TAILIEUCHUNG - Đào tạo ngành quản trị nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0

Trong bài viết này, tác giả sẽ tập trung phân tích bản chất, đặc trưng của cách mạng công nghiệp , tác động của cách mạng công nghiệp tới thị trường lao động và chuẩn đầu ra ngành Quản trị Nhân lực. Bài viết cũng đề cập tới thách thức, yêu cầu và định hướng đối với đào tạo quản trị nhân lực trong bối cảnh cách mạng công nghiệp . Mời các bạn cùng tham khảo! | ĐÀO TẠO NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP TS. Nguyễn Thị Hồng1 Tóm tắt Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang là chủ đề nóng trên mọi diễn đàn của quốc gia quốc tế. Nó đang lan rộng và phát triển với tốc độ chóng mặt nó có ảnh hưởng tới mọi khía cạnh của cuộc sống trong đó ảnh hưởng lớn đến giáo dục đại học và giáo dục nghề nghiệp. Cho đến nay đã có rất nhiều các bài viết công trình nghiên cứu về đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu cách mạng công nghiệp . Tuy vậy nghiên cứu đào tạo ngành Quản trị Nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp rất ít được chú ý. Trong bài viết này tác giả sẽ tập trung phân tích bản chất đặc trưng của cách mạng công nghiệp tác động của cách mạng công nghiệp tới thị trường lao động và chuẩn đầu ra ngành Quản trị Nhân lực. Bài viết cũng đề cập tới thách thức yêu cầu và định hướng đối với đào tạo quản trị nhân lực trong bối cảnh cách mạng công nghiệp . Từ khóa Đào tạo ngành Quản trị Nhân lực cách mạng công nghiệp . Abstract The 4th industrial revolution is a hot topic on every national and international forum. It is spreading and developing at a dizzying pace. It affects every aspect of life including higher education and career education. So far there have been many articles and researches on human resource training to meet the requirements of industrial revolution . However research on human resources management training to meet the requirements of the labor market in the context of the industrial revolution has received little attention. In this article the author will focus on analyzing the nature and characteristics of the industrial revolution the impact of industrial revolution on the labor market and the output standards of human resource management industry training. The paper also addresses challenges requirements and orientations for human resource management training in the context of

• Quản trị kinh doanh
• Đào tạo ngành quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Thị trường lao động
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Giáo dục nghề nghiệp
• Đào tạo trình độ thạc sĩ
• Đào tạo thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Đào tạo nhân lực
• Học viện hàng không
• Đào tạo nhân lực ngành hàng không
• Chương trình đào tạo
• Quản trị chiến lược
• Quản trị nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
• Nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Lập kế hoạch đào tạo nhân lực
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• tài liệu nhân lực
• thực trạng nhân lực
• chuyên ngành quản trị
• quản lý nhân lực
• Phát triển thị trường bán lẻ
• Năng lực nhân sự bán lẻ dịch vụ
• Chương trình đào tạo ngành quản trị bán hàng
• Đào tạo nhân lực chất lượng cao
• Công tác quản trị nguồn nhân lực
• Vốn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Công ty TNHH Thương Mại Jtrue
• Luận văn tốt nghiệp Đại học
• Luận văn tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực
• Bồi dưỡng nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân lực trong ngành Xây dựng
• Đào tạo nhân lực ngành Xây dựng
• Đào tạo nghề xây dựng
• Quản trị kinh doanh
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Phát triển nhân lực
• Khóa luận tốt nghiêp ngành Quản trị doanh nghiệp
• Công ty TNHH MTV Vạn Hoa Hải Phòng
• Nhân lực ngành du lịch
• Công ty Cổ phần Nhựa Kim Sơn
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Nguồn nhân lực ngành y tế
• Nhân viên y tế
• Luận văn Thạc sỹ
• Luận văn Thạc sỹ ngành Quản trị kinh doanh
• Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực của doanh nghiệp
• Chiến lược nhân sự
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Ngành công nghiệp tàu thủy Việt Nam
• Công nghiệp tàu thủy Việt Nam
• Nguồn nhân lực kỹ thuật cao
• Luận văn tóm tắt
• Nhân lực ngành y tế
• Hội nhập kinh tế ASEAN
• Giáo dục đại học Việt Nam
• Tài chính ngân hàng
• Khả năng thích ứng nghề nghiệp
• Kỹ năng đào tạo nhân lực
• Nhân lực quản trị kinh doanh
• Công tác quản lý nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Khóa luận ngành Quản trị doanh nghiệp
• Công tác đào tạo nhân lực