TAILIEUCHUNG - Đề tài “Hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8 “

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài “hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty xây dựng sông đà 8 “', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only. CH-ƠNGI LỜI NÓI DAU I Lý DO CHỌN ĐỀ TÀI. 1 Trong xu thế khu vực hoá toàn cầu hoá của nền kinh tế thế giới nhu hiện nay sự cạnh tranh là vô cùng gay gắt quyết liệt. Các doanh nghiệp muốn tổn tại và phát triển trên thuơng truờng tất yếu phải cạnh tranh thắng lợi truớc các doanh nghiệp khác bằng việc bảo đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh cao. Các doanh nghiệp muốn đạt đuợc hiệu quả kinh doanh cao thì cần thiết phải xây dựng cho mình một kế hoạch sản xuất kinh doanh rõ ràng chi tiết khả thi đổng thời phải có kế hoạch về các nguổn lực nhu vốn công nghệ đất đai nhà xuởng máy móc thiết bị và lao động. Trong đó lao động đuợc coi là một nguổn lực quan trọng của tổ chức nên phải đuợc quan tâm trong kế hoạch. Để có một đội ngũ nhân lực đủ về số luợng đúng về chất luợng đáp ứng nhu cầu của sản xuất kinh doanh thì nhất thiết doanh nghiệp phải tiến hành kế hoạch hoá nguổn nhân lực. Kế hoạch hoá nguổn nhân lực là cơ sở để công ty chủ động sản xuất nâng cao năng suất lao động hạ giá thành sản phẩm giải quyết việc làm đảm bảo thu nhập thích ứng nhanh với tính bất ổn định của sản xuất kinh doanh. Chủ động về nhân lực để sẵn sàng hoàn thành nhiệm vụ và mục tiêu đề ra từ đó góp phần củng cố uy tín của công ty trên thị truờng. 2 Ngành xây dựng có đặc thù riêng về lao động. Đó là sự biến động liên tục lực luợng lao động trực tiếp do tính chất đặc thù của ngành xây dựng do tính chất của công việc luôn luôn thay đổi theo thời vụ thay đổi theo công trình thay đổi theo quí do vậy để quản lý nguổn nhân lực một cách hiệu quả công ty phải kế hoạch hoá nguổn nhân lực. 3 Thực trạng công tác kế hoạch hoá nguổn nhân lực tại công ty xây dựng sông đà 8 còn có nhiều vấn đề. Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only. Xuất phát từ lý do đó đề tài Hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà 8 đã được chọn. II MỤC TIÊU NGHIÊN .

• Quản trị kinh doanh
• xây dựng Sông Đà 8
• kinh doanh
• hàng hóa
• sản xuất
• đồ án tốt nghiệp
• lao động
• luận văn quản trị
• nguồn nhân lực
• Công ty xây dựng Sông Đà 8
• Hoàn thiện công tác
• kinh tế thế giới
• sản xuất kinh doanh
• toàn cầu hoá
• Luận văn tốt nghiệp
• luận văn báo cáo
• tiểu luận
• đề án
• Kế hoạch hóa phát triển
• Luận văn kế hoạch hóa
• Báo cáo kế hoạch hóa phát triển
• Tiểu luận kế hoạch hóa phát triển
• Đề án kế hoạch hóa
• Tài liệu kế hoạch hóa phát triển
• Luận văn khoa kinh tế lao động
• Quản trị nhân lực
• Thù lao lao động
• Chính sách thù lao lao động
• Thù lao lao động hợp lý
• Động lực lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Quan hệ lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Bài giảng Luật lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Trình tự ký kết thỏa ước lao động tập thể
• Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
• Chính sách thù lao
• chính sách lao động
• học thuyết lao động
• thù lao cơ bản
• bảo vệ luận văn
• tài liệu lao động
• bảo hộ lao động
• an toàn lao động
• kiến thức về bào hộ lao động
• tiêu chuẩn an toàn lao đôngtài liệu lao động
• tiêu chuẩn an toàn lao đông
• Bộ luật lao động
• Giáo trình luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Quản trị lao động
• kỷ luật lao động
• Biện pháp tăng cường kỹ luật lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Biện pháp tổ chức lao động Nguyên tắc lao động
• Trách nhiệm kỹ thuật lao động
• Đề án môn thị trường lao động
• Kinh tế lao động
• Ccầu lao động
• Thị trường lao động
• Giải pháp kích cầu lao động
• Kích cầu lao động
• Định mức kỹ thuật lao động
• Tổ chức định mức lao động
• Định mức lao động
• Lao động khoa học
• Phân công và hiệp tác lao động
• Bài giảng An toàn lao động
• Công tác bảo hộ lao động
• Môi trường lao động; An toàn vệ sinh lao động
• Lao động và việc làm
• Bài giảng Lao động và việc làm
• Lực lượng lao động
• Quy mô lực lượng lao động
• Quản lý năng suất lao động
• Quá trình quản lý năng suất lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Nội dung của hợp đồng lao động
• Nguyên tắc giao kết thỏa ước lao động tập thể
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Môi trường quan hệ lao động
• Môi trường quốc tế của quan hệ lao động
• Môi trường địa phương của quan hệ lao động
• Môi trường ngành của quan hệ lao động
• Môi trường doanh nghiệp của quan hệ lao động
• Kinh tế học lao động
• Bài giảng Kinh tế học lao động
• Cung lao động
• Cung lao động của xã hội
• Nguồn nhân lực xã hội
• Quyết định lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Sử dụng người lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Người sử dụng lao động
• Xuất khẩu lao động
• Quản lý hoạt động xuất khẩu lao động
• Doanh nghiệp xuất khẩu lao động
• Kế hoạch xuất khẩu lao động
• Hoạt động xuất khẩu lao động
• Hoàn thiện công tác thù lao
• Hoàn thiện công tác lao động
• Hoàn thiện công tác thù lao lao động
• Công tác thù lao lao động
• Quản lý nhà nước về lao động
• Bài giảng Quản lý nhà nước về lao động
• Tổ chức quản lý nhà nước về lao động
• Tổ chức hoạt động quản lý nhà nước về lao động
• Tổ chức nghiên cứu khoa học về lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Giáo trình an toàn lao động
• Kỹ thuật an toàn lao động
• Pháp lý bảo hộ lao động
• Khoa học bảo hộ lao động
• Mẫu hợp đồng lao động
• Biểu mẫu hợp đồng lao động
• Mẫu hợp đồng lao động thông dụng
• Mẫu hợp đồng lao động hay
• Cách soạn thảo hợp đồng lao động
• Hợp đồng lao động 2018
• lao động việc làm
• quản lý lao động
• lý luận cung lao động
• sức lao động
• quan hệ cung cầu
• lao động Việt Nam