TAILIEUCHUNG - Thu hút nhân tài cho công ty mới khởi nghiệp

Khi mới thành lập doanh nghiệp, bạn cần những những nhân viên vừa lành nghề vừa chịu khó hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp trẻ. Bài viết này hướng dẫn bạn tìm người tài ở đâu, dấu hiệu nào chứng tỏ họ tài, và cách mời gọi họ về công ty. Người tài là vô giá, và những người giới thiệu họ cũng vậy. Đó là suy nghĩ xương sống đằng sau quyết định của công ty Meebo thưởng USD cho ai giới thiệu được ứng cử viên triển vọng cho công ty. Quy định duy nhất là người. | Thu hút nhân tài cho công ty mới khởi nghiệp Khi mới thành lập doanh nghiệp bạn cần những những nhân viên vừa lành nghề vừa chịu khó hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp trẻ. Bài viết này hướng dẫn bạn tìm người tài ở đâu dấu hiệu nào chứng tỏ họ tài và cách mời gọi họ về công ty. Người tài là vô giá và những người giới thiệu họ cũng vậy. Đó là suy nghĩ xương sống đằng sau quyết định của công ty Meebo thưởng USD cho ai giới thiệu được ứng cử viên triển vọng cho công ty. Quy định duy nhất là người giới thiệu chỉ nhận được tiền khi ứng cử viên được chính thức tuyển dụng. Nhờ vào sự phát triển của thế giới mạng xã hội Meebo hầu như chưa bao giờ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và thu hút người tài. Khi cần nhân viên cấp cao Meebo nhận thấy mình cần tận dụng hết sức mạnh của mạng internet. Vậy nên Phó giám đốc nhân sự Tom Perrault quyết định công bố mức thưởng USD. Ông tin tưởng Những người tài sẽ tạo sự khác biệt cho tiến trình phát triển của doanh nghiệp trong tương lai nên chúng tôi sẵn lòng chi nhiều tiền để có thể tìm thấy và thuê nhân tài . Và thử nghiệm cho thấy kết quả thành công như mong đợi. Có ý kiến phê bình việc trả tiền cho người giới thiệu chẳng khác nào tung tiền mua chất xám. Tuy nhiên Meebo tin rằng mình chỉ đầu tư vào nơi có sức mạnh là mạng lưới kết nối toàn cầu để đánh bóng tên tuổi trong thế giới đầy rẫy cạnh tranh. Meebo là ví dụ tuyệt vời về cách thu hút nhân tài hết sức sáng tạo. Làm thế nào thu hút người tài Gặp gỡ mặt đối mặt Bất chấp việc internet giúp thế giới nhỏ hẹp trong lòng bàn tay các chuyên gia vẫn đánh giá gặp gỡ mặt đối mặt và giới thiệu nhân sự qua người quen là hình thức tuyển dụng số một. Rich Sloan nhà sáng lập StartupNation thay nhiều người vào nhiều vị trí nhưng chưa bao giờ cần nhờ đến bảng thông báo tuyển người. Đối với anh Kết nối trực tiếp người với người có sức mạnh to lớn hơn . Martin Zwilling nhà sáng lập kiêm CEO công ty tư vấn Startup Professionals có cách riêng để tìm nhân tài. Anh thông qua các hội và câu

• Quản trị kinh doanh
• khởi sự kinh doanh
• bí quyết kinh doanh thành công
• nghệ thuật kinh doanh
• kiến thức thành lập doanh nghiệp
• Thu hút nhân tài
• Giáo dục khởi nghiệp
• Ý định khởi sự kinh doanh
• Nhân tố tác động đến ý định khởi sự kinh doanh
• Động cơ khởi sự kinh doanh của sinh viên
• Ý định kinh doanh của sinh viên
• Vai trò của giáo dục khởi nghiệp
• Bài giảng Khởi sự kinh doanh
• Phương thức khởi sự kinh doanh
• Quy trình khởi sự kinh doanh
• Quy trình khởi nghiệp
• Nhận thức về kinh doanh
• Môi trường khởi sự kinh doanh
• Kinh doanh sản xuất
• Kinh doanh dịch vụ
• Kinh doanh thương mại
• Khái lược về khởi sự kinh doanh
• Các loại hình khởi sự kinh doanh
• Chuẩn bị trở thành chủ doanh nghiệp
• Quá trình khởi sự kinh doanh
• Tài chính khi khởi sự kinh doanh
• Phân tích tài chính
• Khởi sự cơ sở kinh doanh
• Kế hoạch kinh doanh
• Hình thức pháp lý của doanh nghiệp
• Đăng ký kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Hành vi khởi sự kinh doanh
• Cá nhân khởi nghiệp
• Lựa chọn khởi sự kinh doanh
• Đánh giá bản thân
• Lựa chọn nghề nghiệp
• Kỹ năng quản lý kinh doanh
• Triển khai hoạt động kinh doanh
• Chuẩn bị khởi sự kinh doanh
• Đặc trưng của doanh nhân thành đạt
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Khởi sự doanh nghiệp
• Ngành Quản trị kinh doanh
• Quyết định khởi sự doanh nghiệp
• Nhân tố ảnh hưởng đến quyết định khởi sự doanh nghiệp
• Giải pháp khởi sự doanh nghiệp
• Cách viết kế hoạch kinh doanh
• Bí quyết kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh
• Khởi nghiệp kinh doanh
• Bí quyết khởi nghiệp kinh doanh
• Bí quyết khởi sự doanh nghiệp
• Báo cáo tài chính
• Cẩm nang khởi sự kinh doanh
• Kinh nghiệm kinh doanh
• Các bước khởi sự kinh doanh
• Hoạt động khởi sự kinh doanh
• Hình thành ý tưởng kinh doanh
• Mô tả ý tường kinh doanh
• Ý tưởng kinh doanh
• Lập kế hoạch kinh doanh
• Điều hành hoạt động kinh doanh
• Quản trị bán hàng
• Giáo trình Khởi sự kinh doanh bán hàng
• Khởi sự kinh doanh bán hàng
• Khởi tạo doanh nghiệp
• Lập kế hoạch khởi nghiệp
• Đạo đức trong kinh doanh
• Soạn thảo kế hoạch kinh doanh
• Cách lập kế hoạch kinh doanh khi khởi sự
• Tạo lập doanh nghiệp
• Lập kế hoạch hành động tạo lập doanh nghiệp
• Vấn đề marketing trong khởi sự doanh nghiệp
• Hoạt động doanh nghiệp
• Thị trường khởi sự doanh nghiệp
• Marketing khởi sự doanh nghiệp
• Công ty Hải sản Việt
• Khởi sự kinh doanh của Hải sản Việt
• Vấn đề khởi sự kinh doanh
• Việc lập kế hoạch khởi sự kinh doanh
• Bài giảng Khởi sự kinh doanh 1
• Khởi sự kinh doanh 1
• Tư duy khởi sự
• ập kế hoạch kinh doanh
• Đánh giá ý tưởng kinh doanh
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh
• Tinh thần khởi nghiệp
• Lựa chọn ý tưởng kinh doanh
• Thực hiện ý tưởng kinh doanh
• Tìm kiếm ý tưởng kinh doanh
• Kỹ thuật hình thành ý tưởng kinh doanh
• Kinh nghiệm quản trị kinh doanh
• Hoạch định kinh doanh
• Kế hoạch khởi sự kinh doanh