TAILIEUCHUNG - Những CV khiến nhà tuyển dụng “dị ứng”

Khi viết sơ yếu lý lịch (CV), hãy tránh mắc các lỗi sau bởi chúng sẽ khiến nhà tuyển dụng “thẳng tay” loại bỏ hồ sơ xin việc của bạn. Khi viết CV với những cụm từ mỹ miều ca ngợi bản thân như “kỹ năng giao tiếp xuất sắc”, “khả năng tự học tốt” hay “làm việc chăm chỉ”, bạn chỉ đang nêu ý kiến chủ quan của mình. Ngôn từ như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng hoài nghi sự thật có đúng như vậy không. Vì vậy, thay vì tự đánh giá bản thân, bạn nên chứng tỏ điều. | Những CV khiến nhà tuyển dụng dị ứng Khi viết sơ yếu lý lịch CV hãy tránh mắc các lỗi sau bởi chúng sẽ khiến nhà tuyển dụng thẳng tay loại bỏ hồ sơ xin việc của bạn. CV nêu ý kiến chủ quan Khi viết CV với những cụm từ mỹ miều ca ngợi bản thân như kỹ năng giao tiếp xuất sắc khả năng tự học tốt hay làm việc chăm chỉ bạn chỉ đang nêu ý kiến chủ quan của mình. Ngôn từ như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng hoài nghi sự thật có đúng như vậy không. Vì vậy thay vì tự đánh giá bản thân bạn nên chứng tỏ điều đó bằng cách liệt kê các thành tựu liên quan. Hãy để nhà tuyển dụng quyết định bạn có phải là người giỏi giao tiếp làm việc chăm chỉ hay có khả năng tự học hay không. CV cung cấp quá nhiều thông tin Nhiều người cho rằng họ nên liệt kê mọi việc đã làm ở từng công việc trước vào CV để thể hiện rằng mình có những kinh nghiệm giá trị. Tuy nhiên sự thật thì cách làm này sẽ hạ thấp thông điệp và giá trị cốt lõi bạn muốn gửi tới nhà tuyển dụng. Quá nhiều thông tin không phải là cách khiến bạn nổi bật bởi nhà tuyển dụng có thể cảm thấy mệt mỏi do phải lọc ra từng kỹ năng của bạn xem có đáp ứng so với yêu cầu của họ. Và nếu thấy chỉ một điều không phù hợp họ sẽ loại bạn. Hãy đơn giản hóa CV của mình bằng cách chỉ liệt kê những dẫn chứng tốt nhất liên quan tới vị trí tuyển dụng. Sau đó ngầm chỉ rằng bạn còn có nhiều ưu điểm khác nhưng nhà tuyển dụng cần liên lạc với bạn để tìm hiểu thêm. Nếu nhà tuyển dụng cảm thấy có sự kết nối họ sẽ gọi điện cho bạn để biết thêm thông tin. Và như vậy bạn đã tiến gần hơn tới lời đề nghị phỏng vấn. Phần mở đầu nhạt nhòa 1 3 đầu tiên của CV là những dòng nhà tuyển dụng nào cũng sẽ đọc qua. Rất nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng nhà tuyển dụng hình thành ấn tượng về ứng viên trong 6 -13 giây đầu đọc CV. Nếu không thấy phần đầu hấp dẫn họ thậm chí không đọc tiếp và nhanh chóng bỏ qua hồ sơ. Điều này cho thấy phần mở đầu có ý nghĩa quyết định đến việc bạn có được cân nhắc để tiến tới các vòng tiếp theo trong quá trình tuyển dụng hay không. Hãy chăm chút cẩn thận

• Kỹ năng phỏng vấn
• Tìm hiểu về nhà tuyển dụng
• 5 nguyên tắc vàng khi phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• thu hút nhà tuyển dụng
• hiểu nhà tuyển dụng
• lấy lòng nhà tuyển dụng
• câu hỏi cho nhà tuyển dụng
• Tìm hiểu nhà tuyển dụng
• kỹ năng xin việc
• mẹo phỏng vấn
• kinh nghiệm tìm việc
• kinh nghiệm phỏng vấn
• Kỹ Năng Mềm
• Kỹ năng phỏng vấn