TAILIEUCHUNG - Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức Sở Xây dựng thành phố Hồ Chí Minh

Bài viết Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức Sở Xây dựng thành phố Hồ Chí Minh được thực hiện nhằm xác định và đo lường được mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc của công chức đang làm việc tại Sở Xây dựng thành phố Hồ Chí Minh. | CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC SỞ XÂY DỰNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Trần Thị Mỹ Linh Hồ Thị Lan Vy Dương Minh Duy Khoa Marketing - Kinh doanh Quốc tế Trường Đại học Công nghệ thành phố Hồ Chí Minh GVHD ThS. Nguyễn Thị Ngọc Ánh TÓM TẮT Đề tài được thực hiện nhằm xác định và đo lường được mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến động lực làm việc của công chức đang làm việc tại Sở Xây dựng thành phố Hồ Chí Minh. . Sau khi nghiên cứu định tính. Chúng tôi tổng hợp được 5 biến độc lập Lãnh đạo Cơ hội đào tạo - thăng tiến Điều kiện làm việc Thu nhập - phúc lợi Đánh giá khen thưởng và 01 biến phụ thuộc đó là Động lực làm việc của công chức. Sau khi xử lí dữ liệu thì mô hình lần lượt các yếu tố Thu nhập Phúc lợi Lãnh đạo Điều kiện làm việc Cơ hội đào tạo thăng tiến Đánh giá khen thưởng có mức ảnh hưởng từ cao đến thấp. Kết quả phù hợp với thực tế và các nghiên cứu trước. Từ khóa công chức động lực nghiên cứu xây dựng yếu tố. 1. GIỚI THIỆU Ngày nay trong quá trình đổi mới và phát triển nguồn nhân lực được thừa nhận là một yếu tố quan trọng nhất có tính quyết định đến sự thành bại uy thế địa vị khả năng phát triển bền vững của tổ chức. Do đó động lực làm việc của các cá nhân trong tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất quyết định hiệu suất hiệu quả làm việc của cá nhân và tổ chức. Đặc biệt với sự nghiệp nhà nước thì việc tạo động lực làm việc ở đội ngũ công chứclà vô cùng quan trọng. Trong tổ chức nhà nước công chức viên chức được hưởng chế độ lương hoàn toàn theo luật lao động và kinh phí hoạt động chủ yếu vẫn dựa vào ngân sách nhà nước. Làm thế nào để tối đa hóa động lực làm việc của nhân viên nhằm đạt được hiệu quả làm việc cao hoàn thành tốt các nhiệm vụ được phân công là câu hỏi thách thức đối với các nhà lãnh các lý do trên chúng tôi chọn đề tài Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức Sở Xây dựng Thành phố Hồ Chí Minh làm đề tài nghiên cứu cho công trình nghiên cứu khoa học. Đề tài được thực hiện nhằm .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.