giahđoạn chúng ta thực hiện cơ chế tập trung bao cấp. xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc Tâm lí học dã được giảng dạy tại một sô trương đặc biệt là những khoá học dành cho các cán bộ quản 11. Tâm 11 học quản H được giảng dạy trong giai đoạn này chịu ảnh hưởng chủ yếu của Tâm 11 học quản 11 Xô viết. Một số nhà tâm lí học Xô viết dã được mời sang giảng dạy về Tâm 11 học quản 11 cho các cán bộ quản 11 của Việt Nam. 37 Việc thực hiện các đê tài nghiên cứu về Tâm lí học quản lí hầu như ít dược thực hiện. Cơ chê quản lí tập trung là cơ chê quản h mang tính kế hoạch hoá cao và tính mệnh lệnh cao. Có lẽ vì vậy mà người ta còn ít quan tâm đến việc làm thê nào đổ nâng cao hiệu quả quản lí. Mặt khác trong thời gian này chúng ta tập trung cao dộ cho cuộc kháng .

• Tâm lý học
• tâm lý người lãnh đạo
• tâm lý học
• đặc điểm tâm lý
• giáo trình tâm lý
• bộ môn tâm lý
• Tâm Lý học lãnh đạo và quản lý
• Tâm lý học lãnh đạo
• Lãnh đạo và quản lý
• Người lãnh đạo
• Quản trị doanh nghiệp
• đặc điểm người lãnh đạo
• tâm lý của người lãnh đạo
• Phong cách lãnh đạo
• Ê kíp lãnh đạo
• Tâm lý quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh
• Tâm lý nhà lãnh đạo
• Tính nguyên tắc của người lãnh đạo
• Tâm lý học lãnh đạo quản lý
• Giáo trình lãnh đạo quản lý
• Tâm lí học quản lí
• Tâm lí người lãnh đạo
• Tâm lí người lao động
• Ebook Tâm lý học quản lý
• Kiểu người lãnh đạo
• Hiện tượng tâm lý trong hoạt động lãnh đạo
• Tâm lý trong công tác tổ chức cán bộ
• Tâm lý giao tiếp của lãnh đạo
• Đặc điểm tâm lý của người lãnh đạo
• Êkíp lãnh đạo
• Tâm lý học quản lý
• Bài giảng Tâm lý học quản lý
• Nhân cách người lãnh đạo
• Uy tín trong lãnh đạo
• Tâm lý trong lãnh đạo
• Tập bài giảng Tâm lý học quản lý
• Năng lực tổ chức của người lãnh đạo
• Uy tín của người lãnh đạo
• Giao tiếp trong hoạt động quản lý
• Giao tiếp trong quản lý hành chính nhà nước
• bản chất của quản lý
• uy tín người lãnh đạo
• Giáo trình Tâm lý học quản lý
• Hoạt động quản lý
• phương pháp nghiên cứu tâm lý
• Uy tin người lãnh đạo
• cơ quan hành chính nhà nước
• năng lực tổ chức
• Các học thuyết về sự lãnh đạo
• Quyền lực trong lãnh đạo
• Những đặc điểm tâm lí cơ bản của tổ chức
• Tâm lý lãnh đạo
• Phương pháp và nghệ thuật quản lý
• Thuộc tính tâm lý
• Tâm lý cá nhân
• Tâm lý của một tập thể con người
• Giao tiếp trong công tác quản lý
• Phát huy tiềm lực
• hành vi con người
• nghiên cứu tâm lý
• tâm lý xã hội
• phương pháp nghiên cứu
• Phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý
• Đặc điểm của hoạt động quản lý
• Tâm lý học nhân cách
• Tâm lý học đại cương
• Tâm lý người lao động
• Tâm lý tổ chức
• kỹ năng mềm
• kinh nghiệm lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• kỹ năng lãnh đạo
• tâm lý
• quản trị
• lãnh đạo và sự tự lừa dối
• người lãnh đạo tốt
• hành vi giao tiếp
• xung đột tâm lý
• văn hoá sư phạm
• hoạt động quản trị
• chức năng lãnh đạo
• điều hành chỉ huy
• phương thức lãnh đạo
• Bài giảng Tâm lý quản lý
• Tâm lý quản lý
• Hệ thống quản lý
• Người lãnh đạo trong hệ thống quản lý
• Tâm lý giao tiếp trong quản lý
• Tập thể và hiện tượng tâm lý
• Người lao động trong hệ thống quản lý
• 10 quý nhân người lãnh đạo không thể bỏ qua
• kỹ năng quả lý
• Tâm lý học phương tây
• Nghiên cứu tâm lý học
• Tâm lý con người
• Sự phát triển của tâm lý học