TAILIEUCHUNG - Bài học từ văn hóa công sở của người Nhật

Nghiêm túc trong công việc Người Nhật vốn nổi tiếng về sự nghiêm túc trong công việc, làm việc say sưa, đến và rời khỏi văn phòng đúng giờ. Họ hầu như rất hiếm khi có chuyện muộn giờ, mà nếu có muộn sẽ bị phạt rất nghiêm khắc. Khi làm việc, người Nhật rất hiếm khi thể hiện cảm xúc hay nói đúng hơn là rất chừng mực trong cách ứng xử với đồng nghiệp. Ngoài những lúc có tin vui giúp họ thoải mái cười đùa, người Nhật rất ít khi biểu đạt cảm xúc, nhất là trong. | Bài học từ văn hóa công sở của người Nhật Nghiêm túc trong công việc Người Nhật vốn nổi tiếng về sự nghiêm túc trong công việc làm việc say sưa đến và rời khỏi văn phòng đúng giờ. Họ hầu như rất hiếm khi có chuyện muộn giờ mà nếu có muộn sẽ bị phạt rất nghiêm khắc. Khi làm việc người Nhật rất hiếm khi thể hiện cảm xúc hay nói đúng hơn là rất chừng mực trong cách ứng xử với đồng nghiệp. Ngoài những lúc có tin vui giúp họ thoải mái cười đùa người Nhật rất ít khi biểu đạt cảm xúc nhất là trong các cuộc họp. Chuyện va chạm cơ thể như ôm vai bá cổ giữa các đồng nghiệp hầu như không có. Họ nói chuyện với âm điệu thấp chừng mực và một khi muốn chú ý tới người đối diện người ta thường nhắm mắt chứ không phải vì chán nản như nhiều người nhầm tưởng. Tất nhiên một không khí quá nghiêm túc khiến bạn có cảm giác ngột ngạt và không nhất thiết phải quá khắt khe. Tuy nhiên điều đó không có nghĩa là bạn có thể cư xử thoải mái như ở nhà. Hãy tạo cho mình thói quen làm việc chuyên nghiệp nơi công sở để nâng cao hiệu quả công việc. Hô khẩu hiệu Nhiều doanh nghiệp Nhật có thói quen bắt đầu ngày làm việc mới bằng việc xếp thành hàng và hô to câu khẩu hiệu của công ty. Bề ngoài có vẻ như đây là hoạt động mang tính hình thức nhưng đây chính là cách để nâng cao tinh thần làm việc của anh em. Hơn thế một ngày mới bắt đầu nhân viên bao giờ cũng ghi nhớ trong tâm trí mục tiêu của công ty. Vì thế bạn cũng nên học cách nhắc nhở bản thân mỗi khi đến văn phòng xem công việc của bạn ngày hôm đó là gì. Hãy định hình mục tiêu quan trọng dài hạn cho bản thân và nhận thực rõ sự cần thiết để làm việc theo nhóm. Bạn có thể liệt kê những khẩu hiệu do chính bạn nghĩ ra và nhẩm lại mỗi khi thấy chán nản hay thiếu tự tin. Học hỏi tôn trọng người đi trước Người Nhật có thói quen học hỏi từ những thế hệ đi trước. Trong các cuộc họp các nhân viên thường trực tiếp nêu ý kiến của mình tới lãnh đạo cấp cao của công ty nhưng mục đích của họ là để giải trình xin lời khuyên tư vấn chứ không phải để gây chú ý của .

• Nghệ thuật sống
• Văn hóa làm việc
• người Nhật Bản
• nghệ thuật quản lý
• phong cách làm việc
• phong cách người Nhật
• văn hóa công sở nhật
• Làm việc với ngoại quốc
• Văn hóa vào việc làm
• Vấn đề văn hóa vào việc làm
• Ảnh hưởng văn hóa vào việc làm
• Môi trường làm việc
• Văn hóa với môi trường làm việc
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Sự hài lòng công việc
• Động cơ làm việc
• năng suất công việc
• Văn hóa tổ chức
• Xây dựng phong cách làm việc
• Phong cách làm việc Hồ Chí Minh
• Văn hóa truyền thống dân tộc
• Phong cách làm việc khoa học
• Phong cách làm việc dân chủ
• Lưu ý khi làm việc
• điều cần biết khi làm việc
• việc nên tránh khi làm việc
• nghệ thuật sống
• kỹ năng mềm
• văn hóa văn phòng
• trở lại làm việc
• Văn hoá làm việc nhóm
• môi trường công sở
• phát triển kỹ năng cá nhân
• bí quyết làm việc
• làm việc nhóm
• mẹo làm việc
• Luận văn Thạc sĩ Địa lý học
• Lao động huyện Nhà Bè
• Việc làm huyện Nhà Bè
• Lao động việc làm thời kì mới
• Kết cấu lao động
• Quan niệm về việc làm
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Tạo việc làm
• Xuất khẩu lao động
• Giải quyết việc làm
• nghệ thuật giao tiếp
• kinh nghiệm làm việc
• bài học làm việc
• khả năng làm việc
• mẹo làm việc nhóm
• bí kíp làm việc nhóm
• bí quyết làm việc nhóm
• bí kíp làm việc
• Luận án Tiến sĩ Văn hóa học
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ ngành Văn hóa dân gian
• Chăm sóc sức khỏe phụ nữ
• Việc làm đẹp của phụ nữ
• Tri thức dân gian trong việc làm đẹp
• Tri thức dân gian trong chăm sóc sức khỏe
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Chính trị
• Giải quyết việc làm cho nông dân
• Hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn
• Đào tạo nghề cho nông dân
• Việc làm của nông dân
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đăk Lăk
• Tạo động lực làm việc
• Động lực làm việc
• Văn hóa doanh nghiệp
• Kết quả làm việc
• Năng xuất làm việc
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Giáo dục phong cách làm việc
• Di sản văn hóa phi vật thể
• Phẩm chất chính trị
• Tấm gương làm việc trách nhiệm
• Tác phong làm việc trách nhiệm
• Anh hùng giải phóng dân tộc
• Danh nhân văn hóa thế giới
• Đổi mới giáo dục đại học
• Dự định nghỉ việc
• Văn hóa khi nghỉ việc
• lý do nghỉ việc
• nhân viên nghi việc
• chán công việc
• việc làm hiện tại