TAILIEUCHUNG - Ngân hàng khó tìm cán bộ quản lý bậc trung

Ngân hàng khó tìm nhân lực bậc trung. Một ngân hàng nhỏ dự định khai trương hai phòng giao dịch mới vào tháng 10, mọi chuyện đã tính toán xong nhưng ông giám đốc vẫn còn băn khoăn chuyện bổ nhiệm ai vào vị trí trưởng, phó phòng. Chọn nhân sự cũ hay tìm người mới, ông thấy đều không ổn. Không chỉ ngân hàng trên, việc thiếu cán bộ quản lý bậc trung cũng đang là bài toán đau đầu của nhiều ngân hàng khác | Ngân hàng khó tìm cán bộ quản lý bậc trung Ngân hàng khó tìm nhân lực bậc trung - Ảnh Lê Toàn. Một ngân hàng nhỏ dự định khai trương hai phòng giao dịch mới vào tháng 10 mọi chuyện đã tính toán xong nhưng ông giám đốc vẫn còn băn khoăn chuyện bổ nhiệm ai vào vị trí trưởng phó phòng. Chọn nhân sự cũ hay tìm người mới ông thấy đều không ổn. Không chỉ ngân hàng trên việc thiếu cán bộ quản lý bậc trung cũng đang là bài toán đau đầu của nhiều ngân hàng khác. Đã mở nhiều phòng giao dịch mới và bổ nhiệm nhân viên trẻ làm trưởng phòng nhưng giờ vị giám đốc nói trên lại thấy lo. Đa phần các trưởng phòng trẻ chỉ mới 25 26 là những người năng nổ nhanh nhẹn chuyên môn tốt. Tuy vậy họ lại chưa có kinh nghiệm quản lý nên nội bộ một số phòng giao dịch rối tung. Nhưng nếu tuyển trưởng phòng qua các công ty săn đầu người thì phải trả lương rất cao mới cạnh tranh được với các ngân hàng khác. Ngoài ra người mới thường khó nắm bắt quy trình thực hiện công việc như người cũ vị giám đốc này nói. Cuối cùng ông đành giao cho phòng nhân sự đăng tuyển tìm người ngoài ngân hàng để thử xem có tìm được một luồng gió mới hay không. Tìm được người đã khó giữ được người còn khó hơn một vị giám đốc ngân hàng khác nói. Ông kể lại việc tuyển được một phó phòng quản lý tín dụng là người có năng lực quán xuyến công việc tốt nên quyết định bồi dưỡng tài năng để đưa anh này trở thành cán bộ chủ chốt bằng cách cho đi học nước ngoài 3 năm. Thế nhưng sau khi trở về thì người này xin nghỉ việc và chấp nhận bồi thường khoản tiền đào tạo để đầu quân cho một ngân hàng lớn hơn. Mãi sau này ông mới hay là ngân hàng kia đã chấp nhận trả chi phí học cho anh ta để mời về làm việc cho mình. Ông cho rằng cung nhân lực trung và cao cấp hiện nay không nhiều vì vậy các ngân hàng phải liên hệ với các công ty săn đầu người để tìm nhân sự và trả mức lương cao để tuyển dụng nhưng vẫn có thể xảy ra tình trạng nhảy việc như trên. Trên trang web tuyển dụng nhân sự hiện đăng rất nhiều thông tin tuyển dụng nhân

• Kỹ năng quản lý
• quản lý kinh doanh
• quản lý tài chính
• quản lý nhân sự
• quản lý thời gian
• nghệ thuật quản lý
• Tâm lý quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Tâm lý quản trị kinh doanh
• Vai trò của tâm lý quản trị kinh doanh
• Lý thuyết tâm lý quản trị kinh doanh
• Phương pháp nghiên cứu tâm lý quản trị kinh doanh
• Lý thuyết tâm lý quản trị cổ điến
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM
• Nguyên lý quản trị kinh doanh
• Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh
• Tài liệu nguyên lý quản trị kinh doanh
• Bản chất của hoạt động kinh doanh
• Vai trò của hoạt động kinh doanh
• Hình thức hoạt động kinh doanh
• Quản lý đầu tư kinh doanh bất động sản
• Bài giảng Quản lý đầu tư kinh doanh bất động sản
• Kinh doanh bất động sản
• Đầu tư kinh doanh bất động sản
• Hoạt động đầu tư kinh doanh bất động sản
• Quản trị dự án đầu tư kinh doanh bất động sản
• Chiến lược kinh doanh
• Phân tích hoạt động kinh doanh
• Các hình thức tổ chức doanh nghiệp
• Lý thuyết quản trị kinh doanh
• Giáo trình Lý thuyết quản trị kinh doanh
• Kinh doanh
• Phương pháp quản trị kinh doanh
• Quyết định quản trị kinh doanh
• Thông tin trong quản trị kinh doanh
• Giao tiếp trong quản trị kinh doanh
• Phong cách giao tiếp
• Nghệ thuật giao tiếp trong kinh doanh
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn Kinh doanh và quản lý
• Kinh doanh và quản lý
• Tóm tắt luận văn Quản trị kinh doanh
• Công tác quản lý thuế
• Hộ kinh doanh cá thể
• Tâm lý trong hoạt động kinh doanh
• Đặc điểm tâm lý người mua
• Đặc điểm tâm lý người bán
• Lập kế hoạch quản trị kinh doanh
• Điều hành trong quản trị kinh doanh
• Đổi mới quản trị kinh doan
• Quản trị kinh doanh dịch vụ
• Tài liệu quản trị kinh doanh dịch vụ
• Đề thi quản trị kinh doanh dịch vụ
• Luận văn quản trị kinh doanh dịch vụ
• Báo cáo quản trị kinh doanh dịch vụ
• giáo trình quản lý chất lượng
• kỹ năng quản trị
• bí quyết quản lý
• kế hoạch kinh doanh
• phương pháp kinh doanh
• vấn đề trong Kế hoạch kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Ngành quản lý kinh tế
• Quản lý thuế nội địa của doanh nghiệp dân doanh
• Quản lý thuế nội địa của thành phố Đồng Hới
• Đề thi Quản trị kinh doanh
• Câu hỏi Quản trị kinh doanh
• Bài tập Quản trị kinh doanh
• Ôn tập Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sỹ
• Doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• Quản lý thuế doanh nghiệp ngoài quốc doanh
• Thuế doanh nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kinh tế ngoài quốc doanh
• Doanh nghiệp tư nhân
• Hoạt động kinh doanh
• Hệ thống kinh doanh
• Nguyên lý bất động sản
• Quy định pháp luật về bất động sản
• Quản trị doanh nghiệp
• Đặc điểm của quy luật
• Nguyên tắc quản lý kinh tế
• Quản lý kinh tế