TAILIEUCHUNG - Economics and Liberating Theory - Part 2

2 What Should We Demand from Our Economy? It is easy enough to say we want an economy that distributes the burdens and benefits of social labor fairly, that allows people to make the decisions that affect their economic lives, that develops human potentials for creativity, cooperation and empathy, and that utilizes human and natural resources efficiently. | 2 What Should We Demand from Our Economy It is easy enough to say we want an economy that distributes the burdens and benefits of social labor fairly that allows people to make the decisions that affect their economic lives that develops human potentials for creativity cooperation and em p .ith y and that wtiilecs human and natural resou rcv-s efficiently. It is a Iso easy to say we want sustainable development. But what does all this mean more precisely ECONOMIC JUSTICE Is it necessarily unfair when some work less or consume more than others Do those with more productive property deserve to work less or consume more Do those who are more talented or more educated deserve more Do those who contribute more or those who make greater sacrifices or those who have greater needs deserve more By what logic are some unequal outcomes fair and others not Equity takes a back seat to efficiency for most mainstream economists while the issue of economic justice has long been a passion of political economists. From Proudhon s provocative quip that property is theft to Marx s three volume indictment of capitalism as a system based on the exploitation of labor economic justice and injustice has been a major theme in political economy. After briefly reviewing evidence of rising economic inequality within the United States and globally we compare conservative liberal and radical views of economic justice and explain why political economists condemn most of today s growing inequalities as escalating economic injustice. Increasing inequality of wealth and income As we begin the twenty-first century escalating economic inequality makes all other economic changes pale in comparison. The evidence 20 What Should We Demand from Our Economy 21 of increasing wealth and income inequality is overwhelming. In a study published in 1995 by the Twentieth Century Fund Edward Wolff concludes Many people are aware that income inequality has increased over the past twenty years. Upper-income groups .

• Quản trị kinh doanh
• quản lí doanh nghiệp
• kế hoạch kinh doanh
• mô hình kinh doanh
• kinh tế chính trị
• bài giảng môn kinh tế
• Bài giảng Tái tổ chức doanh nghiệp
• Tái tổ chức doanh nghiệp
• Mô hình quản lí thân thiện
• Mô hình quản lí quan liêu
• Tìm hiểu mô hình quản lí thân thiện
• Tham khảo mô hình quản lí quan liêu
• Bài thuyết trình Giải pháp quản lí
• Ứng dụng điện toán đám mây
• Quản lí dự án toàn diện
• Quản lí cho doanh nghiệp hiện đại
• Quản lí cho doanh nghiệp bất động sản
• Ôn tập môn quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Các hình thức tổ chức doanh nghiệp
• Tổ chức doanh nghiệp
• Lí thuyết quản trị doanh nghiệp
• Ôn thi quản trị doanh nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Hệ thống thông tin kinh tế
• Quản lí bán hàng
• Thiết kế hệ thống thông tin quản lí bán hàng
• Phần mềm quản trị doanh nghiệp
• quản lý doanh nghiệp
• kinh nghiệm quản trị
• kỹ năng quản trị
• quản trị
• quản lí
• cơ chế quản lí
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Hiệu quả quản lí
• Nguồn nhân lực
• Công ty TNHH Miki industry Việt Nam
• Tài chính doanh nghiệp
• lãnh đạo doanh nghiệp
• Triết lí doanh nghiệp
• văn hóa doanh nghiệp
• hoạt động kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Kinh tế thương mại
• Quản lí hàng tồn kho của doanh nghiệp
• Báo cáo thực tập
• Báo cáo tốt nghiệp ngành Quản trị
• Quản trị bộ máy quản lí doanh nghiệp
• Tổ chức quản lí
• Hoàn thiện cơ cấu tổ chức doanh nghiệp
• Quản trị cơ cấu tổ chức doanh nghiệp
• kinh tế quản lí
• quản lí nhà nước
• quản lí lao động
• mẫu báo cáo
• cách trình bày báo cáo
• cơ bản về quản lí tài chính
• thực trạng cơ chế quản lí
• thiết lập cơ chế quản lí
• doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• quản lí nhân sự
• hệ thống quản lí
• cơ cấu quản lí
• kinh doanh trong doanh nghiệp
• quản lý sản xuất
• qui luật quản lý
• kĩ năng quản lí
• phân loại hệ thống quản lí
• Chức năng quản lí nguồn nhân lực
• Quản lí nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực
• Hệ thống quản lí 5S
• Hệ thống trang thiết bị máy móc
• Quản lý tài chính
• Quản lý tài chính nâng cao
• Quản lý tài chính doanh nghiệp
• Quản lí vốn kinh doanh
• Quản lí vốn lưu động
• tư duy về kinh tế
• quản lí dự án
• quản lí nhà nuớc
• quản lý nhà nước
• cải cách thuế
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lí
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Môi trường doanh nghiệp
• Văn minh doanh nghiệp
• Tiêu chuẩn văn hóa doanh nghiệp
• Chiến lược kinh doanh
• Chăm sóc khách hàng
• luận văn mẫu
• đề án tốt nghiệp
• vai trò của kế toán
• tin học trong quản lí
• tí
• quản lí tiền mặt
• nghiệp vụ kế toán
• kế toán doanh nghiệp
• phần mềm kế toán
• quản lý kế toán
• luận văn
• thực trạng quản lí Công ty may Đáp Cầu
• giai đoạn quản lí dự án
• ban quản lí dự án
• quy phạm quản lý
• Chi phí hoạt động kinh doanh
• Lợi nhuận hoạt động kinh doanh
• Báo cáo tài chính
• Bài giảng Quản trị kinh doanh
• Môi trường kinh doanh
• Lí thuyết quản trị kinh doanh
• Loại hình doanh nghiệp
• Đặc trưng môi trường kinh doanh
• bộ máy quản lý doanh nghiệp
• sản xuất kinh doanh
• quản lý điều hành
• khái niệm quản lý