TAILIEUCHUNG - Báo cáo " Thực trạng áp dụng pháp luật lao động trong hoạt động trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp và một số kiến nghị "

Thực trạng áp dụng pháp luật lao động trong hoạt động trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp Thứ nhất, về tiền lương tối thiểu Tiền lương tối thiểu được hiểu là số tiền doanh nghiệp trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích luỹ tái sản xuất sức lao động mở rộng. | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl THỰC TRANG ẤP DỤNG PHẤP LUẬT LAO ĐỘNG TRONG HOẠT ĐỘNG TRÀ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP VẴ MỘT số K1EN NGHỊ Ths. ĐỖ THỊ DUNG 1. Thực trạng áp dụng pháp luật lao động trong hoạt động trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp Thứ nhất về tiền lương tối thiểu Tiền lương tối thiểu được hiểu là số tiền doanh nghiệp trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích luỹ tái sản xuất sức lao động mở rộng. Theo quy định hiện hành tiền lương tối thiểu bao gồm các loại Tiền lương tối thiểu chung tiền lương tối thiểu vùng và tiền lương tối thiểu ngành. Thực tế ở nước ta Chính phủ mới quy định hai loại tiền lương tối thiểu chung và tiền lương tối thiểu vùng chưa quy định tiền lương tối thiểu ngành. Tiền lương tối thiểu hiện nay được quy định khác nhau đối với các loại hình doanh nghiệp. Đối với doanh nghiệp nhà nước 1 áp dụng mức lương tối thiểu thấp nhất bằng tiền lương tối thiểu chung 2 và cao nhất bằng không quá 2 34 lần hoặc không quá 3 lần mức lương tối thiểu chung. Đối với các doanh nghiệp dân doanh và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài áp dụng mức lương tối thiểu vùng. 3 Trên cơ sở mức tiền lương tối thiểu do Nhà nước quy định doanh nghiệp và người lao động hoặc tập thể lao động thông qua ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời thoả thuận mức tiền lương tối thiểu trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể nếu có . Tuy nhiên trong các quy định của pháp luật cần xem xét một số vấn đề về tiền lương tối thiểu như sau Một là mức tiền lương tối thiểu kể cả tối thiểu chung và tối thiểu vùng được Nhà nước quy định còn thấp chưa phù hợp với mức sống tối thiểu của người lao động làm công việc giản đơn không bảo đảm tái sản xuất sức lao động giản đơn vì thế mục đích nhằm một phần tích luỹ tái sản xuất sức lao động mở rộng từ tiền lương tối thiểu là không đạt được. Theo tính toán của các nhà chuyên môn thì mức .

• Báo cáo khoa học
• pháp luật lao động
• trả lương cho người lao động
• nghiên cứu khoa học
• chuyên ngành luật
• nghiên cứu luật
• khoa học pháp lý
• quyền con người
• bộ máy nhà nước
• kinh nghiệm quốc tế
• Luật lao động Việt Nam
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Bộ Luật Lao động
• Luật lao động
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Quan hệ lao động
• Bài giảng Luật lao động
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Quan hệ pháp luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Quản trị lao động
• kỷ luật lao động
• Biện pháp tăng cường kỹ luật lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Biện pháp tổ chức lao động Nguyên tắc lao động
• Trách nhiệm kỹ thuật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Hợp đồng lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Nội dung của hợp đồng lao động
• Nguyên tắc giao kết thỏa ước lao động tập thể
• Luật an sinh xã hội
• Quản lý nhà nước về lĩnh vực lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người sử dụng lao động
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Giáo trình nghề Bảo hộ lao động
• Giáo trình Pháp luật bảo hộ lao động
• Pháp luật bảo hộ lao động
• Quy định về bảo hộ lao động
• Chế độ về bảo hộ lao động
• Bảo hộ lao động tại doanh nghiệp
• Giáo trình Luật lao động Việt Nam 1
• Luật lao động Việt Nam 1
• Hệ thống luật lao động Việt Nam
• văn bản luật
• luật tiền lương
• sử dụng lao động
• ao động tiền lương
• Giáo trình luật lao động
• Tài liệu luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Đề thi môn luật lao động
• Ôn tập môn luật lao động
• Kiểm tra môn luật lao động
• Hệ thống pháp luật
• Kỹ năng nghề luật sư
• Pháp luật Việt Nam
• Pháp luật lao động Việt Nam
• Thanh tra lao động
• Quy định của pháp luật lao động
• Bài giảng chuyên đề Pháp luật lao động
• Tranh chấp lao động
• Chế độ tiền lương
• Bảo hộ lao động
• Bảo hiểm xã hội
• Giải quyết tranh chấp lao động
• Quản lý nhà nước về lao động
• Vi phạm pháp luật lao động
• Xử lý vi phạm phạm pháp luật lao động
• Pháp luật đại cương
• Bài giảng Pháp luật đại cương
• Chế định của Luật Lao động
• Đối tượng của Luật Lao động
• Luât lao động
• Bài giảng Luât lao động
• Nghĩa vụ của người sử dụng lao động
• Nội dung của quan hệ pháp luật lao động
• Thực trạng áp dụng pháp luật lao động
• Lao động nữ
• Đào tạo lao động nữ
• Quyền lợi của lao động nữ
• Hình thức lao động trẻ em
• Thịu trường lao động
• Cam kết lao động