TAILIEUCHUNG - Năng lực phẩm chất người lãnh đạo trong sự nghiệp CNH, HĐH

Trong quá trình lãnh đạo, quản lý, người lãnh đạo là người tổ chức, dẫn dắt mọi thành viên trong tập thể hướng vào mục đích hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Việc có hoàn thành tốt hay không tốt nhiệm vụ ở từng cơ quan, đơn vị phụ thuộc rất nhiều vào phẩm chất, năng lực, phong cách của người lãnh đạo. Nghị quyết Trung ương III (khoá VIII) xem việc bồi dưỡng, nâng cao phẩm chất, năng lực cho . | Năng lực phẩm chất người lãnh đạo trong sự nghiệp CNH HĐH Trong quá trình lãnh đạo quản lý người lãnh đạo là người tổ chức dẫn dắt mọi thành viên trong tập thể hướng vào mục đích hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Việc có hoàn thành tốt hay không tốt nhiệm vụ ở từng cơ quan đơn vị phụ thuộc rất nhiều vào phẩm chất năng lực phong cách của người lãnh đạo. Nghị quyết Trung ương III khoá VIII xem việc bồi dưỡng nâng cao phẩm chất năng lực cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo là một vấn đề đặc biệt quan trọng trong chiến lược cán bộ của Đảng. Vấn đề nhận diện những phẩm chất năng lực cơ bản của người lãnh đạo là hết sức cần thiết góp phần làm cho công tác quy hoạch bồi dưỡng bổ nhiệm điều động sắp xếp bố trí cán bộ khoa học hợp lý đúng đắn hơn nhất là trong giai đoạn CNH HĐH hiện nay. Phẩm chất năng lực người lãnh đạo được thể hiện qua các tiêu chí cơ bản 1. Có bản lĩnh chính trị vững vàng trung thành với lý tưởng cách mạng với Chủ nghĩa Mác-Lênin và Tư tưởng Hồ Chí Minh. Bản lĩnh chính trị được thể hiện qua sự kiên định lập trường giai cấp công nhân kiên trì vững bước trong công cuộc đổi mới có ý thức và khả năng đấu tranh bảo vệ quan điểm đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước. Không dao động và dám đối mặt với mọi khó khăn thách thức do cuộc sống đặt ra theo đuổi đến cùng mục tiêu lý tưởng của Đảng Bác Hồ và nhân dân ta Độc lập dân tộc gắn với CNXH. Có tinh thần độc lập tự chủ sáng tạo thực hành cần kiệm liêm chính chí công vô tư có ý thức tổ chức kỷ luật cao có quan hệ mật thiết với nhân dân. Bản lĩnh đó không chỉ là ý chí của riêng người lãnh đạo mà nó phải được lan toả thấm vào từng thành viên trong tổ chức từ đó tạo ra một tập thể đoàn kết thống nhất trên dưới một lòng đạp bằng khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra. 2. Có tư duy lãnh đạo. Tư duy lãnh đạo được thể hiện ở ba khía cạnh cơ bản Có thế giới quan duy vật biện chứng và phương pháp luận khoa học vững chắc để làm giàu tri thức của mình bằng kho tàng tri thức mà nhân loại đã sáng tạo đúc kết. Hiểu rõ và phân định được

• Kỹ năng lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• thủ thuật lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đao
• nhà lãnh đạo giỏi
• khả năng lãnh đạo
• bản chất của lãnh đạo
• tố chất lãnh đạo
• kinh nghiệm lãnh đạo
• phương pháp lãnh đạo
• phong cách lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• nhà lãnh đạo sáng suốt
• bí quyết lãnh đạo thành công
• trách nhiệm của nhà lãnh đạo
• uy tín của lãnh đạo
• phong thái nhà lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Bí quyết lãnh đạo giỏi
• Bí quyết trở thành lãnh đạo giỏi
• Cách lãnh đạo
• Kỹ năng mềm
• Lãnh đạo nhóm
• Lãnh đạo công ty
• Nhà lãnh đạo
• Kỹ năng đàm phán
• Lãnh đạo tập thể
• Lãnh đạo con người
• Lãnh đạo máy móc
• Quản lý con người
• phẩm chất của người lãnh đạo
• phát triển kỹ năng lãnh đạo
• năng lực lãnh đạo
• bí quyết ứng xử
• lãnh đạo
• quản lý
• lãnh đạo doanh nghiệp
• chính trường
• bí quyết quản lý
• nguyên tắc lãnh đạo
• Hiệu năng lãnh đạo
• Bí quyết nhà lãnh đạo tài năng
• tác phong lãnh đạo
• Mẹo lãnh đạo
• Tài liệu lãnh đạo
• Bí quyết làm nhà lãnh đạo
• Kinh tế thị trường
• Chức năng lãnh đạo
• Nhà quản lý
• Hiệu quả lãnh đạo
• Tinh hoa lãnh đạo
• quản lý cấp cao
• người lãnh đạo
• sai lầm của người lãnh đạo
• quyết định của người lãnh đạo
• mục đích lãnh đạo
• tài liệu về bí quyết lãnh đạo
• trí tuệ cảm xúc