TAILIEUCHUNG - Bí quyết ghi điểm cho nhân viên mới đi làm

1. Làm việc một cách tích cực Việc đầu tiên và quan trọng nhất bạn nên làm đó là luôn sẵn sàng trước mọi nhiệm vụ và làm những gì bạn nói mình sẽ làm. Nguyên tắc này nghe có vẻ đơn giản nhưng việc chú ý vào những điều cơ bản nhất chính là nền tảng để tạo được ấn tượng tốt. Nếu bạn không thể thực hiện được việc này những thứ khác cũng sẽ chẳng mấy ý nghĩa. 2. Nắm bắt diễn biến các công việc xung quanh Ngay cả khi nhiệm vụ bạn được giao là rất nhỏ, hãy. | Bí quyết ghi điểm cho nhân viên mới đi làm 1. Làm việc một cách tích cực Việc đầu tiên và quan trọng nhất bạn nên làm đó là luôn sẵn sàng trước mọi nhiệm vụ và làm những gì bạn nói mình sẽ làm. Nguyên tắc này nghe có vẻ đơn giản nhưng việc chú ý vào những điều cơ bản nhất chính là nền tảng để tạo được ấn tượng tốt. Nếu bạn không thể thực hiện được việc này những thứ khác cũng sẽ chẳng mấy ý nghĩa. 2. Nắm bắt diễn biến các công việc xung quanh Ngay cả khi nhiệm vụ bạn được giao là rất nhỏ hãy tranh thủ mọi cơ hội có thể để thu thập tìm hiểu thêm về lĩnh vực của mình cũng như toàn bộ việc kinh doanh của công ty. Nếu có thể nắm bắt được những thứ không trực tiếp liên quan đến mình bạn sẽ nâng cao được hiểu biết của bản thân và từ đó nâng tầm giá trị của mình. 3. Xác định thật rõ ràng về các mục tiêu ưu tiên Công việc sẽ có rất nhiều nhưng để tạo được ấn tượng tốt bạn cần phải biết đặt ra những mục tiêu cần ưu tiên hoàn thành trong tuần tháng hoặc năm nay và tập trung sức lực vào đó. Đừng bao giờ mất thời gian vì những vấn đề ít quan trọng chỉ bởi chúng dễ thực hiện hay thú vị hơn. Đó chính là sự khác biệt giữa việc gặt hái được nhiều thành công hay chỉ có những thành tích làng nhàng. 4. Lưu ý mỗi khi phạm sai lầm Là người còn ít kinh nghiệm việc bạn phạm phải sai sót trong công việc là không thể tránh. Điều quan trọng là bạn học được gì từ những sai lầm ấy. Muốn vậy hãy lưu ý không chỉ những sai sót của bản thân mà cả của những người xung quanh bởi đó có thể là cơ hội học hỏi tuyệt vời. Khi phạm sai lầm đừng chỉ dừng lại ở việc tìm cách khắc phục cho xong mà thay vào đó hãy dành thời gian suy nghĩ xem vì sao mình lại mắc lỗi đó và cần làm gì để tránh lặp lại. Nếu làm được vậy bạn đã tự trang bị cho mình kỹ năng làm việc tốt hơn trong tương lai. 5. Chú ý tới các câu hỏi của sếp Bằng việc để ý những câu hỏi sếp đặt ra hoặc những vấn đề đang khiến sếp bận tâm bạn có thể rút ra được những thông điệp lớn hơn về những điều họ sẽ để ý trong tương lai. Và một khi bạn đã học .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Bí quyết cho nhân viên mới
• kinh nghiệm giao tiếp
• môi trường làm việc
• quản lý nhân viên
• đào tạo nhân viên
• kinh nghiệm tuyển dụng
• huấn luyện nhân viên
• Ngày đầu đón nhân viên mới
• nhân viên mới
• 10 điều khôngnói với nhân viên mới
• bài học cho nhân viên
• kinh nghiệm nhân viên mới
• đàm phán với cấp trên
• kỹ năng ứng xử
• cẩm nang thành công
• bí quyết thành công
• Bí quyết xin việc cho tân cử nhân
• Kĩ năng xin việc làm
• Kĩ năng phỏng vấn
• Cách viết hồ sơ xin việc
• Kỹ năng mềm cho người tìm việc
• Mẹo viết CV
• nghệ thuật giao tiếp
• giao tiếp tốt
• bí quyết Ghi điểm với sếp
• kinh nghiệm làm việc
• kỹ năng công sở
• bí quyết làm việc hiệu quả
• cách thành công trong công việc
• hành vi phi ngôn ngữ
• kỹ năng quán lý
• kỹ năng mềm
• bồi dắp kinh nghiệm
• hướng dẫn làm việc
• kĩ năng kinh doanh
• kĩ năng bán hàng
• bí quyết bán hàng
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• kỹ năng bán hàng thành công
• kinh nghiệm bán hàng hiệu quả
• khi người cố vấn là cấp trên
• quản lý cấp trên
• bí quyết làm việc
• tổ chức sự kiện
• nghệ thuật tổ chức
• tổ chức hiệu quả
• tổ chức công việc
• nguyên tắc tổ chức
• cấp trên hách dịch
• 8 bước thành công kinh doanh ngày nay
• Bí quyết kinh doanh thành công
• Loại bỏ các trở lực về thông tin
• Bản chất và chức năng của những thắng lợi ngắn hạn
• Tạo ra những thắng lợi ngắn hạn
• Định hướng mới cho nhân viên