TAILIEUCHUNG - Bảo vệ quyền của sinh viên trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng khi tham gia quan hệ lao động

Trên cơ sở phân tích thực trạng quyền của sinh viên khi tham gia quan hệ lao động, bài viết xác định được quyền của sinh viên bị xâm phạm, nguyên nhân bị xâm phạm trong quá trình làm thêm, góp phần xây dựng, đề xuất các giải pháp hiệu quả để bảo vệ quyền của sinh viên bị xâm phạm khi tham gia quan hệ lao động. | Hội nghị Sinh viên nghiên cứu khoa học năm học 2018-2019 BẢO VỆ QUYỀN CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG KHI THAM GIA QUAN HỆ LAO ĐỘNG GVHD ThS. Trần Trung SVTH Trần Vũ Hồng Trinh Lê Trần Huyền Vi Nguyễn Thị Cúc Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng TÓM TẮT Nhận thức được những bất cập xoay quanh việc làm thêm của sinh viên đang thực tế diễn ra hiện nay đề tài này được thực hiện với mong muốn chỉ ra những những nhóm quyền của sinh viên đã và đang bị xâm phạm bởi người sử dụng lao động. Trên cơ sở phân tích thực trạng quyền của sinh viên khi tham gia quan hệ lao động từ đó xác định được quyền của sinh viên bị xâm phạm nguyên nhân bị xâm phạm trong quá trình làm thêm góp phần xây dựng đề xuất các giải pháp hiệu quả để bảo vệ quyền của sinh viên bị xâm phạm khi tham gia quan hệ lao động. Từ khóa Thực trạng quyền của người lao động sinh viên xâm phạm làm thêm Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng. 1. Giới thiệu . Lĩnh vực đề tài Nhóm nghiên cứu thực hiện đề tài thuộc lĩnh vực khoa học xã hội. Đây là lĩnh vực rộng và có ảnh hưởng lớn đến mọi mặt trong đời sống con người. . Tính cấp thiết của đề tài Quan hệ lao động đang dần trở thành quan hệ phổ biến nhất và có sức ảnh hưởng nhất đối với hầu hết các mặt của đời sống xã hội. Mọi tầng lớp giới tính độ tuổi trong xã hội đều ít nhiều có tham gia quan hệ lao động. Và sinh viên cũng không thuộc trường hợp ngoại lệ. Một số lượng lớn các bạn sinh viên lựa chọn cho bản thân tham gia vào các quan hệ lao động khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Việc các bạn sinh viên tham gia quan hệ lao động không còn là điều xa lạ và thậm chí dần trở thành hiện tượng vô cùng phổ biến và đang là xu thế trong xã hội. Đi liền với những lợi ích mà việc làm thêm mang lại cho sinh viên thì cũng có không ít hệ lụy đi kèm theo. Trong quan hệ lao động đa số các bạn sinh viên đều tham gia với vai trò là người lao động đây là vị trí yếu thế hơn trong mối quan hệ này. Và trên thực tế thì quyền của .

• Giáo dục học
• Quyền của người lao động
• Quan hệ lao động
• Công việc làm thêm của sinh viên
• Tiền lương làm thêm giờ
• Quyền lợi của sinh viên
• Lao động di trú
• Người lao động di trú
• Quyền của người lao động di trú
• Luật người lao động Việt Nam
• Di trú của người lao động
• Quyền con người
• Bộ Luật Lao động
• Lao động nữ
• Quyền lao động nữ
• Nghĩa vụ lao động nữ
• bảo vệ quyền lao động nữ
• Người sử dụng lao động
• Người lao động trí óc
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Sử dụng người lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Luật lao động
• Tạp chí Luật học
• Pháp luật về quyền của người lao động
• Người lao động Việt Nam
• Làm việc bất hợp pháp tại nước ngoài
• Làm việc bất hợp pháp
• Người lao động
• Lao động chân tay
• Hỏi đáp về lao động
• Pháp luật về lao động
• Người giúp việc gia đình
• Bộ luật lao động năm 2012
• Nghĩa vụ của người lao động
• Hợp đồng lao động
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Luật kinh doanh
• Luật kinh doanh
• Bảo vệ quyền của người lao động Việt Nam
• Quan hệ cho thuê lại lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Luật học
• Quyền quản lý lao động
• Quyền của người sử dụng lao động
• Quyền lao động Việt Nam
• Pháp luật Việt Nam
• Bảo vệ quyền của người lao động di trú
• Người lao động di trú pháp luật
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Quyền quản lý của người sử dụng lao động
• Pháp luật quyền quản lý của người sử dụng lao động
• Đặc điểm quyền quản lý của người sử dụng lao động
• Đạo đức kinh doanh
• Bài giảng Đạo đức kinh doanh
• Đạo đức nghề nghiệp của người lao động
• Đạo đức của người lao động
• Hỏi đáp bộ luật lao động
• Trách nhiệm của người lao động
• Tập thể lao động
• Quyền người lao động
• Lợi ích của người lao động
• Công đoàn bảo vệ quyền người lao động
• Luật Công đoàn
• Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
• Quyền lao động
• Chuỗi cung ứng
• Chuỗi cung ứng của Unilever
• Vấn đề lao động tại Unilever
• Quyền lao động tại Việt Nam
• Quyền được hưởng thụ lao động
• Quyền công bằng
• Quyền lợi đảm bảo
• Phúc lợi cho người lao động
• Vai trò của công đoàn
• Quyền lợi người lao động
• FTA thế hệ mới
• Hiệp định thương mại tự do
• Bảo vệ quyền của của người lao động
• kỹ thuật
• công nghệ
• kiến trúc
• xây dựng
• giáo trình
• an toàn lao động
• quyền và nghĩa vụ sử dụng lao động
• công tác bảo hộ lao động
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế Luật học
• Quản lý lao động
• Quyền chấm dứt hợp đồng lao động
• Pháp luật lao động Việt Nam
• Vệ sinh lao động chung
• An toàn lao động cho nhân viên
• Tai nạn lao động
• Pháp luật lao động
• Tổ chức công đoàn
• Bảo vệ quyền lợi của người lao động
• Hiệp định thương mại thế hệ mới