TAILIEUCHUNG - Ebook Tâm lý học quản lý: Phần 2

Nối tiếp phần 1 của ebook "Tâm lý học quản lý" phần 2 tiếp tục trình bày các nội dung chính sau: Kiểu người lãnh đạo và phong cách lãnh đạo, Những hiện tượng tâm lý trong hoạt động lãnh đạo quản lý, một số khía cạnh tâm lý trong công tác tổ chức cán bộ, giao tiếp trong công tác quản lý lãnh đạo. . | CHƯƠNG V KIỂU NGƯỜI LẢNH ĐẠO VÀ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO Như chúng ta đã biết, tâm lý của mỗi cá nhân bao giờ cũng có những nét chung (mang màu sắc thời đại, dân tộc, lứa tuổi, giai cấp, nghề nghiệp .) và những nét cá biệt của riêng cá nhân đó. Trong lĩiứi vực quản lý, lãnh đạo cũng vậy, mỗi người lãnh đạo đều có nét độc đáo riêng với tư cách là cá nhân, đồng thời lại có rứiững nét điển hình. Trong lý luận và thực tiễn, người ta thường phân loại kiểu người lãnh đạo sau khi đã gạt bỏ những nét riêng biệt ở từng cá nhân và chi giữ lại những nét đặc trưng chung của từng rửióm các nhà lãnh đạo. Có một điều đặc biệt là, thông thường mỗi một kiểu người lãnh đạo lại có một phong cách lãnh đạo tưoTig ứng. Chính vì thế, khi tìm hiểu về phong cách lãnh đạo không thể không nghiên cứu bản chất của các kiểu người lãnh đạo. I. CÁC KIỂU NGƯỜI LÃNH ĐẠO Trong các sách, báo và tài liệu nghiên cứu đã xuất hiện nhiều cách phân loại kiểu người lãnh đạo theo các cách tiếp cận khác nhau. Sau đây chúng ta sẽ nghiên cứu các cách phân loại cơ bản: 1. Phân loại kiểu ngưòi lãnh đạo theo truyền thống Cách phân loại truyền thống chia ra ba kiểu ngưòd lãnh đạo; kiếu người lãnh đạo độc tài, kiểu người lãnh đạo dân chủ và kiều người lãnh đạo tự do. Đây là cách phân loại được nhiều người rứiất trí. 141 - Người lãnh đạo thuộc kiểu độc tài hay "chuyên c h ế ” là người luôn đòi hỏi cấp dưới phải phục tùng tuyệt đối mọi mệnh lệnh của mình. Bản thân người lãnh đạo tự tìm hiểu, tự suy nghĩ và quyết định tất cả các vấn đề, và cho rằng, chỉ có mình mới là người có quyền duy nhất được lựa chọn. - Người lãnh đạo thuộc kiểu dãn chủ là người luôn trưng cầu ý kiến của cấp dưới. Trước khi quyết định làm việc gì người lãiứi đạo dân chủ thường tổ chức hội họp để lấy ý kiến và sự trao đổi của mọi người. Trong mọi trường họp, người lãnh đạo dân chủ đều là chủ toạ và khuyến khích sự tham gia ý kiến của mọi nhân viên. - Người lãnh đạo thuộc kiểu tự do là người chỉ làm công việc cung cấp thông tin cho nhân viên. Người

• Tâm lý học
• Ebook Tâm lý học quản lý
• Kiểu người lãnh đạo
• Phong cách lãnh đạo
• Hiện tượng tâm lý trong hoạt động lãnh đạo
• Tâm lý trong công tác tổ chức cán bộ
• Tâm lý giao tiếp của lãnh đạo
• Ebook Tâm lý học xã hội trong quản lý
• Tâm lý học xã hội
• Hiện tượng tâm lý xã hội
• Giao tiếp trong xã hội
• Tâm lý học quản lý
• Tập bài giảng Tâm lý học quản lý
• Tâm lý quản lý
• Phương pháp nghiên cứu tâm lý học quản lý
• Cấu trúc của hoạt động quản lý
• Đặc điểm tâm lý của đối tượng quản lý
• Đặc điểm tâm lý xã hội của nhóm xã hội
• Hiện tượng tâm lý tập thể
• Nhân cách của cán bộ quản lý
• Uy tín của các bộ quản lý
• Tâm lý học quản trị kinh doanh
• Tâm lý học đám đông
• Tâm lý học đại cương
• Tâm lý học giáo dục
• Tâm lý học giao tiếp
• Tâm lý trong quản trị doanh nghiệp
• Tâm lý học quản trị
• Tâm lý nhân viên
• Tâm lý nhóm trong doanh nghiệp
• Đặc điểm Tâm lý nhân viên
• Tâm lý nhà lãnh đạo
• Quản lý doanh nghiệp
• Tâm lý học
• Tâm lý học người tiêu dùng
• Tâm lý hành vi mua hàng
• Tâm lý với quảng cáo
• Cơ cấu doanh nghiệp
• Phương pháp nghiên cứu của tâm lý học quản lý
• Đặc điểm của hoạt động quản lý
• Nhân cách người lãnh đạo
• Uy tín người lãnh đạo
• Quản trị kinh doanh
• Tâm lý người tiêu dùng
• Tâm lý người bán hàng
• Hoạt động bán hàng
• Đặc điểm tâm lý của người lãnh đạo
• Năng lực tổ chức của người lãnh đạo
• Uy tín của người lãnh đạo
• Giao tiếp trong hoạt động quản lý
• Giao tiếp trong quản lý hành chính nhà nước
• Nhân cách nhà kinh doanh
• Quảng cáo thương mại
• Quản trị nhân sự
• Người lãnh đạo
• Người quản lý doanh nghiệp
• Năng lực tổ chức
• Ebook Hỏi đáp về giáo dục và dạy nghề
• Loại hình trung tâm dạy nghề
• Điều kiện học liên thông
• Khung học phí giáo dục
• Trách nhiệm quản lý nhà nước