TAILIEUCHUNG - Những câu nói dễ khiến nhà tuyển dụng... nổi cáu

Khi bạn đang trong tâm trạng rất muốn có việc làm, một cú điện thoại đặt lịch hẹn phỏng vấn từ nhà tuyển dụng được xem là một thành công lớn. Tuy vậy, trong hầu hết các trường hợp, cuộc phỏng vấn chỉ là một bước trong một quá trình lâu dài để nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp. Trong thời buổi kinh tế khó khăn, các công ty đa số đều cắt giảm nhân sự, hạn chế tuyển dụng thì một vị trí công việc được đánh giá cao có thể ví như miếng mồi ngon,. | Những câu nói dễ khiến nhà tuyển dụng. nổi cáu Khi bạn đang trong tâm trạng rất muốn có việc làm một cú điện thoại đặt lịch hẹn phỏng vấn từ nhà tuyển dụng được xem là một thành công lớn. Tuy vậy trong hầu hết các trường hợp cuộc phỏng vấn chỉ là một bước trong một quá trình lâu dài để nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp. Trong thời buổi kinh tế khó khăn các công ty đa số đều cắt giảm nhân sự hạn chế tuyển dụng thì một vị trí công việc được đánh giá cao có thể ví như miếng mồi ngon hàng chục thậm chí là hàng trăm người cạnh tranh. Bởi vậy tốt nhất là bạn nên có sự chuẩn bị chu đáo để có thể đứng vững trong cuộc cạnh tranh khốc liệt ấy. Đừng tự loại mình khỏi cuộc chơi chỉ vì những câu nói không nên có khi đối diện với nhà tuyển dụng. Sau đây là những gợi ý giúp bạn tránh được phần nào những sai lầm trong quá trình phỏng vấn - Công ty sẽ dành cho tôi những quyền lợi gì Đừng vội vàng nêu đưa ra câu hỏi này ngay từ buổi gặp gỡ đầu tiên bởi nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác bạn không thực sự hào hứng với công việc mà chỉ quan tâm đến vấn đề quyền lợi. Hãy dành việc nói về đặc quyền và lợi ích khi đã đi vào giai đoạn đàm phán tức là sau khi bạn nhận được một lời mời làm việc hoặc cho đến nhà tuyển dụng nêu ra. - Lĩnh vực hoạt động của công ty là gì Bạn có tin hay không đa số các nhà tuyển dụng và những người quản lý tuyển dụng nói rằng họ nhận được những câu hỏi loại này trong tất cả các lần phỏng vấn. Điều đó khiến họ thất vọng hoàn toàn vì ngay cả công ty hoạt động về lĩnh vực gì cũng không biết thì ứng viên còn quan tâm gì đến công ty nữa. Lời khuyên ở đây là trước khi bước vào cuộc phỏng vấn bạn hãy tìm hiểu thật kỹ về công ty và có thể đưa ra bất kỳ ý tưởng nào mà bạn có thể làm cho công ty trở lên tốt hơn thay vì hỏi những câu ngô nghê khiến nhà tuyển dụng phật ý. - Sếp cũ của tôi không ra gì Phàn nàn chê bai về công việc đồng nghiệp hay sếp cũ chỉ làm hình ảnh của bạn xấu đi trước các nhà tuyển dụng. Ngay cả khi bạn đang nói sự thật việc nói xấu về chỗ làm cũ .

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.