TAILIEUCHUNG - Tại sao sếp nữ không được chào đón bằng sếp nam?

Hiện nay, khi ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động, số lượng sếp nữ cũng đang tăng dần. Tuy vậy, có vẻ như sếp nữ không được chào đón bằng sếp nam ở những vị trí cao nhất của công ty. | Tại sao sếp nữ không được chào đón bằng sếp nam Hiện nay khi ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động số lượng sếp nữ cũng đang tăng dần. Tuy vậy có vẻ như sếp nữ không được chào đón bằng sếp nam ở những vị trí cao nhất của công ty. Trong một cuộc thăm dò ý kiến được thực hiện bởi báo Chosun Ilbo 64 những người được hỏi cho biết họ muốn sếp của mình là nam giới hơn nữ giới. Cuộc thăm dò ý kiến đã điều tra 853 nhân viên văn phòng trong độ tuổi từ 20 đến 40 457 nhân viên nam và 396 nhân viên nữ trong thời gian từ 21-26 tháng 10 2009. Nhiều nhân viên nữ không thích có sếp nữ những người được hỏi là nữ cho biết họ thích có sếp nữ hơn là sếp nam trong khi những người được hỏi là nam cho biết như vậy. Điều đó cho thấy nhân viên nữ dường như e ngại sếp nữ hơn so với nhân viên nam Giữa những người được hỏi đã có kinh nghiệm làm việc dưới trướng sếp nữ sự khác biệt trong thái độ của họ lại càng rõ nét hơn. Trong số 356 nhân viên nữ đã làm việc với sếp nữ nói rằng họ muốn được tiếp tục làm việc như vậy trong khi con số này ở 382 nhân viên nam với kinh nghiệm tương tự là . Một điều tích cực là cả nhân viên nam và nữ đều cho biết có ấn tượng tốt với sếp nữ sau một thời gian làm việc với họ. Điều này đặc biệt đúng với những người được hỏi là nam. sếp nữ ganh tị với nhân viên dưới quyền Có vẻ như cả nhân viên nam và nữ đều có cách nghĩ giống nhau về những điều mà họ không thích ở sếp nữ. Nhân viên nam đưa ra những nhược điểm của sếp nữ như tâm trạng thất thường tự cao tự đại thiếu nỗ lực và ganh tị . Nhân viên nữ cũng than phiền điều tương tự tâm trạng thất thường ganh tị và tự cao tự đại . Điều đáng chú ý là nhân viên nữ than phiền về sự ganh tị nhiều hơn là nhân viên nam. Những người được hỏi là nữ cho biết sếp nữ coi họ là đối thủ và mắng họ vì những việc chẳng hề liên quan tới công việc như hình thức bên ngoài hay vấn đề cá nhân. Kang Hye-ryun giáo sư quản trị kinh doanh ở trường đại học nữ Ewha cho biết

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.