TAILIEUCHUNG - BỔ SUNG KỸ NĂNG CẦN THIẾT KHI LÀM VIỆC

Xác định vấn đề của công ty Trước đây, người xin việc chỉ đơn giản lặp lại nhưng yêu cầu công việc khi viết sơ yếu lý lịch như “ Tôi có khả năng tổ chức và kỹ năng giao tiếp tốt”. Ngày nay, bạn phải làm được nhiều hơn thế. Hãy tìm hiểu về công ty để tìm ra những vấn đề họ đang gặp phải. Liệu đó là vấn đề liên quan tới tăng trưởng, hay khó khăn về khách hàng, cạnh tranh với đối thủ, cắt giảm ngân sách, hay thiếu hụt nhân tài? Xác định đúng “. | BỔ SUNG KỸ NĂNG CẦN THIẾT KHI LÀM VIỆC Xác định vấn đề của công ty Trước đây người xin việc chỉ đơn giản lặp lại nhưng yêu cầu công việc khi viết sơ yếu lý lịch như Tôi có khả năng tổ chức và kỹ năng giao tiếp tốt . Ngày nay bạn phải làm được nhiều hơn thế. Hãy tìm hiểu về công ty để tìm ra những vấn đề họ đang gặp phải. Liệu đó là vấn đề liên quan tới tăng trưởng hay khó khăn về khách hàng cạnh tranh với đối thủ cắt giảm ngân sách hay thiếu hụt nhân tài Xác định đúng chỗ ngứa của công ty bạn sẽ có nhiều nội dung để viết trong hồ sơ xin việc cũng như thảo luận với nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn. Như vậy bạn đã hơn các ứng viên khác về sự hiểu biết về công ty. Kể chuyện Thay vì nói một cách chung chung Tôi là người thân thiện và có mối quan hệ tốt với tất cả mọi người trong công ty bạn hãy kể một câu chuyện ngắn để minh họa cho sự thân thiện của mình. Chẳng hạn trong văn phòng có một đồng nghiệp từng có ác cảm với bạn và bạn đã làm gì để thay đổi quan điểm của anh ấy về mình. Những câu chuyện nhỏ như vậy sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và giúp họ có cái nhìn toàn diện hơn về bạn. Sử dụng ngôn từ đơn giản nhưng mạnh mẽ Những từ ngữ chuyên ngành khó hiểu hay cách nói khái quát như Đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng không còn phù hợp. Bạn sẽ nổi bật trong hàng đống hồ sơ viết như nhau theo mẫu có sẵn bằng một sơ yếu lý lịch viết theo cách khác với ngôn từ đơn giản nhưng mang tính khẳng định mạnh mẽ. Ví dụ thay vì viết Đáp ứng chỉ tiêu bán hàng của công ty bạn có thể cụ thể hóa hơn như Doanh thu của tôi trong tháng là. góp phần làm tăng 10 tổng doanh thu của cả công ty Chứng tỏ sự phù hợp Người tìm việc điển hình thường có một mẫu CV ứng dụng với tất cả các vị trí từ điều phối viên thu mua bán hàng tới trợ lý marketing nhân sự. Làm như vậy sẽ không có hiệu quả cho dù bạn gửi rất nhiều hồ sơ tới các công ty khác nhau. Hồ sơ của bạn sẽ bị loại nếu bạn không nhấn mạnh thành công của mình từ công việc trước có sự kết nối ra sao với công việc đang theo đuổi. Đối với

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Làm việc hiệu quả
• kỹ năng làm việc
• kỹ năng phát triển
• kỹ năng xây dựng mối quan hệ
• kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
• kỹ năng kinh doanh
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Nguyên tắc làm việc nhóm
• Phương pháp làm việc nhóm
• Kinh nghiệm làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
• Phương thức làm việc nhóm
• Bí quyết giao việc hiệu quả
• kỹ năng quả lý
• tạo dựng một ngày làm việc hiệu quả
• cách làm việc hiệu quả
• bí quyết làm việc thành công
• vượt qua ngày làm việc buồn chán
• Nhóm làm việc hiệu quả
• Bài giảng Nhóm làm việc hiệu quả
• Tinh thần làm việc nhóm
• Yếu tố giúp nhóm làm việc hiệu quả
• Giai đoạn phát triển đội
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Kỹ năng mềm
• Nghệ thuật lắng nghe
• Quản lý làm việc nhóm
• Kế hoạch làm việc nhóm
• 7 kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
• Kỹ năng lắng nghe
• Kỹ năng chất vấn
• Kỹ năng thuyết phục
• Những lưu ý làm việc nhóm
• Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả
• Lời khuyên làm việc nhóm hiệu quả
• Kinh nghiệm làm việc nhóm hiệu quả
• Lầm tưởng trong hoạt động nhóm
• Mẹo nhỏ làm việc hiệu quả
• kinh nghiệm làm việc
• kỹ năng công sở
• bí quyết làm việc hiệu quả
• cách thành công trong công việc
• Nhận diện kỹ năng làm việc hiệu
• Yếu tố liên quan kỹ năng làm việc
• Kỹ năng làm việc hiệu quả
• Kỹ năng làm việc của cán bộ
• Kỹ năng làm việc của công chức
• Tổ chức công việc
• Kế hoạch công việc
• Xây dựng nhóm hiệu quả
• Thành công khi làm việc nhóm
• Cách làm việc nhóm hiệu quả
• Khả năng làm việc nhóm
• Tổ chức nhóm hiệu quả
• Tiêu chuẩn đánh giá làm việc nhóm
• Để làm việc có hiệu quả cao
• Hiệu quả công việc
• Cẩm nang nghề nghiệp
• Nghề nghiệp và việc làm
• Đánh giá công việc
• Đánh giá kết quả công việc
• Đánh giá nhân viên
• Phương pháp đánh giá kết quả làm việc
• Đánh giá hiệu suất công việc
• Đánh giá kết quả công việc nhân viên
• Đánh giá kết quả làm việc
• Kết quả đánh giá công việc
• Nghệ thuật săn việc
• để làm việc hiệu quả
• cách để được săn đón
• việc làm lao động
• Bí quyết làm việc nhóm
• Phuơng pháp làm việc nhóm
• Cách làm việc nhóm
• bí quyết làm việc
• hiệu quả làm việc
• nguyên tắc làm việc
• mẹo làm việc
• sức mạnh làm việc
• Giải quyết mẫu thuẫn làm việc nhóm
• Hiệu quả làm việc theo nhóm
• Làm việc nhóm
• Quản lý nhân viên
• Đánh giá hiệu quả công việc
• Kiểm tra hiệu suất làm việc
• Bảng đánh giá KPI
• Đo lường hiệu suất công việc
• Khen thưởng nhân viên
• việc làm lao động khi chưa tốt nghiệp
• Tiểu luận quản trị
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Đánh giá hiệu quả làm việc
• Đánh giá hiệu quả làm việc cuối năm
• Công tác đánh giá hiệu quả làm việc
• Quản lý nhóm hiệu quả
• Nguyên nhân nhóm hoạt động không hiệu quả
• Cách thức làm việc nhóm hiệu quả
• Quản trị nguồn nhân lực
• Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc
• Phương pháp đánh giá hiệu quả làm việc
• Chương trình nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực