TAILIEUCHUNG - Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ứng dụng BSC – KPI trong triển khai chiến lược nhân sự tại Công ty cổ phần cảng Đồng Nai

Đề tài nghiên cứu nhằm trả lời hai câu hỏi thực trạng chiến lược nhân sự của Công ty cổ phần Cảng Đồng Nai như thế nào? Chiến lược nhân sự nào cần được triển khai thực hiện tại Công ty Cổ phần Cảng Đồng Nai? KPI của các phòng ban chuyên môn sẽ như thế nào? | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH HÀ ANH DŨNG ỨNG DỤNG BSC KPI TRONG TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG ĐỒNG NAI LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH HÀ ANH DŨNG ỨNG DỤNG BSC KPI TRONG TRIỂN KHAI CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG ĐỒNG NAI Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng Ứng Dụng Mã số 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGÔ QUANG HUÂN THÀNH PHỒ HỒ CHÍ MINH NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn này do tôi tiến hành khảo sát tham khảo tài liệu và viết. Các đoạn trích dẫn số liệu sử dụng trong luận văn đều được trích nguồn và có độ chính xác cao nhất có thể. Luận văn này không nhất thiết phản ánh quan điểm của Trường Đại học kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh hay Chương trình giảng dạy Thạc sĩ Quản trị kinh doanh. TP. Hồ Chí Minh ngày .tháng . năm 2020 Người thực hiện Hà Anh Dũng MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC HÌNH VẼ DANH MỤC BẢNG BIỂU TÓM TẮT ABSTRACT MỞ ĐẦU .1 1. Lý do chọn đề tài .1 2. Mục tiêu nghiên cứu .2 3. Câu hỏi nghiên cứu .2 4. Phạm vi nghiên cứu và đối tượng nghiên cứu .2 5. Phương pháp nghiên cứu .3 Về xác định sứ mạng tầm nhìn giá trị cốt Phân tích môi trường .4 6. Kết cấu của luận văn .4 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT .5 Cơ sở lý thuyết .5 Lý thuyết về nguồn nhân lực chiến lược chiến lược nhân sự . 5 Khái niệm về Chiến lược .5 Khái niệm về nguồn nhân lực .5 Quản trị nguồn nhân lực theo chiến lược .6 Các thành phần của Kế hoạch chiến lược hiệu quả .7 Bảng điểm cân bằng BSC .9 Sơ lược về Bảng điểm cân bằng .9 . Vai trò của Bảng điểm cân bằng .11 Các loại chỉ số đo lường hoạt động của tổ chức .13 KPI trong chiến lược nhân sự .14 Nguyên tắc thiết lập KPI .14 Các yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng BSC-KPI .15 Phương pháp thiết kế .15 .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.