TAILIEUCHUNG - 6 BÍ QUYẾT LẤP KHOẢNG TRỐNG CHO HỒ SƠ

1. Không thể “về đích” với hồ sơ cũ rích Nếu đã không “săn” việc trong thời gian dài, có thể bạn sẽ theo thói quen: lấy bộ hồ sơ tìm việc gần đây, thêm những thành tích mới của mình rồi đem nộp. Tuy nhiên, hãy kiểm tra lại hồ sơ của bạn vì có thể nó đã “nhiều năm tuổi” và nội dung đã quá lỗi thời. Ít nhất, bạn nên rà soát kỹ lưỡng hồ sơ và loại bỏ tất cả những thông tin không còn phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp hiện tại. Chẳng hạn. | 6 BÍ QUYẾT LẤP KHOẢNG TRỐNG CHO HỒ SƠ 1. Không thể về đích với hồ sơ cũ rích Nếu đã không săn việc trong thời gian dài có thể bạn sẽ theo thói quen lấy bộ hồ sơ tìm việc gần đây thêm những thành tích mới của mình rồi đem nộp. Tuy nhiên hãy kiểm tra lại hồ sơ của bạn vì có thể nó đã nhiều năm tuổi và nội dung đã quá lỗi thời. Ít nhất bạn nên rà soát kỹ lưỡng hồ sơ và loại bỏ tất cả những thông tin không còn phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp hiện tại. Chẳng hạn như xóa bớt những chức vụ bạn từng giữ ở trường Đại học hay một phần mềm tin học đã lạc hậu. Hay sau khi rà soát bạn cũng có thể tìm thấy giải pháp tốt nhất là viết một hồ sơ hoàn toàn mới. 2. Hãy tốt nước sơn . Một hồ sơ viết theo trình tự thời gian tức là kinh nghiệm làm việc của bạn sẽ được giới thiệu từ phần mới nhất đến cũ nhất từ lâu đã là hình thức chuẩn cho hồ sơ xin việc. Tuy nhiên vào thời điểm kinh tế khủng hoảng viết hồ sơ theo dạng này có lẽ không phải là cách tốt nhất để giới thiệu hiệm của bạn. Nếu bạn từng có một khoảng trống thời gian dài hay khá nhiều trong quá trình làm việc của mình hãy dùng dạng hồ sơ kết hợp để thay thế. Một hồ sơ dạng kết hợp sẽ chú trọng vào những kỹ năng và thành tích đạt được hơn là những công việc trước đây và thời gian làm việc. Chẳng hạn bạn có thể thay phần Kinh nghiệm làm việc trong hồ sơ bằng những phần sau Kinh nghiệm làm việc hành chính . Một hồ sơ dạng kết hợp sẽ vẫn giới thiệu rõ quá trình làm việc của bạn nhưng thông tin về thời gian chỉ nêu ra khi đến phần cuối hồ sơ. Hồ sơ dạng kết hợp cũng có thể là một lựa chọn tốt nếu bạn đang muốn chuyển đổi nghề nghiệp. Bạn không có kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến nghề mới Dạng hồ sơ này sẽ giúp bạn nhấn mạnh những liên quan transferable skills giữa những công việc bạn đã làm với công việc bạn đang tìm. 3. Và tốt gỗ Bạn nên điều chỉnh nội dung hồ sơ cho thật sự phù hợp với từng vị trí và công ty bạn ứng tuyển hơn là tạo ra một hồ sơ mẫu để dùng cho tất cả công việc. Chẳng hạn bạn có thể nhấn mạnh những thành tích

• Kỹ năng tổ chức
• Nhà tuyển dụng
• hồ sơ cũ rích
• kỷ năng mềm
• khoảng trống cho hồ sơ
• nội dung đã quá lỗi thời
• 6 bí quyết lấp khoảng trống
• Tìm hiểu về nhà tuyển dụng
• 5 nguyên tắc vàng khi phỏng vấn
• thu hút nhà tuyển dụng
• hiểu nhà tuyển dụng
• lấy lòng nhà tuyển dụng
• câu hỏi cho nhà tuyển dụng
• bản sơ yếu lí lịch
• kỹ năng xin việc
• Tìm hiểu nhà tuyển dụng
• Câu hỏi đáng sợ
• Có nên thừa nhận điểm yếu với nhà tuyển dụng
• nhà tuyền dụng im lặng
• người ứng tuyển
• lỗi khi phỏng vấn
• kinh nghiệm tuyển dụng
• Tỏa sáng trước nhà tuyển dụng
• nghệ thuật tuyển dụng
• mẹo tuyển dụng
• nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
• bảng tuyển dụng nhân sự
• cách để được săn đón
• kỹ năng đàm phán
• 6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng
• Không được tuyển dụng
• Tự giới thiệu trước nhà tuyển dụng
• kinh nghiệm phỏng vấn
• nghệ thuật trả lời nhà tuyển dụng
• bí quyết phỏng vấn xin việc
• kỹ năng tuyển dụng
• bẫy tuyển dụng
• Thủ tục tuyển dụng công chức
• Quy trình tuyển dụng công chức
• Tuyển dụng công chức nhà nước
• Tuyển dụng công chức
• Thủ tục hành chính
• Yêu cầu tuyển dụng công chức