TAILIEUCHUNG - Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 8

Tăng Ca: Định nghĩa các loại tăng ca thích hợp với quy định của công ty. Xử lý trường hợp loại tăng ca A chỉ áp dụng cho nhóm nhân viên 1, không áp dụng cho các nhóm nhân viên khác. Xử lý khoảng thời gian được hưởng tăng ca đối với ca làm có thời gian làm thêm giờ vượt mốc 0h00 trong ngày. Thiết lập cơ chế tự động tính tăng ca khi người lao động vô sớm hơn so với giờ vào quy định (tăng ca trước giờ vào). Khai báo khoảng thời gian nhỏ nhất. | Tì 1 T IS0LUTI0N I DISTRIBUTOR Tài liệu vận hành quản trị eTimeGold I Chương 21 Quy Trình Chứng Từ Chương 8 Tăng Ca Hoàn thành chương này bạn sẽ hiểu và vận hành được các nội dung sau Định nghĩa các loại tăng ca thích hợp với quy định của công ty. Xử lý trường hợp loại tăng ca A chỉ áp dụng cho nhóm nhân viên 1 không áp dụng cho các nhóm nhân viên khác. Xử lý khoảng thời gian được hưởng tăng ca đối với ca làm có thời gian làm thêm giờ vượt mốc 0h00 trong ngày. Thiết lập cơ chế tự động tính tăng ca khi người lao động vô sớm hơn so với giờ vào quy định tăng ca trước giờ vào . Khai báo khoảng thời gian nhỏ nhất khi vô sớm hơn so với giờ vào quy định thì được tính làm thêm giờ tự động. Thiết lập cơ chế tự động tính tăng ca khi người lao động về trễ hơn so với giờ ra quy định tăng ca sau giờ ra . Khai báo khoảng thời gian nhỏ nhất khi về trễ hơn so với giờ ra quy định thì được tính làm thêm giờ tự động. Xử lý trường hợp thay đổi tổng thời gian tăng ca tự động nhiều hoặc ít hơn so với thời gian thực ghi nhận theo log giờ chấm công vd trừ giờ giải lao giờ cơm trong giờ làm thêm . Làm tròn giờ tăng ca tự động theo quy tắc mong muốn của công ty. Đăng ký tăng ca đối với ca làm việc trong ngày. Đăng ký tăng ca đối với ca làm việc qua ngày ca đêm . Chỉ định loại tăng ca được tính khi không muốn phần mềm tự động phân loại. Làm tròn giờ tăng ca đăng ký theo quy tắc mong muốn của công ty. Áp dụng quy trình chứng từ vào nghiệp vụ tăng ca. Tăng ca là khoảng thời gian làm thêm giờ. Để tính được khoảng thời gian làm thêm này thì eTimeGold đã cung cấp cho người sử dụng công cụ để tính tăng ca. eTimeGold cho phép người quản lý tăng theo 2 cách quản lý tăng ca tự động và quản lý tăng ca theo đăng ký. Đồng thời cung cấp giao diện cho người dùng định nghĩa tăng ca theo hệ số phù hợp với chính sách tăng ca của công ty. Pages 1 Tì 1 T IS0LUTI0N I DISTRIBUTOR Tài liệu vận hành quản trị eTimeGold I Chương 21 Quy Trình Chứng Từ A. HƯỚNG .

• Quản trị kinh doanh
• phần mềm quản lý nhân sự
• tài liệu hướng dẫn phần mềm
• tính lương
• phần mềm quản lý
• quản lý nhân sự
• hệ thống tính lương
• tổ chức công ty
• cơ cấu tổ chức
• Bài giảng Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự
• Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự
• Bài toán quản lý nhân sự
• Phân tích hệ thống quản lý nhân sự
• Đề tài tốt nghiệp Công nghệ thông tin
• Cài đặt phần mềm quản lý nhân sự
• Mô hình quan hệ dữ liệu phần mềm
• Mô hình vật lý dữ liệu phần mềm
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Xây dựng phần mềm
• Quản lý vật tư
• quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân lực
• quản trị hành chánh nhân sự
• quản lý nhân viên
• phần mềm F
• PMS
• Quản lý cơ sở dữ liệu
• phần mềm eHR
• Tổ chức quản lý nhân sự
• luận văn
• Đề tài thực tập quản trị nhân sự
• Đề tài nhân sự
• Báo cáo quản trị
• Quản trị nguồn nhân lực