TAILIEUCHUNG - Khóa luận tốt nghiệp: Nâng cao hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức tại ủy ban nhân dân huyện Quang Bình, tỉnh Hà Giang

Thông qua việc nghiên cứu tình hình đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực, cụ thể là tại UBND huyện Quang Bình, tỉnh Hà Giang. Từ đó đánh giá được những ưu điểm, nhược điểm của công tác đào tạo bồi dưỡng và giải pháp khắc phục những nhược điểm còn yếu kém, nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo bồi dưỡng CBCC tại UBND huyện Quang Bình, tỉnh Hà Giang. | BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN QUANG BÌNH TỈNH HÀ GIANG Khóa luận tốt nghiệp ngành QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Người hướng dẫn THS. TẠ THỊ HÀ Sinh viên thực hiện LỘC VĂN CHUỘNG Mã số sinh viên 1411QTNA008 Khóa 2014 - 2017 Lớp CĐ QTNL 14A HÀ NỘI - 2017 LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình học tập tại trường Đại học Nội vụ Hà Nội với lòng yêu nghề sự tận tâm hết lòng truyền đạt của thầy cô đã giúp em tích lũy được rất nhiều kiến thức cũng như nhiều kỹ năng trong cuộc sống. Lời đầu tiên em xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn đến Cô ThS. Tạ Thị Hà đã tận tình hướng dẫn và tạo điều kiện để em hoàn thành bài khóa luận. Em xin chân thành cảm ơn thầy cô trong trường Đại học Nội vụ Hà Nội khoa Tổ chức và quản lý nhân lực đã trang bị cho em rất nhiều kiến thức quý báu. Em xin chân thành cảm ơn các cô chú các anh chị trong phòng Nội vụ huyện Quang Bình tỉnh Hà Giang đã tận tình giúp đỡ tạo điều kiện tốt nhất giúp em hoàn thành bài khóa luận. Nguồn kiến thức thì vô tận và thời gian thực hiện khóa luận còn hạn chế nên trong quá trình thực hiện sẽ không tránh khỏi những thiếu sót em xin chân thành cảm ơn và mong nhận được sự những góp ý vô cùng qúy báu của Qúy Thầy Cô. Hà Nội ngày 21 tháng 5 năm 2017 Sinh viên thực hiện Lộc Văn Chuộng MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. Lý do chọn đề tài . 1 2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề . 2 3. Mục tiêu nghiên cứu . 4 4. Nhiệm vụ nghiên cứu. 4 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . 4 6. Giả thuyết nghiên cứu . 5 7. Phương pháp nghiên cứu . 5 8 .Kết cấu của khóa luận . 5 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC. 7 . Một số khái niệm cơ bản . 7 . Khái niệm cán bộ công chức . 7 . Khái niệm đào tạo bồi dưỡng . 7 . Khái niệm đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức . 8 . Vai trò của đào tạo bồi dưỡng CBCC . 8 . Mục tiêu của công tác đào tạo bồi

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.