TAILIEUCHUNG - Nhận thức, hành vi của nhân viên công tác xã hội về các tình huống bảo mật thông tin của thân chủ

Bài viết này là một phần nội dung được rút ra từ đề tài “Đạo đức nghề nghiệp của nhân viên công tác xã hội trong hỗ trợ người có hoàn cảnh đặc biệt”. Thông qua khảo sát 396 người đang làm công việc trợ giúp trong lĩnh vực công tác xã hội ở Hà Nội, Quảng Ninh, Thanh Hóa và Đồng Nai. Mời các bạn cùng tham khảo! | TẠP CHÍ KHOA HỌC SỐ 47 2021 47 NHẬN THỨC HÀNH VI CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ HỘI VỀ CÁC TÌNH HUỐNG BẢO MẬT THÔNG TIN CỦA THÂN CHỦ Phạm Thị Huyền Trang Trường Đại học Thủ đô Hà Nội Tóm tắt Bài viết này là một phần nội dung được rút ra từ đề tài Đạo đức nghề nghiệp của nhân viên công tác xã hội trong hỗ trợ người có hoàn cảnh đặc biệt . Thông qua khảo sát 396 người đang làm công việc trợ giúp trong lĩnh vực công tác xã hội ở Hà Nội Quảng Ninh Thanh Hóa và Đồng Nai kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng hiểu biết và hành vi của NV CTXH về các tình huống bảo mật thông tin của thân chủ chỉ đạt ở mức độ trung bình nhiều NV CTXH còn nhận thức mơ hồ mù mờ trong các tình huống ngoại lệ của khía cạnh bảo mật thông tin trong thực hành hỗ trợ thân chủ. Bên cạnh đó không có NV CTXH được khảo sát thật sự có nhận thức và hành vi đúng đắn về tất cả 11 tình huống ứng xử đạo lý có liên quan đến việc bảo mật thông tin. Kết quả này thật sự báo động về khả năng yếu kém trong việc duy trì các nguyên tắc đạo đức trong thực hành nghề CTXH liên quan đến vấn đề bảo mật thông tin ở Việt Nam hiện nay. Từ khóa bảo mật bảo mật thông tin đạo đức nhân viên công tác xã hội. Nhận bài ngày gửi phản biện chỉnh sửa và duyệt đăng ngày Liên hệ tác giả Phạm Thị Huyền Trang Email pthtrang@ 1. MỞ BÀI Bảo mật là nền tảng của các mối quan hệ công tác xã hội CTXH chuyên nghiệp The Newfoundland and Labrador Association of Social Workers Professional Issues Committee 2005 3 . Sự tin cậy giữa nhân viên công tác xã hội NV CTXH và thân chủ là rất cần thiết việc trợ giúp hiệu quả thường phụ thuộc vào việc NV CTXH đảm bảo quyền riêng tư cho thân chủ Reamer 2016 . Việc thân chủ sẵn sàng tiết lộ những chi tiết riêng tư nhạy cảm về cuộc sống của họ có thể hiểu là một chức năng của niềm tin rằng NV CTXH của họ sẽ không chia sẻ thông tin này với người khác mà không có sự đồng ý. Mặc dù có nhiều trường hợp thông tin của khách hàng có thể được chia sẻ hoặc được yêu cầu chia sẻ một cách hợp pháp

• Xã hội học
• Đạo đức nghề nghiệp của nhân viên
• Bảo mật thông tin của thân chủ
• Nhân viên công tác xã hội
• Hành vi vi phạm tính bảo mật
• Hoạt động hỗ trợ thân chủ
• Vai trò của đạo đức nghề nghiệp
• Đạo đức nghề nghiệp
• Rèn luyện đạo đức nghề nghiệp
• Đạo đức nhà giáo
• Nhân lực ngành giáo dục
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Tâm lý học
• Tâm lý học
• Định hướng giá trị đạo đức nghề nghiệp của sinh viên
• Định hướng giá trị đạo đức nghề nghiệp
• Chỉ báo nhận thức về giá trị đạo đức nghề nghiệp
• Giáo dục đạo đức nghề nghiệp
• Đào tạo giáo viên mầm non
• Đạo đức nghề nghiệp của nhà giáo
• Phát triển đạo đức nghề nghiệp
• Đào tạo cử nhân giáo dục mầm non
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Kế toán
• Đạo đức nghề nghiệp kế toán
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Khoa học giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Phẩm chất đạo đức người giáo viên
• Nâng cao kĩ năng giao tiếp
• Phát triển đạo đức nhà giáo
• PR chuyên nghiệp
• Hình ảnh nhân viên PR
• Phương tiện truyền thông điện tử
• Xây dựng kế hoạch PR
• Vai trò của đạo đức trong PR
• Đạo đức người giáo viên
• Nuôi dưỡng lí tưởng nghề nghiệp
• Sinh viên sư phạm
• Rèn luyện nhân cách
• Quy định đạo đức nhà giáo
• phẩm chất con người
• đạo đức con người
• nhân cách con người
• phẩm chất giáo viên
• đức hạnh con người
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Công tác xã hội
• Công tác xã hội
• Năng lực giáo dục
• Đào tạo nguồn nhân lực giáo dục
• Phương pháp giảng dạy đại học
• Năng lực nghiên cứu khoa học