Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Công Nghệ Thông Tin
Phần cứng
How To Use Template
TAILIEUCHUNG - How To Use Template
The purpose of the template is to differentiate a core group of employees who have excelled in past performance and who show signs of probable future excellence. This template is in an easy-to-use format that can be used for summarizing views on a particular employee’s 2 Ps (performance and potential). | How to use the attrition program template How to use the attrition program template The purpose of the template is to differentiate a core group of employees who have excelled in past performance and who show signs of probable future excellence. This template is in an easy-to-use format that can be used for summarizing views on a particular employee s 2 Ps performance and potential . This template should be used by any manager in the middle or senior management group who has worked with the employee to be assessed for at least 12 months. Managers should use this to assess any employee who has completed at least 18 months of work experience. How to fill in the template The employee s Period Served In The Organization information can be obtained from the personnel or HR department of the company. You can devise a cut-off to limit the assessment to employees who can be assessed reliably the reason being if one has not served at least 12 or 18 months it would be difficult to judge the performance. The data for the Section A Quantitative Performance can also be obtained from the HR department. This should be something that has already been conveyed to the employee and is on record. Higher weightage is given to the later half of the year to bring in the latest progress shown by employee. For example if we are in July 2003 the following could be the case Quantitative Performance over last three Half Years HY Performance Rating achieved on a 5-point scale HY1 Jan - June 2002 on a 5-point scale Weightage 20 Wtd Score x 20 HY2 Jun - Dec 2002 on a 5-point scale Weightage 30 Wtd Score x 30 HY3 Jan - Jun 2003 on a 5-point scale Weightage 50 Wtd Score x 50 Total Wtd Score Copyright 2003 CNET Networks Inc. All rights reserved. To see more downloads and get your free TechRepublic membership please visit downloads. How to use the attrition program template Then comes qualitative performance Qualitative .
Quang Sáng
38
4
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Dự thảo Nghị quyết Bộ Chính trị về Công nghệ thông tin
10
115
0
Bài giảng Quản trị dự án công nghệ thông tin - Đàm Lê Anh
59
187
0
Bài giảng Ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy tin học - ThS. Nguyễn Duy Hải
75
145
5
ATM Lane
1
93
0
Windows NT®, Windows® 2000
1
100
0
Managing Your Network with HP
1
99
0
Product Information Checklist
1
112
0
ACCESS-LISTS - NON ROUTABLE PROTOCOLS
1
107
0
Access Lists for Routed Traffic
1
104
0
Africa
1
109
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461864
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22634
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10064
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9518
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8279
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8230
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6683
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5769
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Phần cứng
công nghệ thông tin
tin học
mạng
internet
web
cisco
hệ điều hành
phần cứng
Dự thảo về Công nghệ thông tin
Phát triển Công nghệ thông tin
Ngành công nghiệp công nghệ thông tin
Mục tiêu phát triển công nghệ thông tin
Luật công nghệ thông tin
Quản trị dự án công nghệ thông tin
Ý tưởng dự án công nghệ thông tin
Hoạch đinh chiến lược
Tổ chức dự án
Quản trị dự án công nghệ thông tin
Lập kế hoạch dự án
Quy trình quản lý dự án
Ứng dụng công nghệ thông tin
Công nghệ thông tin trong dạy tin học
Thiết kế bài giảng điện tử
Kỹ thuật chèn hình
Kỹ thuật tạo hiệu ứng
Cách làm slide thuyết trình
Hiệu ứng Powerpoint
quản trị mạngcông nghệ thông tin
quản trị mạng
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
248
0
26-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
26-04-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
144
0
26-04-2024
BÀI GIẢNG VỀ - MẠCH ĐIỆN II - Chương I: Phân tích mạch trong miền thời gian
38
140
0
26-04-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
138
0
26-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
136
0
26-04-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
107
0
26-04-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
144
3
26-04-2024
Diseases of the Liver and Biliary System - part 1
33
123
0
26-04-2024
Lãi suất cơ bản, công cụ quan trọng của chính sách tiền tệ
5
112
0
26-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5720
1364
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5318
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8279
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3498
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3683
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4045
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4127
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.